關(guān)于工人先鋒號(hào)的工作總結(jié)五篇
關(guān)于工人先鋒號(hào)的工作總結(jié)五篇
篇一：創(chuàng)建”工人先鋒號(hào)“活動(dòng)總結(jié)
為積極響應(yīng)公司關(guān)于“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)號(hào)召，昆樞項(xiàng)目部認(rèn)真部署，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)，以創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績(jī)、一流團(tuán)隊(duì)為內(nèi)容， 廣泛開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。現(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下：
一、提高認(rèn)識(shí)，營(yíng)造良好活動(dòng)氛圍
項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展創(chuàng)建 “工人先鋒號(hào)” 活動(dòng)的重要意義， 思想上高度重視，組織上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，工作上落實(shí)責(zé)任， 始終把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)作為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目又好又快發(fā)展的重要舉措，把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)作為振奮職工創(chuàng)新發(fā)明精神、凝聚職工智慧力量，引領(lǐng)職工崗位建功成才的廣闊舞臺(tái)。
項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)多次在會(huì)議上廣泛發(fā)動(dòng)。項(xiàng)目部工會(huì)組織結(jié)合本部實(shí)際，全員發(fā)動(dòng)，層層開(kāi)展轟轟烈烈的勞動(dòng)競(jìng)賽，從工區(qū)到班組，全方位、全部門(mén)迅速制定開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號(hào)”的目標(biāo)和措施，人人明確目標(biāo)，班班定出措施。廣大職工積極響應(yīng)號(hào)召，熱情高漲，形成了黨、政領(lǐng)導(dǎo)支持、工會(huì)牽頭、職工激情參與的創(chuàng)建活動(dòng)新格局。同時(shí)廣泛宣傳，擴(kuò)大影響。各班組充分利用黑板報(bào)、 宣傳欄等陣地大力宣傳創(chuàng)建活動(dòng)的目的意義、及時(shí)樹(shù)典型人物，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；項(xiàng)目部工會(huì)深入現(xiàn)場(chǎng)、深入班組定期召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、交流會(huì)，推選典型，定期對(duì)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，以點(diǎn)帶面，全面推廣；對(duì)于在創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，大張旗鼓進(jìn)行表彰，擴(kuò)大了“工人先鋒號(hào)” 在職工中的影響力和號(hào)召力，營(yíng)造了“工人先鋒”最光榮的濃厚氛圍。
二、推動(dòng)發(fā)展，引領(lǐng)職工建功立業(yè)
我們把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)作為凝聚職工力量、引導(dǎo)職工建功立業(yè)的重要載體，項(xiàng)目部參賽職工參與面達(dá)到 100%。在創(chuàng)建過(guò)程中，我們加強(qiáng)“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建的各項(xiàng)制度建設(shè)，建立健全了各項(xiàng)工作制度、管理制度、激勵(lì)制度等一系列長(zhǎng)效機(jī)制，有力的推動(dòng)了創(chuàng)建活動(dòng)的持續(xù)長(zhǎng)效的開(kāi)展。在管理制度中，我們嚴(yán)格按照公司“六比、一創(chuàng)”標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，嚴(yán)格把關(guān)。各工區(qū)都結(jié)合自己的實(shí)際，細(xì)化評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)。以有形載體促進(jìn)職工建功立業(yè)。圍繞推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)，深入開(kāi)展 “企業(yè)增效、職工增收”競(jìng)賽、“樹(shù)典型、揚(yáng)正氣”八個(gè)十佳競(jìng)賽，在黨員干部中深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、 爭(zhēng)做干事創(chuàng)業(yè)先鋒”活動(dòng)。各基層單位不斷深化競(jìng)賽內(nèi)容， 創(chuàng)新活動(dòng)載體，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。對(duì)改善企業(yè)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益有著積極作用。
三、提升素質(zhì)，共建職工精神家園
充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，進(jìn)一步推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程，著力培養(yǎng)造就一大批知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工，帶動(dòng)項(xiàng)目部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)大提升。繼續(xù)深化 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型項(xiàng)目、爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展了職工思想狀況研究。掌握和了解廣大職工群眾的思想脈搏，反映職工群眾的愿望和呼聲，為企業(yè)發(fā)展與和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)提供有意義的參考，為工會(huì)工作提供切合實(shí)際的決策依據(jù)。
以培養(yǎng)創(chuàng)新型、技能型人才為目標(biāo)，實(shí)施職工素質(zhì)提升培訓(xùn)行動(dòng)，幫助職工提高勞動(dòng)技能、增強(qiáng)工作創(chuàng)新能力。在項(xiàng)目部全體人員中開(kāi)展“學(xué)業(yè)務(wù)、提素質(zhì)”活動(dòng)，采取集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)和業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的方式。培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括《公司法》《安全生產(chǎn)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)及公司各類(lèi)文件、制度、辦法等。進(jìn)一步提高了昆樞項(xiàng)目部人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，打造出一支精干高效、適應(yīng)項(xiàng)目部發(fā)展的管理團(tuán)隊(duì)。同時(shí)項(xiàng)目部注意豐富職工業(yè)余文化生活。成功舉辦了乒乓球比賽、拔河比賽、五一游園、排球、籃球比賽等，受到廣大職工以及家屬熱烈歡迎，豐富了職工業(yè)余文化生活。
全面推進(jìn)“職工書(shū)屋”建設(shè)工作，項(xiàng)目部建設(shè)了閱覽室，購(gòu)買(mǎi)了大量的學(xué)習(xí)書(shū)籍，為項(xiàng)目部員工提供了學(xué)習(xí)的平臺(tái)。筑牢安全，維護(hù)職工合法權(quán)益 緊緊圍繞“安全生產(chǎn)年”部署要求、按照“安全生產(chǎn)基層、基礎(chǔ)年”的安排、深入開(kāi)展好“安全自治落實(shí)年”活動(dòng)， 組織開(kāi)展豐富多彩、富有實(shí)效的活動(dòng)，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全常識(shí)， 提高員工的安全意識(shí)和素養(yǎng)， 營(yíng)造關(guān)注安全、 關(guān)愛(ài)生命的氛圍，全員安全意識(shí)、安全理念、安全管理水平和安全安保能力有顯著提高。
項(xiàng)目部將在六月安全月活動(dòng)中，以倡導(dǎo)安全文化，傳播安全理念，突出“安全月”主題，舉辦“安全月”宣傳咨詢(xún)?nèi)栈顒?dòng)，懸掛活動(dòng)主題條幅，營(yíng)造現(xiàn)場(chǎng)氣氛；開(kāi)展安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)、事故 預(yù)防、危險(xiǎn)辨識(shí)、應(yīng)急處置和安全自救等安全知識(shí)咨詢(xún)；發(fā)放安全生產(chǎn)科普知識(shí)宣傳材料；舉辦員工“自主保安，做安全放心和安全誠(chéng)信員工”簽名活動(dòng)。
按照年初確定的培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行全員安全培訓(xùn)，深化全員手指口述安全確認(rèn)，使其熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故和應(yīng)急處理的能力。在全體職工中開(kāi)展 “講 事故、論危害，強(qiáng)管理、提素質(zhì)”活動(dòng)。以班組為單位，認(rèn)真組織開(kāi)展員工每人“查一起事故隱患、 糾正一次違章行為、 提一條安全合理化建議、當(dāng)一天安全員、做一件預(yù)防事故的實(shí)事”五個(gè)一活動(dòng)。不斷完善群監(jiān)競(jìng)賽、安全宣傳教育、安全隱患排查等一系列群監(jiān)工作制度，確保群眾安全監(jiān)督工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。先后開(kāi)展“情系安全”感言征集活動(dòng)、向一線(xiàn)職工送清涼等活動(dòng)，今年高溫季節(jié)，向一線(xiàn)職工發(fā)放綠豆、白糖、 飲料、防暑藥品等物品，整個(gè)夏季做到全覆蓋、不間斷，確保安全生產(chǎn)。通過(guò)活動(dòng)的深入開(kāi)展，進(jìn)一步規(guī)范了職工的正規(guī)化操作，促進(jìn)了項(xiàng)目部廣大職工安全行為的養(yǎng)成和安全意識(shí)的提高，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造了良好條件。項(xiàng)目部杜絕了重大事故的發(fā)生，企業(yè)安全形勢(shì) 始終保持平穩(wěn)發(fā)展的良好勢(shì)頭，有力保障了職工的權(quán)益。 通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)職工熱愛(ài)本職、鉆研技術(shù)、創(chuàng)新管理、提高效益的工作熱情和創(chuàng)造活力，公司各項(xiàng)工作得到全面提升，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展。
今后，我們將繼續(xù)努力，查找不足，積極學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，大力吹響“工人先鋒號(hào)”，為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
中鐵六局橋隧分公司昆樞項(xiàng)目部工會(huì)
20xx年xx月xx日
篇二：工人先鋒號(hào)總結(jié)：沾益公路管理段“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)總結(jié)
沾益公路管理段以創(chuàng)一流工作、一流團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，不斷在強(qiáng)化自身素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)技能方面下功夫，通過(guò)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的開(kāi)展，大家把創(chuàng)建熱情切實(shí)轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，以出色的工作、優(yōu)秀的業(yè)績(jī)、高效的團(tuán)隊(duì)詮釋了“工人先鋒號(hào)”的深刻內(nèi)涵。出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、單位基本情況
我段現(xiàn)有干部職工97人，其中本科3人，大專(zhuān)58人，中專(zhuān)4人，高中4人、初中28人，主要從事國(guó)省道公路管養(yǎng)工作。
二、自開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)以來(lái)，我段開(kāi)展的系列工作：
1、加強(qiáng)部門(mén)教育，強(qiáng)化崗位培訓(xùn)
我段年輕職工相對(duì)較多，崗位培訓(xùn)是該部門(mén)長(zhǎng)期開(kāi)展的一項(xiàng)工作。加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，使部門(mén)員工全面熟悉各自的崗位職責(zé)、工作流程、孰記各崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)；努力強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升管理、規(guī)劃、預(yù)見(jiàn)、協(xié)調(diào)的能力反應(yīng)的敏捷性。單位領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)部分員工存在的工作散漫行為，個(gè)別談心幫助，要求員工自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度，通過(guò)嚴(yán)格要求，培養(yǎng)員工樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。由于工作量大，很多員工經(jīng)常自愿加班加點(diǎn)，放棄休息日，不計(jì)報(bào)酬，努力工作。單位領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)向員工宣傳市場(chǎng)意識(shí)、讓全體員工都意識(shí)到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷，感受市場(chǎng)的壓力，從而把壓力轉(zhuǎn)化為對(duì)工作的動(dòng)力。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，全體員工團(tuán)結(jié)一心，相互配合，出色完成了各項(xiàng)工作。
2、著力科學(xué)管理，創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制
根據(jù)上級(jí)關(guān)于公路保潔方案的指示精神，結(jié)合分級(jí)養(yǎng)護(hù)方案，制定了《公路保潔運(yùn)行方案》和《機(jī)械養(yǎng)護(hù)設(shè)備管理實(shí)施辦法》，分類(lèi)測(cè)算路段的人員配置，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，結(jié)合各出口分布情況，按照養(yǎng)護(hù)級(jí)別的劃分，量化工作任務(wù)，明確工作指標(biāo)。在掌握路段一手資料后，經(jīng)班子會(huì)、班組長(zhǎng)會(huì)反復(fù)討論和醞釀，提請(qǐng)職代會(huì)通過(guò)，率先在G320西、沾船線(xiàn)兩條路段實(shí)施。通過(guò)幾個(gè)月的實(shí)施，效果顯著，達(dá)到了預(yù)期目的。
2011年，正值昆明舉辦一些重要經(jīng)濟(jì)盛會(huì)之際，我段管養(yǎng)的部分路段是通往昆明的必經(jīng)之路。我們按照城市化道路的保潔標(biāo)準(zhǔn)，完成綠化修剪1.4萬(wàn)平方米，補(bǔ)植苗木2340棵，粉刷行道樹(shù)10000余顆、路緣石6公里，粉刷橋梁10延米/座，道路路況恢復(fù)15公里。清理水溝路肩80公里，以其暢、平、綠、美、安的行車(chē)環(huán)境迎接了中外賓客的到來(lái)。
三、科學(xué)合理調(diào)度，確保協(xié)調(diào)到位
按照《機(jī)械養(yǎng)護(hù)設(shè)備管理實(shí)施辦法》和《設(shè)備駕駛員工作手冊(cè)》，指導(dǎo)操作人員作業(yè)效果和車(chē)輛保養(yǎng)質(zhì)量。從今年初幾臺(tái)大型養(yǎng)護(hù)設(shè)備通過(guò)自購(gòu)、租借投入運(yùn)行以來(lái)，積極組織人員，合理調(diào)度車(chē)輛，無(wú)論是日常養(yǎng)護(hù)還是政治活動(dòng)，無(wú)一例外的完成了養(yǎng)護(hù)及路況恢復(fù)任務(wù)。并確保機(jī)械設(shè)備完好運(yùn)行順利，為樹(shù)立沾益公路管理段良好形象起到了實(shí)實(shí)在在在的作用。
四、平凡中蘊(yùn)藏著感動(dòng)
在我們平凡的工作中，涌現(xiàn)了許許許多多的感人事跡，在日常養(yǎng)護(hù)中以及在長(zhǎng)達(dá)40天的迎國(guó)檢“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)中，我們的養(yǎng)路工有的被馬蜂蜇；有的頂著身體疾病堅(jiān)持工作在一線(xiàn)，全段干部也積極響應(yīng)奮戰(zhàn)在一線(xiàn)，保通、監(jiān)督、指揮拉料車(chē)、粉刷行道樹(shù)、給行道樹(shù)編號(hào)，為了保證任務(wù)的完成，為了不影響工作，沒(méi)有請(qǐng)過(guò)一天假，保質(zhì)保量的完成了各項(xiàng)任務(wù)，特別是“三八”婦女節(jié)期間，女職工主動(dòng)放棄節(jié)日，一同奮戰(zhàn)在一線(xiàn)，在他們的心里只有一個(gè)樸實(shí)的目標(biāo)：“那就是為了打造暢、平、綠、美、安的通行環(huán)境，再苦再累也甘心”！
20xx年即將過(guò)去，在過(guò)去的一年中，有成功也有不足，未來(lái)的工作將會(huì)更加艱巨，沾益公路管理段的全體職工將繼續(xù)團(tuán)結(jié)一致，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，積極主動(dòng)的完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，為沾益經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，為了公路事業(yè)的騰飛而奮斗！
二〇XX年XX月XX日
篇三：年度工人先鋒1號(hào)總結(jié)
20xx年技術(shù)質(zhì)控部工人先鋒號(hào)活動(dòng)，在集團(tuán)工會(huì)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的大力指導(dǎo)和支持下，以“一流工作、一流服務(wù)、一流成績(jī)、一流團(tuán)隊(duì)”為目標(biāo)，生產(chǎn)班組檢驗(yàn)員上下齊心一致，工作熱情高漲，質(zhì)量意識(shí)敏感度提高，各檢驗(yàn)工作崗位都上了一個(gè)新臺(tái)階，得到領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。經(jīng)過(guò)一年緊張而又公平的評(píng)比，進(jìn)貨檢驗(yàn)化工班組獲得年度第一名。本年度活動(dòng)總結(jié)如下：
一、嚴(yán)格遵守檢驗(yàn)操作規(guī)程、規(guī)章制度。
古人云：“無(wú)規(guī)矩不成方圓。”做為檢驗(yàn)員，更要按規(guī)矩做事。從樣品的抽取、檢驗(yàn)、提供數(shù)據(jù)等一系列工作，均嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。務(wù)必做到“有章可循、有章必遵、違章必究”的管理理念，在保證公司利益的前提下，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。在20xx年各崗位檢驗(yàn)人員，均嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，無(wú)違法違規(guī)行為。
二、不斷提高技術(shù)水平，立足本崗。
為了進(jìn)一步激發(fā)檢驗(yàn)員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的熱情，以更扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和良好的政治理論修養(yǎng)投入到工作，在20xx年，各班組多次自發(fā)組織培訓(xùn)和比試工作，她們都不怕辛苦麻煩，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，向同行的同事學(xué)習(xí)，或自己摸索實(shí)踐。通過(guò)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，檢驗(yàn)員的業(yè)務(wù)水平都得到了提高，確保了產(chǎn)品的質(zhì)量。大家一致勁向一處使，均熱愛(ài)自己班組，都想為班組貢獻(xiàn)自己的力量，共同把檢驗(yàn)工作做好，為班組的榮譽(yù)、成績(jī)而努力，受到了各分管主管普遍好評(píng)。
三、檢驗(yàn)員工作效率、班組凝聚力提高。
通過(guò)工人先鋒號(hào)活動(dòng)的開(kāi)展，檢驗(yàn)員工作效率、班組凝聚力得到了提高，達(dá)到了預(yù)期的效果。檢驗(yàn)員在每天開(kāi)展工作之前做好個(gè)人計(jì)劃，有主次的、保質(zhì)保量的及時(shí)完成各項(xiàng)檢驗(yàn)工作。不僅完成自己的本職工作，還高效地做好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。同時(shí)還積極配合其他部門(mén)的同事做好臨時(shí)需要檢驗(yàn)的工作，保證生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展。為提高班組凝聚力，各班組利用休息時(shí)間，開(kāi)展特色的文體活動(dòng)，如泡溫泉、燒烤、卡拉OK等，既豐富了員工的業(yè)余生活，增進(jìn)了同事之間的友誼，又提高了班組的凝集力，提升員工之間團(tuán)結(jié)合作精神，對(duì)班組工作的開(kāi)展起到了事到功半的效果。
四、強(qiáng)化安全意識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)文明管理
技術(shù)質(zhì)控部檢驗(yàn)員辦公室分散、車(chē)間取樣環(huán)境復(fù)雜、檢驗(yàn)員需每天騎自行車(chē)取樣等特點(diǎn)，班組加強(qiáng)班前安全學(xué)習(xí)教育工作非常重要，每天開(kāi)始工作前，大家聚集在一起，提出崗位應(yīng)注意的事項(xiàng)，提醒各檢驗(yàn)員要做到安全生產(chǎn)，確保安全文明生產(chǎn)工作。20xx年，班組無(wú)發(fā)生任何安全事故。注重工作環(huán)境衛(wèi)生，實(shí)現(xiàn)工作環(huán)境衛(wèi)生化。因?yàn)槭孢m的工作環(huán)境讓人有個(gè)好的心情，所以，各檢驗(yàn)員認(rèn)真做好每天的衛(wèi)生工作，認(rèn)真做到6S管理。中心化驗(yàn)室搬到新的辦公樓后，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)環(huán)境衛(wèi)生提了更高的要求，但檢驗(yàn)員毫無(wú)怨言，一邊認(rèn)真學(xué)習(xí)精益管理知識(shí)，一邊嚴(yán)格按要求做好衛(wèi)生工作。
總結(jié)20xx年的工作，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建工人先鋒號(hào)競(jìng)賽活動(dòng)以來(lái)，檢驗(yàn)班組工作都有了進(jìn)一步的提高，班組凝聚力更強(qiáng)。但有些方面工作還需我們進(jìn)一步的提高，如文體活動(dòng)的開(kāi)展，受檢驗(yàn)員上夜班的限制，較難組織三班制人員參加文體活動(dòng)；有時(shí)活動(dòng)開(kāi)展了，但沒(méi)有寫(xiě)稿及時(shí)報(bào)道，這都有待于在今后的工作中加以克服改進(jìn)。展望20xx年，公司又一次站在發(fā)展的新起點(diǎn)上，我們的工作將更加繁重，要求也更高，掌握的知識(shí)也要求更高更廣，為此，我部各檢驗(yàn)班組的檢驗(yàn)員將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)一致，努力提高自身的文化素質(zhì)和技能，為公司的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)！
技術(shù)質(zhì)控部分會(huì)
20XX年XX月XX日
篇四：創(chuàng)建工人先鋒號(hào)活動(dòng)總結(jié)
山能機(jī)械集團(tuán)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)，以同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)、建功立業(yè)促發(fā)展為目標(biāo)，以創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績(jī)、一流團(tuán)隊(duì)為內(nèi)容，廣泛開(kāi)展了創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，為建設(shè)百億企業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。
一、提高認(rèn)識(shí)，營(yíng)造良好活動(dòng)氛圍。
公司充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的重要意義，做到思想上高度重視，組織上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，工作上落實(shí)責(zé)任，始終把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)作為堅(jiān)定信心、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的突出舉措；把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)作為振奮職工創(chuàng)新發(fā)明精神、凝聚職工智慧力量，引領(lǐng)職工崗位建功成才的廣闊舞臺(tái)。公司領(lǐng)導(dǎo)多次在會(huì)議上深入發(fā)動(dòng)，各級(jí)工會(huì)組織結(jié)合各自實(shí)際，全員發(fā)動(dòng)，層層開(kāi)展轟轟烈烈的勞動(dòng)競(jìng)賽，從機(jī)關(guān)到基層，從科室到班組，全方位、全部門(mén)迅速制定開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號(hào)”的目標(biāo)和措施，人人明確目標(biāo)，班班定出措施。廣大職工積極響應(yīng)號(hào)召，熱情高漲，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)牽頭、職工激情參與的創(chuàng)建活動(dòng)新格局。同時(shí)廣泛宣傳，擴(kuò)大影響。各單位充分利用黑板報(bào)、宣傳欄、電子網(wǎng)絡(luò)等陣地大力宣傳創(chuàng)建活動(dòng)的目的意義、及時(shí)推樹(shù)典型人物，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；各級(jí)工會(huì)深入車(chē)間、深入班組定期召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、交流會(huì)，推選典型，定期對(duì)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，以點(diǎn)帶面，全面推廣；對(duì)于在創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，大張旗鼓進(jìn)行表彰，擴(kuò)大了“工人先鋒號(hào)”在職工中的影響力和號(hào)召力，營(yíng)造了“工人先鋒”最光榮、“工人先鋒號(hào)”最光榮的濃厚氛圍。
二、推動(dòng)發(fā)展，引領(lǐng)職工建功立業(yè)
我們把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)作為凝聚職工力量、引導(dǎo)職工建功立業(yè)的重要載體，全公司參賽職工達(dá)到3000人以上，參與面達(dá)到100%。在創(chuàng)建過(guò)程中，我們加強(qiáng)“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建的各項(xiàng)制度建設(shè)，完善健全了工作制度、管理制度、激勵(lì)制度等一系列長(zhǎng)效機(jī)制，有力的推動(dòng)了創(chuàng)建活動(dòng)的持續(xù)長(zhǎng)效的開(kāi)展。在管理制度中，我們嚴(yán)格按照創(chuàng)建條件、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)建程序認(rèn)真做好申報(bào)和推薦，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審核。各個(gè)單位都結(jié)合自己的實(shí)際，細(xì)化評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)。以有形載體促進(jìn)職工建功立業(yè)。圍繞推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)，深入開(kāi)展“企業(yè)增效、職工增收”競(jìng)賽、“樹(shù)典型、揚(yáng)正氣”八個(gè)十佳競(jìng)賽活動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽；在黨員干部中深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)做干事創(chuàng)業(yè)先鋒”活動(dòng)。各基層單位不斷深化競(jìng)賽內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體，綜合成本比年初確定的計(jì)劃指標(biāo)下降了10%，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。大力開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大職工群眾的聰明才智，對(duì)改善企業(yè)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益有著重要的積極作用。今年以來(lái)，公司共收到職工所提的各類(lèi)合理化建議360余條，采納89條，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)百余萬(wàn)元。
三、提升素質(zhì)，共建職工精神家園
充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用。進(jìn)一步推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程，著力培訓(xùn)造就一大批知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工，帶動(dòng)全公司職工隊(duì)伍整體素質(zhì)大提升。繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展了職工思想狀況調(diào)研職工。圍繞職工素質(zhì)建設(shè)工程,深入企業(yè)，深入職工，掌握和了解廣大職工群眾的思想脈搏，反映職工群眾的愿望和呼聲，下發(fā)問(wèn)卷100份，為企業(yè)發(fā)展和和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)提供有意義的參考，為工會(huì)工作提供切合實(shí)際的決策依據(jù)。 以培養(yǎng)創(chuàng)新型、技能型人才為目標(biāo)，實(shí)施職工素質(zhì)提升培訓(xùn)行動(dòng)，幫助職工提高勞動(dòng)技能、增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。采取各種方式培訓(xùn)職工超過(guò)3000人次。在全公司管理人員中開(kāi)展“學(xué)業(yè)務(wù)、提素質(zhì)”活動(dòng)，采取集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)和業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的方式。各分工負(fù)責(zé)人根據(jù)各自確定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和培訓(xùn)計(jì)劃，采取外聘專(zhuān)家授課、公司領(lǐng)導(dǎo)授課等方式進(jìn)行。培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括《公司法》、《安全生產(chǎn)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)及公司各類(lèi)文件、制度、辦法等。進(jìn)一步提高了各級(jí)管理人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，打造出一支精干高效、適應(yīng)“百億企業(yè)”發(fā)展的管理團(tuán)隊(duì)，同時(shí)以先進(jìn)職工文化鼓舞職工。成功舉辦了乒乓球比賽、拔河比賽、新春游園、三八趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、排球、籃球比賽等，受到廣大職工家屬熱烈歡迎，豐富職工業(yè)余文化生活。全面推進(jìn)“職工書(shū)屋”建設(shè)工作，上半年，為各基層職工書(shū)屋贈(zèng)送價(jià)值2萬(wàn)余元的書(shū)籍。
四、筑牢安全，維護(hù)職工合法權(quán)益
緊緊圍繞“安全生產(chǎn)年”部署要求、按照“安全生產(chǎn)基層、基礎(chǔ)年”的安排、深入開(kāi)展好“安全自治落實(shí)年”活動(dòng)，組織開(kāi)展豐富多彩、富有實(shí)效的活動(dòng)，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全常識(shí)，提高員工的安全意識(shí)和素質(zhì)，營(yíng)造關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命的氛圍，全員安全意識(shí)、安全理念、安全管理水平和安全保安能力以及公司安全基礎(chǔ)建設(shè)有顯著提高。在六月安全月活動(dòng)中，以倡導(dǎo)安全文化，傳播安全理念，突出“安全月”主題，舉辦“安全月”宣傳咨詢(xún)?nèi)栈顒?dòng)，懸掛活動(dòng)主題條幅，營(yíng)造現(xiàn)場(chǎng)氣氛；開(kāi)展安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)、事故預(yù)防、危險(xiǎn)辨識(shí)、應(yīng)急處置和安全自救等安全知識(shí)咨詢(xún)；發(fā)放安全生產(chǎn)科普知識(shí)宣傳材料；舉辦員工“自主保安，做安全放心和安全誠(chéng)信員工”簽名活動(dòng)。按照年初確定的培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行全員安全培訓(xùn)，深化全員手指口述安全確認(rèn)，使其熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故和應(yīng)急處理的能力。組織一次安全演講。在全體職工中開(kāi)展“講事故、論危害，強(qiáng)管理、提素質(zhì)”活動(dòng)。以班組為單位，認(rèn)真組織開(kāi)展員工每人“查一起事故隱患、糾正一次違章行為、提一條安全合理化建議、當(dāng)一天安全員、做一件預(yù)防事故的實(shí)事”五個(gè)一活動(dòng)。參加“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽，發(fā)放答卷600余份。公司群監(jiān)會(huì)以開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為主線(xiàn)，不斷完善群監(jiān)競(jìng)賽、安全宣傳教育、安全隱患排查等一系列群監(jiān)工作制度，確保群眾安全監(jiān)督工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。先后開(kāi)展“情系安全”感言征集活動(dòng)、向一線(xiàn)職工送清涼等活動(dòng)，今年高溫季節(jié)，向一線(xiàn)職工發(fā)放綠豆余斤、白糖余斤、飲料余瓶、西瓜余斤、雪糕余塊等物品，整個(gè)夏季做到全覆蓋、不間斷，確保安全生產(chǎn)。為體現(xiàn)對(duì)一線(xiàn)員工的關(guān)懷，自五月份開(kāi)始先后派出63名生產(chǎn)骨干、技術(shù)能手、赴大連、昆明、桂林等地療養(yǎng)，15名班組長(zhǎng)赴世博會(huì)健康療養(yǎng)療養(yǎng)，組織19名先模人物、優(yōu)秀班組長(zhǎng)、離退休人員代表赴西部進(jìn)行考察，11名職工赴泰安、臨沂進(jìn)行健康療養(yǎng)。通過(guò)活動(dòng)的深入開(kāi)展，進(jìn)一步規(guī)范了職工的正規(guī)化操作，促進(jìn)了公司廣大職工安全行為的養(yǎng)成和安全意識(shí)的提高，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造了良好條件。公司杜絕了重大事故的發(fā)生，企業(yè)安全形勢(shì)始終保持平穩(wěn)發(fā)展的良好勢(shì)頭，有力保障了職工的權(quán)益。
通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)職工熱愛(ài)本職、鉆研技術(shù)、創(chuàng)新管理、提高效益的工作熱情和創(chuàng)造活力，公司各項(xiàng)工作得到全面提升，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展。今后，我們將繼續(xù)努力，查找不足，積極學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，大力吹響“工人先鋒號(hào)”，為山能機(jī)械集團(tuán)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
篇五：創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”工作總結(jié)：精神科 “工人先鋒號(hào)”工作總結(jié)
通過(guò)工人先鋒號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)科室職工的綜合素養(yǎng)得到進(jìn)一步提高，科室職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性也得到激發(fā)和調(diào)動(dòng)，在堅(jiān)持“以病人為中心，以安全為核心”的宗旨下，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，銳意改革，大膽創(chuàng)新，醫(yī)療質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)均見(jiàn)實(shí)效，結(jié)合“一流工作，一流服務(wù)，一流業(yè)績(jī)，一流團(tuán)隊(duì)”有效促進(jìn)了科室業(yè)務(wù)的發(fā)展，取得了較好的成績(jī)，為保障廣大群眾的健康作出了積極的貢獻(xiàn)，得到了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)，現(xiàn)將創(chuàng)建工作做如下總結(jié)：
一、基本情況
我科現(xiàn)有醫(yī)護(hù)人員24名，全科擁有中級(jí)以上職稱(chēng)6名，護(hù)理人員19名，其中，護(hù)師4名，護(hù)士 15名。全科青團(tuán)員13名，年齡結(jié)構(gòu)從22-54歲，是一個(gè)充滿(mǎn)活力，團(tuán)結(jié)向上的集體。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視
科室于3月13日召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，制定創(chuàng)建實(shí)施方案，成立創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)：xxx
副組長(zhǎng)：xxx
成 員：xxx
領(lǐng)導(dǎo)小組下科室辦公室
三、通過(guò)創(chuàng)建所取得的成績(jī)
（一）去年我們發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，門(mén)診救治人數(shù)1558人次，比去年同期增長(zhǎng)7%，住院人數(shù) 106人次，比去年同期增長(zhǎng)3%，住院人數(shù)均保持在130-150之間，經(jīng)濟(jì)收入264萬(wàn)元，比去年同期增長(zhǎng)2%。
（二）堅(jiān)持開(kāi)拓精神，不斷開(kāi)展業(yè)務(wù)，我們精神科堅(jiān)持“以人為本”的精神，為了社會(huì)穩(wěn)定，家庭和睦，1.承擔(dān)全區(qū)重性精神病的管理、隨訪(fǎng)工作，對(duì)20個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的重性精神病管理進(jìn)行每季度一次的督導(dǎo)工作；2.承擔(dān)本轄區(qū)和聯(lián)芳園社區(qū)178名重性精神病人的隨訪(fǎng)工作；3.承擔(dān)全區(qū)精殘、智殘的司法鑒定工作；4.承擔(dān)全區(qū)重性精神病管理者專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)任務(wù)。
四、扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)建工作
1. 以創(chuàng)建為契機(jī)，狠抓政治學(xué)習(xí)和教育
結(jié)合中心組織的系列活動(dòng)，在職工中開(kāi)展“四自（自尊、自信、自立、自強(qiáng)）”和“四有（有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律）”教育活動(dòng)，使全科同志的政治素質(zhì)得到了普遍提高，端正了服務(wù)理念，規(guī)范了服務(wù)行為，改善了服務(wù)態(tài)度。工作中常遇到個(gè)別興奮躁動(dòng)的患者，由于治療需要，需短時(shí)間內(nèi)讓病人安靜下來(lái)，會(huì)對(duì)其實(shí)行保護(hù)性約束，治療過(guò)程中常有我科員工被患者打傷的事件發(fā)生，員工們均做到了打不還手，罵不還口，真正體現(xiàn)了“以病人為中心”的服務(wù)意識(shí)，得到了患者家屬好評(píng)。案例：蝴蝶。
2. 以創(chuàng)建為契機(jī)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口
結(jié)合中心組織“以雷鋒同志為好榜樣”活動(dòng)，科室推行一流的醫(yī)療服務(wù)，深化嚴(yán)、細(xì)、實(shí)，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，監(jiān)督檢查，做到依法行醫(yī)，以德行醫(yī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和操作規(guī)程，努力為就醫(yī)群眾提供安全、有效、便捷、規(guī)范、溫馨、細(xì)心、愛(ài)心、耐心的服務(wù)。抓好“三個(gè)環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控。入院時(shí)：詳細(xì)病史，全面查體，徹底搜身，嚴(yán)格用藥；住院時(shí)：嚴(yán)格觀察，安全保護(hù)，文明服務(wù)，醫(yī)患一家；出院時(shí)：注意事項(xiàng)，復(fù)查標(biāo)準(zhǔn)，熱情歡送，令人難忘。通過(guò)這些活動(dòng)，增進(jìn)了醫(yī)患（家患）之間的理解、寬容，并在溝通中增加了《單病種住院協(xié)議》及《探視家屬須知》等溝通內(nèi)容，有效降低了醫(yī)療糾紛的發(fā)生率。
3. 以創(chuàng)建為契機(jī)，提供一流技術(shù)
(1).結(jié)合中心組織“以白求恩同志對(duì)技術(shù)精益求精為好榜樣”活動(dòng)，加強(qiáng)“三基”培訓(xùn)。訓(xùn)練中科室員工嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)。好多同志為了取得好成績(jī)，放棄了自己的休息時(shí)間，投入到“三基”培訓(xùn)中去，均取得了好成績(jī)，三基合格率100%。其中xx等醫(yī)生代表醫(yī)院在2011年10月在全市組織的急救技能比賽中獲得金獎(jiǎng)。
(2).醫(yī)生組堅(jiān)持每周二業(yè)務(wù)查房、病例討論等學(xué)習(xí)來(lái)提高青年醫(yī)生診治技術(shù)，全年沒(méi)有由于臨床技術(shù)差而至醫(yī)療糾紛的事件發(fā)生。
4. 以創(chuàng)建為契機(jī)，樹(shù)良好醫(yī)風(fēng)，做人民健康衛(wèi)士
我們堅(jiān)持“以白求恩同志對(duì)病人極端熱情為榜樣、全心全意為人民服務(wù)為宗旨、樹(shù)良好醫(yī)風(fēng)，做人民健康衛(wèi)士”的標(biāo)準(zhǔn)和要求規(guī)范日常醫(yī)療護(hù)理行為，為建立一支愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的有思想、有覺(jué)悟、守紀(jì)律、高素質(zhì)的醫(yī)療隊(duì)伍打下扎實(shí)基礎(chǔ)。在此過(guò)程中，建立健全的崗位責(zé)任制和行為規(guī)范，明確工作內(nèi)容等標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)于律己，讓全科人員在“工人先鋒號(hào)”的創(chuàng)建過(guò)程中不斷提高自身綜合素質(zhì)，也是創(chuàng)建一支高素質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍的必備條件。
5. 以創(chuàng)建為契機(jī)，加強(qiáng)關(guān)愛(ài)病友生活情況
我們精神科的病人均存在不同程度的精神失常，智力低下，生活上不能料理的情況，多數(shù)病人被親人遺棄。長(zhǎng)期與這樣的病人打交道，我科的護(hù)士們做到了不怕臟，不怕累，每天為患者做心理護(hù)理，為每個(gè)病人理發(fā)、剪指甲、洗澡、喂飯、換衣服等一切生活照顧，缺衣褲穿的患者我們還捐出衣褲，體現(xiàn)了我們的白衣天使對(duì)病人的關(guān)愛(ài)更勝過(guò)病人的親人。任勞任怨的工作有時(shí)還不能為家屬、病人理解，但我們醫(yī)護(hù)工作者沒(méi)有任何怨言，仍默默的工作著。一切關(guān)愛(ài)是為了讓失去理智的患者早日恢復(fù)健康，他們的健康是我們最大的心愿。
6. 是以創(chuàng)建為契機(jī)，提高員工內(nèi)涵建設(shè)
（1）開(kāi)展“四多”，即入院多一些介紹，診療多一些解釋?zhuān)o(hù)理多一些呵護(hù)，出院多一些囑咐；
（2）做到“四零”，即醫(yī)患接觸零距離，診療操作零差錯(cuò)，醫(yī)患關(guān)系零投訴，病人隱私零泄露；
（3）用我們的服務(wù)“五心”換病人的“五心”，共建和諧社會(huì)。用我們的責(zé)任心-換病人的信心，用我們的細(xì)心-患病人的舒心，用我們的耐心-患病人的安心，用我們的熱心-患病人的寬心，用我們的愛(ài)心-患病人的放心。服務(wù)于每一位居民，以感恩的心回報(bào)社會(huì)。
今后我們繼續(xù)堅(jiān)持以“關(guān)愛(ài)伴你行，滿(mǎn)意在xxx”的服務(wù)宗旨，不斷開(kāi)拓、創(chuàng)新、爭(zhēng)優(yōu)，向更高的目標(biāo)奮斗。
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