西點軍校軍規讀后感
當細細品完一本名著后，相信你一定有很多值得分享的收獲，何不寫一篇讀后感記錄下呢？可是讀后感怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的西點軍校軍規讀后感，僅供參考，大家一起來看看吧。
西點軍校軍規讀后感1
今天是培訓的第二天，我繼續學習了西點軍校軍規中的以上司為榜樣，看到這個題目，印象非常深刻，因為在來報道的第一天，張主任在開例會的時候一直在強調讓我們多向鹿姐和孫姐學習，并舉出了鹿主任和孫主任對工作的態度以及在工作中認真，一絲不茍，追求卓越的工作狀態，是的作為新人參與加入到這個對自已來說全新的工作環境當中，你唯一能做的，能讓自己成長更快的，就是像身邊的同事和向上司學習，以他們為榜樣，多學習多思考，這樣才會進步。
人們常說，跟對一個好領導，就會離你自己的夢想更近一步，這句話我非常贊同，有許多的員工認為，上次并不比自己高明多少，這種看法看似有一定的道理，但是，他之所以能夠成為上司，應該多少比員工高明和優秀，也一定具備許多員工所不具備的特質，正是這些東西，使上司超越了員工。
既然來到了這個工作環境當中，我們就應該以上司為榜樣，考慮上司所考慮的問題，從上司對待工作的角度出發，才能更好的體會上司的工作技能，工作方向，工作技巧以及更具體的工作實施，這樣才能在工作中把握重點，自己才能有更快的進步。
不可置疑，上司在工作中也會有缺陷，但這并不能抹殺他們的工作能力。我們所要從上司身上學到的是上司對待工作，對待生活的優點，取他人之所長，補自己之所短，這樣才能真正領悟到自身與學習他人優點的特點升華。
想要成為上司，就要以現在的上司為榜樣，在我們的工作中往往會聽到抱怨自己的上司為什么天天坐辦公室，什么活都不做，把事情都交給我們來做。其實，這種抱怨是非是不對的。首先，上司也是從小事，從我們這個階段從擠出一點點做起來的，有了基礎經驗的積累和總結才會成為上司再來幫助新人成長，上司除了考慮培養新人之外，還要考慮公司大局的運轉，公司的前途及公司內部所有事情的安排，考慮問題非常多，所以越高層的上司，工作越不輕松，所以我們在工作中，一定要尊重上司，以上司為榜樣，認真學習，并且懷著一顆感恩的心在職場中真心真意的感謝上司，當上司有缺點時，要想到人無完人，這體現一個人的胸懷就要盡量多發現優點，多學習優點。
公司給了我們一惡搞追求自己夢想的平臺，我們每一個積極向上的員工都要具備自覺學習的好習慣，就像以上司為榜樣，多學習仙劍的管理經驗，經營技巧，工作技巧以及如何處理人際關系，這戲都是在課本中學不到的，這是我們前進道路上一筆寶貴的財富。因此，以上司為榜樣是我們在現在以及今后的工作中，不斷持續一直要學習提高的最重要的一步。
西點軍校軍規讀后感2
一個國家的軍隊、軍事相當于國家的保護層，而內在就是民，政治規劃就是神經線，經濟環境就是血液，各層官員就是五臟六腑。一個國家的軍事強大，那么這個國家也會強盛。
西點軍校就可以算是“制造保護層的模范單位”，那你讀過他們軍校的校規嗎？讀完之后，我在心中不停的問自己：你能做到無條件執行命令嗎？你能做到沒有不可能嗎？你能做到善于合作嗎？……
善于合作。在“戰場”上，你的斗志就來源于國家。因為，我們是一個集體，都為集體的利益來拼搏，要與隊友互相協作，相互照應。要有極強的團隊意識，要互相幫助、互相信任。在西點軍校中，如果一個人犯了錯，那么整個小隊就一同受罰。如果我方內部不和，那對方不就是“坐收漁翁之利”嗎？所以，善于合作是十分重要的。就實際生活中來說，如果我們班里的人都只顧自己的利益，而不顧這個集體，那會成什么樣？只有我們合作起來，一起努力，才會獲得成功！
工作無借口。做任何事，要負責任，只要是你領了任務，就務必完成，沒有任何理由。完不成就是你自身的原因，長官也不會聽你的解釋。別人都能做到，就你做不到，自己想想這是為什么？工作無借口可以理解為沒有做不到。即使你真的做不到，制度、紀律也不會為你改變。就說交作業，總有那么幾個同學不交，還一大堆借口，我就奇怪了，大多數人都能做到的，你們怎么會做不到？無論老師布置什么事，到了該完成的時間，總是完不成，又是諸多理由，什么忘記了、“忘帶了”，逃避責任會“自食其果”的懂嗎？
細節決定成敗。這是一個真理，歷史上有多少英雄栽倒在了細節問題上，也許僅僅是0.01秒的差距，就與成功失之交臂。都說“事非成敗轉頭空”，可是細節卻能改變人生與未來，所以說不要絕望。注重細節，一切都是未知數，都有希望。
通過西點軍規，我也明白了：在做事時要注重細節，因為細節決定成敗；在需要合作時，要想到團隊精神；在遇到難題時，要想到沒有不可能；在接到任務時，要想到無條件執行；在希望渺茫的時候，要全力以赴；在每時每刻都要為自己奮斗、要自覺自發、行動迅速、要敢于冒險，擁有火一般的精神。總之，要相信自己以及自己的團體，會成功的！
從現在起，就要嚴格執行著22條軍規，不可能不會有所作為！
我看“西點”，看出了成功與希望，我相信我們的祖國未來一定會昌盛無比！從現在，開始努力吧！
西點軍校軍規讀后感3
再次讀完這一條內容之后，首先讓我想到幾年前有一部電影“沖出亞馬遜”，這部電影內容主要介紹的是世界各地的優秀軍人集中軍訓的故事。其中有一句對白就是這樣說的，第一條，服從；第二條，絕對服從。
一開始的時候，我很不理解，為什么非要服從，而且是無條件的服從，難道錯的也要服從嗎？難道就不允許有個人的意見？其實深入的體會一下也就釋然了。
首先來說服從，所謂服從就是必須遵守一些命令或者規章制度什么的，也就是說必須按照指示去做，不得有任何的意見或者違背。而無條件服從更是說明服從的重要一性一。這也就是說，不管你個人有什么意見或者建議，都暫時先放在一邊，只管去做就行，不止要做，還必須做好。這樣一來，才能達到最終的目的。這不僅是對一個國家的軍人這樣要求，甚至一個企業的員工也要做到這點，只有做到服從，大家才能緊密的一團一結起來，向著一個方向努力而最終達到理想的目標。
但是很多人還是不理解。先不說一個國家，就說一個企業，如果這個企業的員工不服從企業的規章制度，不服從企業的管理，那這個企業能有“明天”嗎？每個人如果都隨一心一所一欲，那和一盤散沙有什么區別呢？試想這樣的企業還能生存嗎？可是有些人會問，錯的指示我也要服從嗎？首先說明，你所謂的“錯的指示”是誰的想法？是你個人的理解，還是所有人的想法？如果說是所有人的'想法，我相信一個企業的領導是不會自己給自己找麻煩的，如果說只是個人的想法，那你就要好好考慮你的想法的正確一性一是以什么作為參照物的，如果你真的有意見，可以在讓你提意見的時候，真誠、真實的說出你的想法，但是除此之外，你所要做好的就是服從，并且更好的執行。
拿我們電臺來說，如果我們每一名工作人員不遵守臺里的規章制度，后果可想而知。要知道，服從只是思想上的接受，執行才是更重要的過程。千萬不要只是嘴上說著服從，而實際上自己想怎么做就怎么做。服從就是從接受到執行的一個重要過程，當然也可以這么說，只有無條件的服從，并且更好的執行，這樣才能算是完整的過程。也只有這樣做了，才能知道最終的結果怎樣，有些人只是單純的接受，而不去認真的執行，到頭來，最終的結果無法評定，這樣將會阻礙發展。
所以說，我們每一個人都應該放平自己的心態，處處為大局著想，嘗試著去無條件服從，以一顆寬容的心對待身邊的每個人，嘗試著去接受下別人的意見，共同朝著一個方向去發展，只有這樣，我們才能更好的做好工作，為我們的生存提一供更好的屏障。
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