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《責(zé)任決定成敗》讀后感

時間:2021-10-20 15:37:32 讀后感 我要投稿

《責(zé)任決定成敗》讀后感

  當(dāng)品味完一本著作后,相信大家都增長了不少見聞,何不寫一篇讀后感記錄下呢?那么你真的會寫讀后感嗎?以下是小編收集整理的《責(zé)任決定成敗》讀后感,僅供參考,大家一起來看看吧。

《責(zé)任決定成敗》讀后感

  當(dāng)我們看到老板給我們所有管理人員發(fā)的這本“責(zé)任決定成敗”的時候,我從中學(xué)到了很多,也看到了作為一名管理人員在自己的實際工作中所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,不管大小那不是單憑一句空話就可以輕易實現(xiàn)的承諾,我們更應(yīng)該從書本里很多的故事中學(xué)到做人、做事的道理,對于一個團隊而言,不僅要有明確的責(zé)任體系,還應(yīng)該建立以“責(zé)任”為核心的企業(yè)精神,使“責(zé)任”這兩個字成為團隊精神的核心。我們經(jīng)常會聽到“責(zé)任”這兩個字,很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為,這是人人都爛熟于心的概念,誰不知道自己應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任呢。然而事實上是,這兩個字,只是爛熟于耳,真正往心里去,并且能夠做到的又有幾個人呢?對于很多企業(yè)來說,責(zé)任是至關(guān)重要的。

  責(zé)任是成果,責(zé)任是創(chuàng)新,責(zé)任即效率,責(zé)任即生存,責(zé)任是企業(yè)的立命之本。責(zé)任感是不容易獲得的,原因就在于它是由很多小事構(gòu)成的,但是最基本的是做事成熟,無論多小的事,都能夠比以往任何人做得更好。在實際工作中,很多人都認(rèn)為自己的工作已經(jīng)做得很好。但是,你真的已經(jīng)發(fā)揮了自己巨大潛能而把事情做得卓越了么?每個人都擁有自己難以估量的巨大潛能,假如能夠以負(fù)責(zé)的態(tài)度工作的話,就能夠把自己身上的潛能最大限度的發(fā)揮出來,而把事情做得卓越。

  作為員工,不要總抱怨老板沒有給你機會,有空的時候不妨仔細(xì)想一想,你是否能夠在老板交給你任務(wù)時,漂亮的完成任務(wù)?并且沒有那么多的空話,你是否平常就給老板留下了一個能夠承擔(dān)責(zé)任勇于負(fù)責(zé)的印象?如果沒有,你就別抱怨機會不來敲你的門。

  其實每一個老板都清楚他自己最需要什么樣的員工,因為一個員工有時就代表了一個公司的整體。所以身為員工,不要以為自己只是一名普通的'員工,其實你能否擔(dān)當(dāng)起你的責(zé)任,對于整個企業(yè)而言,同樣有很大的意義。

  每一個普通員工都有義務(wù),有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù),這種履行必須源自發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感,而不是為了獲得什么獎賞。工作不單單是賴以生存的手段,除得到金錢和地位外,要考慮到自己應(yīng)盡的責(zé)任,老板心里最清楚自己需要什么樣的員工,沒有責(zé)任感的員工不可能是一個優(yōu)秀的員工。就算你是一名最普通的員工,只要你擔(dān)當(dāng)起了你的責(zé)任,你就是老板需要的員工。

  人的成就是建立在責(zé)任上的,雖然有時我們看來那僅僅是一份很微小的責(zé)任,但我們也不應(yīng)當(dāng)忽視它,其中一艘輪船沉沒的故事直到現(xiàn)在是我印象最最深刻的,雖然從中看來每一個人僅僅所忽視的算不上什么問題,甚至可以忽略不計的,可也就是那些幾乎可以忽略不計的小事,最終的結(jié)果卻造成了整艘輪船的沉沒,故事的最后,每一個人將自己的失誤造成的后果寫在紙上,放在了漂流瓶里。以此來警戒后人、教會后人怎樣去做事,怎樣去負(fù)起自己應(yīng)當(dāng)負(fù)起的責(zé)任。

  我們不僅從書本上可以看到那些本不應(yīng)該發(fā)生的事。現(xiàn)實生活和工作中又怎不是如此呢,作為我,首先必須感謝老板的良苦用心,給我們每個人發(fā)了這本“責(zé)任決定成敗”的書,讓我們可以以此為鏡,從中對照自己工作中的不足之處,來逐步的改正自己一貫的工作作風(fēng),將自己變得成熟,負(fù)起自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

  作為一名管理人員,我深知自己有些地方做得還不夠好,實際的工作中不能切實協(xié)調(diào)好一些問題,也許從我看來,那不是影響工程的關(guān)鍵,但從我看了這本書后,我才發(fā)現(xiàn)自己當(dāng)初的想法是多么的不負(fù)責(zé)任,可也就是我自己的那么一點馬虎,那么一點點的失誤,很多地方給自己的工作中帶來了很多的難度。

  一個優(yōu)秀的員工無論做什么工作,都會努力避免乏味和無聊,能否用一種雕塑的精神,竭盡全力去工作,這是決定一個人日后事業(yè)成敗的關(guān)鍵。只要你能夠領(lǐng)悟通過全力工作免除工作辛勞的秘訣,那么你就掌握了達(dá)到成功的原理。把工作生活化,把生活藝術(shù)化,始終保持對工作的興趣和生活的樂趣,這樣你就能夠永遠(yuǎn)擁有健康快樂的心態(tài),你展現(xiàn)給別人的就會是一個完美的雕像。

  那么你離成功就只有一步之遙了。

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