員工姓名：

所屬部門：

員工編號：

職 位：

入職時間： 年 月 日

員 工 過 失 記 錄

遲到、早退、曠工 □ 違犯公司宿舍管理規定 □

要他人或代他人打考勤卡 □ 過失毀壞、損壞公司財物 □

違反操作規程、違章操作 □ 聚眾、參與賭博或變相賭博 □

未經主管同意，擅離工作崗位 □ 有盜竊行為 □

利用工作之便以權謀私 □ 在禁止吸煙的地方吸煙 □

未經主管同意私自調換班次 □ 打架斗毆，恐嚇、威脅他人 □

弄虛作假、涂改、偽造各種單據、病歷、文件 □ 其它 □

詳 細 記 錄

時 間 地 點 見證人

1. □ 口頭警告 2. □ 書面警告 3. □ 嚴重警告 4. □ 解雇/除名

賠付金額：￥ 處罰金額：￥ 合計：￥

特別提示：

根據過往違規記錄，倘若閣下在任職期間連續一年內受到三次口頭警告（連本次警告在內），將計作一次書面警告，受到三次書面警告或兩次嚴重警告（連本次警告在內），將被立即解雇而不獲任何補償。

請閣下認真吸取教訓，爭取在今后工作中有良好的表現。

員工簽認：

年 月 日

部門負責人：

年 月 日

人力資源部負責人：

年 月 日

公司負責人：

年 月 日