哈爾濱招聘完滿結束的總結
哈爾濱招聘完滿結束的總結
日前，哈爾濱市首次面向社會公開招聘事業單位編制環衛系統員工報名工作順利結束。457個招聘崗位引來11539個報名者，在最終報名繳費成功的7186人中，29位碩士研究生學歷的報名者引人注目。
近三年，哈爾濱市在市容環境衛生方面投入巨大，陸續購進了各種干掃車、濕掃車、吸掃車、小型充電清掃車等清掃車輛八百余臺，環衛工作效率成倍提高，但與此同時哈市環衛系統員工學歷較低、年齡偏大、作業能力較弱的問題愈發突出。為適應新時期“機械化環衛”的需要，今年9月哈爾濱市決定面向社會公開招聘457名環衛工，其中，汽車駕駛員崗位307人、汽車維修員崗位30人、清掃員崗位120人。
此次公開招聘環衛工待遇優厚：對新進人員均按財政撥款事業單位工勤人員管理，使用事業編制，工資及社會保險等均按現行事業單位工勤崗位標準執行，對在本崗位工作連續3年年度考核優秀的新進人員，符合條件的優先轉為本單位管理或專業技術崗位，對新進外地人員可落為哈爾濱市城區戶口。另一方面，招聘公告中“大專及以上學歷、年齡在30歲以下”兩條招聘條件卻不免讓公眾對此次招聘心里沒底。年輕的“80后”大學生能否愿意干這環衛工的活兒？
但是接下來迅速攀升的報名人數打消了各方面的顧慮。哈爾濱市人力資源和社會保障局設立的兩部咨詢熱線每天都接到近千個咨詢電話，讓工作人員應接不暇。由于點擊率過高、繳費集中導致報名網站網速緩慢，甚至出現了無法打開頁面的情況，哈爾濱市人社局不得不臨時將報名時間延長了一天。
八天的報名時間很快過去。記者從哈爾濱市人力資源和社會保障局了解到，在報名截止日期前共有11539人報名，資格審核通過并繳費的有7186人。道里區城管局計劃招收100名清潔員崗位引來了2580人報名，成為報名人數最多的崗位。南崗區城管局計劃招聘20名清潔員，有721人報名，每個報名者需要擊敗36人才能競聘成功，成為報名比例最高的崗位。據統計，本次招聘中駕駛員崗位招聘報名比例為1：12，汽車維修員崗位比例為1：4，清掃員崗位比例為1：28。
據統計，在最終報名成功的7186人中，擁有大專學歷的占58.49%，有4203人；擁有本科學歷的2954人，占41.11%；29名擁有碩士研究生學歷的報名者中，25人擁有統招碩士研究生學歷。見慣“大場面”的哈爾濱市人社局承認，此次招聘報名人數多、層次高，大大超過預期。
再過一個月，這7186名報名者還將經歷筆試和面試兩道關口，來競爭457個環衛工崗位。在16：1的招錄比例面前，他們中的絕大多數將在接下來的考試中被淘汰。
本月18日，安徽大學新聞傳播學院院長芮必峰發出一條微博：他給自己所帶的研究生下了3年讀300本書的目標。微博一發出就引起網友的熱烈討論。有人力挺，也有人質疑，“三天一本，芮教授，這是讀書，還是翻書？”
“有感于現在的學生閱讀量太小，尤其是不肯下功夫讀經典，本周讀書會上，正式對我的研究生提出一年爭取讀一百本經典的目標，要求每人都要準備一個專門的讀書筆記本，三年后檢查所讀書目及筆記，達到一百本的合格，二百本良好，三百本優秀，并寫入每人最后畢業的‘導師評語’�！�
面對網友吐槽，芮必峰隨后在微博上回應：“讓研究生力爭一年讀一百本書，有朋友覺得量太大、要求太高。但是，1、我提出的是目標，一百本以上就合格，優秀當然應高標準，2、學生的本質工作就是讀書，沒有其他事情的干擾，3、讀書有精讀和泛讀，有些書還可讀其中的幾個章節，4、我了解的國外一些高校研究生的閱讀量要求比這還高�！�
昨天下午，記者電話采訪了芮必峰。他對于微博上的質疑聲頗不以為然，稱將會把這個要求針對研究生貫徹下去。“我算了一下，應該是3.6天讀一本書，8小時睡覺、2小時吃飯，研究生上半天課4個小時，剩下10個小時刨掉兩小時上網、談戀愛的時間，還剩8小時。3.6天就有30個小時，20萬字的書是可以讀下來的�！�
日前，2013年度國考職位表的一公布，就被發現多了個新詞兒“僅限本科”。一些研究生懷揣著高學歷卻被拒之門外，不禁大呼多讀了三年書情何以堪！
限本科崗位多在基層
此次國考全國12901個職位共招錄20839人，經記者查閱統計，其中學歷要求為“僅限本科”的職位有3379個，占所有職位數量的26%左右。經過分別統計發現，限本科的崗位集中在“中央國家行政機關及其派出機構”中，比例達到29.7%，而“中央國家機關及其直屬機構”中的比例僅有3.9%。呈現出明顯的“地方多于中央”的特點。
在中央部門的崗位中，限本科的崗位多為文秘崗、會計崗，參與協助類似檔案管理、計算機信息管理、文案起草等綜合性辦公室日常工作，則對專業性的要求不高。
而在地方崗位中，限本科的崗位主要集中在各地稅務局、鐵路公安局等部門中，多為要求長期在地方工作的基層崗位。
單位：基層太苦 留不住人
水利部黃河委員會的人事人員坦言：“基層崗位博士、研究生留不住，太苦了吧，有些本科生也不愿意來�！彼f，過去就出現過研究生考上了卻沒來，或者來了不久就走了的。
黑龍江氣象局解答相關疑問時說：“有的崗位沒有必要找研究生我們就不招了，當然如果有研究生想來應聘我們也歡迎，但也必須看本科專業是否對口，不看碩士專業�！�
河南氣象局的招錄公務員學歷規定是，省局及直屬單位要求學歷在碩士研究生及以上，如此規定已經實行若干年，但對地市的單位就沒有相關要求。所以此次“僅限本科”的崗位基本都是地市的崗位，這樣安排比較符合現實情況。
研究生哀嘆：三年白讀了嗎
上海行政學院的畢業生沈秋對于“僅限本科”的安排，表達了肯定的態度：“這是個趨勢，年輕人拼命考公務員，連碩士也這樣做，而不發揮自己才能，最大限度服務國家，只是為了追求穩定的金飯碗，這樣的社會有前途嗎？”
但也有研究生不這么認為。暨南大學研究生殷立飛說：“如果國家覺得這些職位本科生更適合，而不是研究生也適合、研究生不能報的話，那我覺得這是研究生教育的悲哀；而如果人才不會錯用，研究生人才能夠得到其合理的利用，那就可以接受，但實際上，研究生的工作出路在哪兒呢？”他認為讀了研究生反而不能報考該職位了，這就是對研究生的一種不公平。
而被認為因此受益的本科生報考者是怎么想的？暨南大學的本科生陳嘉駿認為：“估計是我們的就業形勢很嚴峻，國家制定這么一個規定，是為了平衡本科生就業，緩解應屆大學生就業吧。”
專家：這是“因崗選人”
國家行政學院公共行政教研室主任竹立家教授認為，出現“僅限本科”的崗位很正常，因崗選人，這樣做是防止人才浪費。
他認為服務性崗位、業務性崗位由本科生擔任即可，研究生更適合去側重技術和研究的崗位�，F在公務員中服務性的崗位大幅度增加，崗位工作基本都是類似流水線的日常工作。而研究生在整個社會的就業崗位中的地位還是很重要的，應該到更需要研究生的崗位上去，除了公務員以外，也多考慮事業單位和國企單位等等。
據他了解，國家干部隊伍中大專以上的學歷的人數已達到75%以上，已經沒有強調進一步提高知識含量的必要。在實際的行政工作中，研究生和本科生的差別不大，研究生的優勢也不是很突出，大部分工作不過是按照法律法規辦事的程序性工作，作為公務員個人能力的發揮很有限，這應該是調整學歷要求的主要原因。
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