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春節值班人員慰問品采購方案

時間:2022-12-26 13:27:32 方案 我要投稿
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春節值班人員慰問品采購方案范文(通用7篇)

  為了確定工作或事情順利開展,時常需要預先制定一份周密的方案,方案是闡明行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的書面計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢?下面是小編精心整理的春節值班人員慰問品采購方案范文(通用7篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

春節值班人員慰問品采購方案范文(通用7篇)

  春節值班人員慰問品采購方案1

  進一步做好教育系統困難職工生活保障工作,充分體現黨和政府、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重,讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日,根據教育局通知精神,我校將于春節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動,為做好這次慰問活動,特制定本工作方案。

  一、慰問活動目的:

  構建和諧校園,關愛困難教師。

  二、參加慰問活動的領導及工作部門

  慰問活動由校委會牽頭,黨支部、工會,校行政主要領導參與。

  三、慰問對象

  退休教師、困難教職工。

  四、慰問形式

  1、退休教師發給慰問品。

  2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。

  五、慰問費用預算

  1、退休教師共15人,人均慰問品100元,共1500元。

  2、困難職工共3人,人均慰問金100元,慰問品50元,共450元。

  3、生重大病教師共2人,人均慰問金400元,慰問品50元,共900元。

  4、困難退休教師共1人,人均慰問金200元,慰問品50元,共250元。

  5、參加慰問人員伙食費補助80元;車輛燃油費補助80元;香煙60元,共180元。

  五項總計:慰問經費總支3280元。

  六、慰問組成員

  楊亞林校長,宋元杰副校長,工會主席向樹林

  七、慰問時間安排:

  略

  八、相關要求和說明:

  1、這次慰問活動涉及人員多,面積廣,學校要從領導分工、人員落實等環節上周密部署,合理安排,確保活動順利完成。

  2、名學校于1月13日下午到校行政辦公室領取禮品,14日發放退休教師慰問品。

  3、困難教師慰問金、慰問品,于1月14日下午到財會員(陳志良老師)領取。

  春節值班人員慰問品采購方案2

  一年一度的傳統節日——春節將至,為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力,加強員工的歸屬感和責任心,體現公司人為關懷。特制訂如下方案:

  一、發放標準(以工齡界定):

  本公司工齡一年以下人員:價值50元禮品一份

  本公司工齡一年及以上人員:價值100元禮品一份

  主管級人員:工齡禮品+現金紅包200元/人

  經理級人員:工齡禮品+現金紅包400元/人

  總監級人員:工齡禮品+現金紅包800元/人

  二、工齡禮品費用預算

  (與銷售溝通,“XX有限公司”,可與我司置換禮品,客戶不能提供增值稅專用發票,只能提供普票)

  方案1、一年以內人員(人數截止到20XX年2月15日,總人數226人,不含20XX年入職人員,217人)

  總計金額:1.4888萬元=1.4552元

  方案2、一年以內人員

  總計金額:1.4802萬元

  三、現金紅包預算(主管、經理級及以上)

  略

  四、金額總計:

  方案1+現金:14888元+9800元=2.4688萬元

  方案2+現金:14802元+9800元=2.4602萬元

  春節值班人員慰問品采購方案3

  一年一度的傳統節日——春節將至,為體現公司人文關懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領導審核:

  一、福利禮品內容:

  福利禮品:超市購物卡

  入職員工一個月的.發放1張100元面值超市購物卡;入職員工兩個月的發放1張150元面值超市購物卡;入職員工三個月以上的發放1張200元面值超市購物卡。

  優點:福利禮品最實惠,員工可根據個人實際需要置辦年貨,滿足所有員工的個性化年貨需求,公司的采購工作和發放工作都簡單快捷,員工領取后攜帶方便;

  二、發放對象:

  潤泉公司所有員工

  三、費用預算

  100元×XX人=XX元

  150元×XX人=XX元

  200元×XX人=XX元

  四、上述春節福利發放產生的費用由集團總公司統一承擔。

  五、春節福利發放人員名單。

  春節值班人員慰問品采購方案4

  為充分體現黨和政府對特困職工、勞動模范、企業退休工人生活的關懷和尊重,讓他們過上快樂、祥和、平安的節日,現擬定縣總工會20XX年元旦、春節慰問方案:

  一、慰問對象

  1、特困職工:截止20XX年底,全縣共建立特困下崗職工檔案630人,擬慰問救助260人(包括20名特困農民工)。

  2、勞動模范:目前全縣共有省部級以上勞模7人(全國勞模1人,省部級勞模6人),全部進行慰問。

  3、退休工人:截止20XX年底,全縣共有企業退休工人370人,全部進行慰問。

  二、慰問標準

  1、特困職工(含農民工)每人慰問金300元,計260人×300=78000元;

  2、省部級以上勞模每人500元慰問金,計7×500=3500元;

  3、退休工人每人發價值80元全棉床單1塊,計370×80=29600元。

  以上三項共需慰問資金111100元。

  三、慰問形式

  勞動模范由四大班子領導進行慰問3人(魏文清、溫連有、魏正剛),特困職工由四大班子領導進行慰問4戶(高志瑞、傅明道、王會堂、趙曉梅),其余人員(包括退休工人)由縣總工會進行慰問。

  四、資金籌措

  特困職工、勞動模范和企業退休工人,共需慰問資金111100元,請求縣財政解決72100元(其中勞模和退休工人全部解決,特困職工與工會各按50%解決),縣總工會自籌解決39000元。

  春節值班人員慰問品采購方案5

  一、春節前福利:

  1、1月福利:對20XX年12月31日(含)前入司員工,發放福利物品:蒙牛純甄酸奶200gX12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ML。

  2、年終獎。發放時間:2月13日發放70%,5月份發30%。

  3、春節禮物:截止于20XX年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準:每人200元。

  4、工會會員:XX屬工會會員,且14日仍在崗(SMT段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。

  5、新春晚會福利:XX組長及以上+13年12月31日前入司員工,且在公司規定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元

  6、年終紅包:截止于20XX年12月31日前入司員工、且在公司規定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

  7、節前抽獎福利:

  獎票發放人員:最后一天仍在崗的.,在職員工。

  抽獎時間:SMT段:13日;后段:14日。

  二、春節后福利:

  8、開工利是:截止于20XX年12月31日前入司員工。

  春節后按時到崗的員工,每人200元。

  9、旅游:XX工會列支

  20XX年上半年,公司將組織員工兩日游。

  春節值班人員慰問品采購方案6

  一、福利禮品內容及發放方式:

  1、福利禮品——上海XX實業“春聚福”海鮮禮券(1張1398元面值)。

  (1)發放方式:用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。

  (2)優點:海鮮禮品顯得高檔、尊貴,1398元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式,公司的采購工作和發放工作都簡單快捷,員工領取后攜帶方便。

  (3)缺點:只有一張,員工若想春節節約開支,轉送他人后,自己無法判斷公司福利好壞。

  2、福利禮品——上海XX實業“春聚福”海鮮禮券(2張698元面值)。

  (1)發放方式:用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。

  (2)優點:海鮮禮品顯得高檔、尊貴,共計1396元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式,公司的采購工作和發放工作都簡單快捷,員工領取后攜帶方便;二張禮券,若員工想春節節約開支,亦可轉送他人一份。

  (3)缺點:沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。

  3、福利禮品——海XX實業“春聚福”海鮮禮券(3張398元面值)。

  (1)發放方式:用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。

  (2)優點:海鮮禮品顯得高檔、尊貴,共計1194元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式,公司的.采購工作和發放工作都簡單快捷,員工領取后攜帶方便;三張禮券,若員工想春節節約開支,可轉送他人一至兩份。

  (3)缺點:單張面值小,顯不出公司的大氣。

  二、發放對象:

  公司員工。

  春節值班人員慰問品采購方案7

  為體現公司對員工的關懷,使員工感受到節日的歡樂氣氛,綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員(請假人員不包含),均可獲得春節節日福利一份,根據公司財務預算,福利禮品發放具體方案如下:

  預計人數55人

  帶魚1盒¥40

  花生油1桶¥107

  酒1箱¥100

  水果1箱¥60

  大米1袋¥30

  雞蛋1箱¥50

  合計:

  注:以上物品具體價格以實際購買價格為準。

  一、發放對象:

  公司全體員工(截止20xx年x月x日前進廠員工)。

  二、發放時間:

  20xx年x月xx日(下午16:00)。

  三、發放地點:

  公司辦公室。

  四、組織發放人員:

  xx、xx、xx。

  五、發放方式:

  由綜合管理部統一發放,各部按通知時間,安排人員到指定地點領取,各部門領取時根據附件表格,自行將當天在職人員名單統計清楚。

  六、物品采購:

  所有物品需在發放當日上午10:00準時送到公司)。

  七、注意事項:

  1、各部門在將禮品領回去之后,請盡快發放給各位員工,如發現月餅有發霉或其它質量問題,飲料有開啟過期現象,請勿食用,并請發放當天及時到綜合管理部換取,逾期不換。

  2、為避免出現有人重復領取,我部只按各部門所提交的名單人數發放,請各部門準確統計好名單;

  3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況,如損壞情況不嚴重,而非質量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的,將視情況而定再做更換。

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