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公司圖書角建立方案

時間:2024-11-03 07:07:53 方案 我要投稿
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公司圖書角建立方案

  為了確定工作或事情順利開展,就常常需要事先準(zhǔn)備方案,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃。制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編幫大家整理的公司圖書角建立方案,歡迎大家分享。

公司圖書角建立方案

  一、圖書角建立的目的與意義:

  為落實(shí)“”全民閱讀活動,活躍員工的文化生活,拓展員工的知識層面,更好的營造服務(wù)于員工的學(xué)習(xí)文化氛圍,現(xiàn)決定建立圖書角。

  二、圖書角設(shè)立地點(diǎn):

  三、資金預(yù)算:

  1、初步預(yù)算

  ①購買書架:20xx元

  ②前期圖書籌備:50—100本書,黨建類圖書、管理類占書籍占比35%,專業(yè)教育類書籍占比20%,成功勵志類15%,文學(xué)名著類占15%,其他占比15%,計(jì)2500—5000元之間。

  ③圖書角書籍種類健全后,每年只補(bǔ)充專業(yè)類書籍,以同步知識的更替。初步預(yù)算合計(jì)費(fèi)用:4500—7000元

  2、浮動預(yù)算:150元/月12=1800元/年

  四、圖書籌集

  1、籌集方式圖書籌集主要通過員工自愿自愿捐贈和部門申購的方式。籌集的圖書必須是有利于提升員工文化修養(yǎng)及知識技能水平的相關(guān)圖書。捐贈圖書由捐贈人交由綜合部統(tǒng)一登記管理。書籍申購必須以部門為單位,各部門每月允許申報采購1—2本,每月公司總體采購費(fèi)用不高于150元,當(dāng)月5號前填寫圖書采購申請單,審批通過后,各部門自行購買并交由綜合部統(tǒng)一管理。

  五、報銷方式

  各部門將當(dāng)月購買圖書的發(fā)票交到綜合部,統(tǒng)一編號及費(fèi)用報銷。

  六、圖書管理

  圖書由綜合部進(jìn)行統(tǒng)一管理,登記在冊,平時做好借閱登記管理。

  七、圖書借閱歸還

  1、借閱對象公司書籍借閱僅限公司在職員工

  2、借閱時長和數(shù)量為保證圖書資源的共享性,每個員工每次只能借閱3本圖書,每次借閱時長不能超過1個月

  3、借閱及歸還手續(xù)所有員工借閱、續(xù)借及歸還圖書都必須在綜合部登記,離職員工需歸還借閱圖書后,方可辦理離職手續(xù)。

  4、罰則員工在借閱過程中,應(yīng)愛護(hù)書籍,不得在借閱書籍上進(jìn)行涂寫、標(biāo)記、剪貼等,如有損壞或遺失,一律照圖書定價由借閱人賠償。

  八、讀書分享會

  1、按每月度組織公司內(nèi)部讀書分享會,一個月為一期,初步形成公司讀書分享模式,不按要求參加讀書會的部門,將取消下月圖書選購資格。

  2、選擇分享書籍的原則:

  (1)根據(jù)公司工會推薦書籍

  (2)各部門自行選擇書籍,以相關(guān)專業(yè)類書籍為主

  (3)以公司發(fā)展步調(diào)一致的正能量分享

  3、參與人員:公司全體在編人員

  4、活動實(shí)施步驟:具體時間具體事項(xiàng)責(zé)任人每期前兩周選定分享部門選定的部門負(fù)責(zé)人

  5、關(guān)于書籍分享,可以側(cè)重分享跟企業(yè)有關(guān)的專業(yè)性書籍,這樣同時有利于促進(jìn)閱讀者與企業(yè)共同成長。

  6、對于踴躍分享,有真實(shí)經(jīng)歷的人,可以通過公司給予一定獎勵,以此獎勵激勵更多的人來積極分享各自的經(jīng)驗(yàn)與成長。

綜合部

  20xx年7月31日

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