《永不止步》優(yōu)秀讀后感
綠地從1922成立到2012年間，在高度競爭的房地產(chǎn)行業(yè)中躋身世界500強完美詮釋了“永不止步”的理念。這20年間，綠地從2000萬元起步到年經(jīng)營業(yè)績、資產(chǎn)規(guī)模雙雙突破2000億元，實現(xiàn)了資產(chǎn)近萬倍的的增長，展示了堅定的信念和執(zhí)著的行動帶來的驚人力量。企業(yè)精神20年如一日，“永不滿足、思變圖強;永不止步、爭創(chuàng)一流”的精神也落在每一個綠地人的心中。
從綠地集團的發(fā)展史來看，它及時認清形勢并抓準機會迅速躍起，在城市化的浪潮中找到自己的盈利模式，并在變革的窗口期完成轉(zhuǎn)型,持續(xù)做強房地產(chǎn)主業(yè)，加快發(fā)展“大基建、大金融、大消費”三個重要領(lǐng)域。正如張總裁所說“綠地發(fā)展策略的'核心是‘時、勢’”，對于遠方，綠地的追逐永遠沒有止境。
書中的敘述讓我覺得綠地一直都在進步，無論是經(jīng)營業(yè)績逐漸提高、公司規(guī)模不斷擴大還是調(diào)速換擋后的轉(zhuǎn)變、因勢而起的大基建、走向世界的步伐、塑造企業(yè)標桿都展現(xiàn)了它在張玉良總裁的帶領(lǐng)下變的更加強大、對社會貢獻著不可小覷的力量。
我是在2015年加入綠地這個大家庭的，當時地產(chǎn)大環(huán)境不是很好，但是綠地的企業(yè)文化及團隊氛圍卻讓我感受到了別樣的溫暖并愿意為之奮斗。我們部門在丁總的帶領(lǐng)下團結(jié)一致、在公司人員流動性較大的情況下仍連續(xù)兩年榮獲優(yōu)秀團隊獎，也填掉了老項目遺留下來的種種“坑”。
剛進入公司的我是稚嫩的，不了解公司制度、沒有經(jīng)驗、做事也不夠麻利，成長的也比較慢，但是我總鼓勵自己不能放棄，往前沖才是我的唯一道路。我愿意去做很多事情，不斷地讓自己獲取更多的知識、去融入公司，后來慢慢熟絡(luò)了以后就不間斷的把事情落到實處，哪兒怕一件很小的事情只要我能做好的并且能在時間節(jié)點完成的絕不允許自己放慢腳步，就這樣一路走來我一直懷揣滿腔熱情，當然中間也有抱怨的時候但自己調(diào)節(jié)了之后仍就繼續(xù)，我可能不知道未來的路在哪兒里，不過確定的是只要我永不滿足、永不止步就能收獲滿滿。
目前公司已新拿地954.00畝，我們部門面臨著人手不足，交付節(jié)點又迫在眉睫，現(xiàn)在大家都在不停歇的忙碌著，部門內(nèi)也統(tǒng)一步調(diào)、目標一致。相信在公司蒸蒸日上的同時大家都這樣一直在進步、一直都在攻克不同的困難，勇往直前。
歷經(jīng)時間的沖刷，世界見證了綠地發(fā)展，如書中所說“能預(yù)見綠地未來的，唯有時間”,我覺得一直創(chuàng)造綠地未來的，是共同努力，永不止步!
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