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技能比武大賽方案

時間:2023-02-16 19:20:58 方案 我要投稿

技能比武大賽方案

  為了確保事情或工作有效開展,通常會被要求事先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那么什么樣的方案才是好的呢?以下是小編為大家收集的技能比武大賽方案,僅供參考,歡迎大家閱讀。

技能比武大賽方案

  為了給廣大員工創造“學技能、練技能、比技能”的良好學習氛圍,扎實推進企業人才培養與選拔,公司工會擬在全公司范圍內組織開展職工技能大賽活動,具體實施方案如下:

  一、競賽宗旨

  通過開展職工技能大賽活動,全面提升各崗位人員的理論素質和業務技能,選拔優秀人員,激發員工學知識、鉆技術、爭先進的積極性,努力打造一支作風過硬、業務精通、操作嫻熟的專業隊伍,營造以賽促學、爭先創優的良好風氣,展示北宇公司的積極向上的新風貌。

  二、競賽范圍

  緊緊圍繞“全員參與、注重實效”的工作原則,參賽范圍涵蓋北宇公司所屬各物業項目部、分子公司全體員工。

  三、比賽方式

  本屆技能大賽共設3個專業進行比賽,包括:物業實務及政策法規、低壓及弱電專業、水暖專業。其中:

  1.物業實務及政策法規只進行筆試。

  2.其余專業均需進行筆試及實操比賽。

  3.筆試考核要求所有員工對照自己從事專業必須參與,包括勞務派遣員工。

  “物業實務及政策法規”比賽要求公司所屬各單位員工自愿參加,但每個物業項目部不能少于3人,不能按要求報名參加的,由物業項目部向公司人力資源部上報不能參與的說明,項目經理或負責人簽字。

  4.實操比賽的參賽者為每個專業筆試的前10名。

  5.每個參賽人員可以跨專業報名參賽。(要求具備專業資格)

  6.本次競賽筆試題型為:單項選擇、多項選擇、簡答及案例分析。

  四、組織結構

  為做好本次競賽工作,成立競賽領導小組,并下設出題組、賽務組、裁判組三個工作小組。負責組織、協調、指揮競賽活動。各組成員及其工作職責如下:

  競賽領導小組

  組長:待定

  副組長:待定

  組員:待定

  職責:

  1.負責審定參賽單位、個人的投訴和有關競賽規程、方案性缺陷,并做出裁決。

  2.負責對競賽全過程的公正性監督。

  (一)出題組

  1.物業實務及政策法規,出題人:物業運營部,為所有參賽選手提供試題庫,占考試試題的80%。另外20%為物業管理行業專業知識。

  2.低壓及弱電專業,出題人:工程部,參考用書為:

  3.水暖專業,出題人:工程部,參考教材:,占考試試題的80%。另外20%為日常工作范圍內的有關內容。

  (二)賽務組

  組長:待定

  成員:待定

  1.負責競賽場地的布置和組織工作;

  2.負責賽務組織保障工作,包括場地、設備、設施、器材以及后勤、應急措施的保障等;

  3.負責按照競賽日程安排,做好參賽人員的后勤保障工作;

  4.負責組織試卷印刷、封存、得分統計以及參賽人員考核時間安排等項工作。

  (三)裁判組

  裁判長:待定

  成員:待定

  職責:

  1.負責組織備考和現場監考、巡考;

  2.負責組織有關人員對試卷、工件進行評分、檢測、核分、統計、提出獲獎名單,報競賽領導小組審定;

  3.負責處理競賽中出現的技術問題;

  4.負責配合各組做好相關工作;

  5.宣布競賽結果,同時對競賽過程和選手水平進行評價和分析等;

  五、競賽報名時間、比賽時間及地點安排

  1.本次競賽報名截止時間:20xx年7月19日17:00。參賽人員需在報名截止時間前,將本人參賽報名表及專業資格證書復印件報公司人力資源部,聯系人xx,電話:xxx。《報名表》附后。公司將于7月24日前將符合參賽人員名單公布在公司網站。

  2.筆試時間:另行通知,每個專業筆試時間1-2小時。

  3.實操競賽時間:

  公司將于筆試考試結束一周后在公司網站對參賽人員成績予以公示,并通知參加實操考核的參賽人員。

  六、獎項設置及計分方式

  本次比賽設個人單項獎及優秀組織獎。

  1、個人獎:按比賽類別的不同分別設立一、二、三等獎。

  A、物業實務及政策法規比賽按筆試成績確定,分別設立:

  一等獎,一次性獎勵3000元;

  二等獎,一次性獎勵1000元;

  三等獎,一次性獎勵500元。

  B、低壓及弱電專業、水暖專業比賽按筆試和實操成績相加,滿分100分,筆試40%,實操60%確定,分別設立:

  一等獎,一次性獎勵3000元;

  二等獎,一次性獎勵1000元;

  三等獎,一次性獎勵500元。

  所有進入實操階段的參賽人員均有參與獎。

  2.優秀組織獎:3個,以項目部、分子公司為單位。

  根據本單位參加此次競賽的整體表現由競賽領導小組進行綜合考評,一次性獎勵3000元。

  七、其它事項

  本競賽方案的最終解釋權歸競賽領導小組。在競賽過程中,如有變化,以競賽領導小組通知為準。

  本方案未盡事宜在比賽過程中再行確定,最終解釋權歸競賽領導小組。

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