幼兒園三八婦女節主題活動方案

　　為了確保工作或事情順利進行，時常需要預先制定一份周密的方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發。那么你有了解過方案嗎？下面是小編收集整理的.幼兒園三八婦女節主題活動方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　一、活動目的

　　1、體現公司對女職工的關懷和尊重，促進團隊凝聚力。

　　2、肯定女職工對公司的貢獻，增進女性交流，促進團隊和諧發展。

　　3、緩解壓力、放飛青春、快樂過節。

　　4、給予部分女職工“三八紅旗手”榮譽稱號，并予以獎勵。

　　二、會議時間：

　　暫定為3月8日下午(時長：兩小時)。

　　三、會議地點：

　　公司會議室。

　　四、參會人員：

　　公司部分領導、全體女職工。

　　五、邀請嘉賓：

　　董事會領導家屬、縣婦聯主任、縣電視臺。

　　六、會議議程：

　　1、主持人講話;

　　2、邀請縣婦聯主任致詞;

　　3、公司副總致辭;

　　4、女職工(不同崗位)代表發言;

　　5、主持人宣布授予若干名女職工“三八紅旗手”榮譽稱號，縣委領導、公司領導為受獎女職工頒獎;

　　6、給所有女職工發放節日禮品;

　　7、總經理做會議總結致賀詞;

　　8、主持人宣布會議圓滿結束。

　　七、照相、攝像：

　　人員、器材待定。

　　八、前期準備

　　1、活動所需文案資料(董事辦負責編輯、文印科負責打印);

　　2、各部門上報所在單位女職工(數量、姓名、工齡、學歷、崗位、職稱等可包含特別推薦資料)人事科負責收集、整理;

　　3、表彰人數確定，表彰崗位、團隊、個人評選( XXX共同負責評選);

　　4、“三八紅旗手”榮譽證書購買、現場橫幅、綬帶、桌簽制作、獲獎人員姓名填寫(XXX負責);

　　5、會議室布場、清場( XXX負責);

　　6、女職工禮品、會場礦泉水購買(XXX負責);

　　7、企業文化婦女節專版采編(董事辦、辦公室負責)。

　　以上準備工作除企業文化婦女節專版，在會議結束以后出版之外，其余各項主準備工作均需定時提前完成。

　　九、綜合目的

　　除了“活動目的”之外，此次活動還將達到以下幾個目的。

　　1、通過xx日報晚報版、電視臺報道此次活動，讓更多的人了解我公司“以人為本、關愛女工”人性化、親情化管理的一面。

　　2、通過《企業文化婦女節專版》表彰“三八紅旗手”，肯定女性職工工作的同時，以點帶面激發全體職工愛崗敬業的工作熱情，鼓勵全體員工發揚“以(廠)礦為家，以崗為榮”的奉獻精神。

　　3、通過《企業文化婦女節專版》以“誰說女子不如男”為題，報道“三八紅旗手”先進工作事跡，讓受獎者有更高的“榮譽感”和對公司的“歸屬感”，從而發自內心的產生“崗位責任感”。

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