天津多渠道促就業(yè)報告
天津多渠道促就業(yè)報告
加大挖潛力度，廣開就業(yè)門路。本市把深挖就業(yè)潛力作為緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力的重要舉措，注重擴大公益性就業(yè)崗位，要求每個街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)選聘1名高校畢業(yè)生從事社會管理、公共服務等工作，要求工會、共青團、婦聯(lián)組織選聘一定數(shù)量高校畢業(yè)生從事公益性工作；增加機關事業(yè)單位就業(yè)崗位，20XX年天津各級機關事業(yè)單位面向社會招考高校畢業(yè)生1373名，招考職位數(shù)高于往年；編印《天津市高校畢業(yè)生資源信息集》免費向用人單位發(fā)放，實現(xiàn)用工需求和高校畢業(yè)生資源的有效對接。
加大培訓力度，提高就業(yè)能力。本市把加強就業(yè)培訓作為確保高校畢業(yè)生就業(yè)成功率的重要手段，大力推行以社會需求為導向的人才培養(yǎng)模式，引導各高校不斷加大教學內容改革力度，優(yōu)化學科專業(yè)結構；加強技能培訓，對取得中級以上國家職業(yè)資格證書的普通高校本科生給予培訓成本50%的補貼，對高等職業(yè)院校學生免費提供職業(yè)技能鑒定；擴大就業(yè)見習，20XX年內認定見習基地將增加到1000家，可同時安排3萬名未就業(yè)高校畢業(yè)生進行為期3至12個月的見習，目前已安排1.1萬名高校畢業(yè)生參加見習，留用意向率達76%，就業(yè)參考《天津多渠道促就業(yè) 確保就業(yè)率不低于去年90%》。
加大服務力度，創(chuàng)造良好環(huán)境。把強化就業(yè)服務作為推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要保障，搞好就業(yè)政策的宣傳，編制就業(yè)政策解讀手冊發(fā)放給每一位高校畢業(yè)生，結合當前就業(yè)形勢開展具體的就業(yè)指導；實施“1123”服務工程，畢業(yè)學年在校生每人可得到1張就業(yè)服務卡，享受1次職業(yè)技能培訓鑒定補貼，免費接受2次職業(yè)指導和3次職業(yè)介紹；開設高校畢業(yè)生專門服務窗口，提供免費職業(yè)指導、職業(yè)介紹、求職登記、存放檔案“四免”服務；實施信息共享，各級公共就業(yè)服務機構將教育部門的高校畢業(yè)生基本信息、就業(yè)去向與勞動保障部門的社會保險參保繳費、就失業(yè)登記信息相互傳輸比對，根據(jù)高校畢業(yè)生的就業(yè)動態(tài)，及時將收集到的崗位需求、就業(yè)政策等信息向高校發(fā)布；重點開展“十百千萬”系列就業(yè)服務活動，即開設10場就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策專題講座，舉辦100場招聘會，組織1000家企業(yè)進校園招聘，為1萬名高校畢業(yè)生推薦就業(yè)崗位。
加大政策支撐，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。把自主創(chuàng)業(yè)作為促進高校畢業(yè)生就業(yè)的重要途徑，放寬市場準入條件，允許高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)首次出資額為零，對創(chuàng)辦民營企業(yè)和從事個體經(jīng)營的高校畢業(yè)生免收管理類、登記類等有關行政事業(yè)性收費；放寬學籍管理，對在校生自主創(chuàng)業(yè)的2年內保留學籍；認定500家有條件的企業(yè)為創(chuàng)業(yè)實訓基地，安排3200名有創(chuàng)業(yè)意愿和能力的畢業(yè)學年在校生和未就業(yè)的高校畢業(yè)生到實訓基地進行3至6個月的創(chuàng)業(yè)實訓；組織企業(yè)家?guī)绞跇I(yè)，選聘1000名優(yōu)秀企業(yè)家、高級工程師和高級技師，幫帶3000名有創(chuàng)業(yè)意愿和條件的高校畢業(yè)生學習創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，目前已有186名企業(yè)家與670名畢業(yè)生通過自愿選擇簽訂了帶徒授業(yè)協(xié)議；提高貸款額度，高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)初次貸款額度由2萬元提高到5萬元，還款期限由2年延長至3年，對還款及時、信譽度高、企業(yè)成長性好的，給予每年10萬元的貸款支持；搭建創(chuàng)業(yè)平臺，在各區(qū)縣選擇1所有一定土地面積和建筑規(guī)模的學校改建為創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)園，免費為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供經(jīng)營場所。
加大援助力度，突出幫扶效果。把幫扶困難畢業(yè)生作為加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要內容，對在求職中多次遇到困難的學生給予重點指導、重點服務、重點培訓和重點推薦，及時進行心理疏導，緩解壓力；建立經(jīng)濟困難高校畢業(yè)生臺賬，根據(jù)實際情況給予適當?shù)那舐氀a貼；各級黨政機關錄用公務員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收困難家庭高校畢業(yè)生的報名費和體檢費；教育、勞動保障、人事等部門將零就業(yè)、單親、低保等困難家庭的高校畢業(yè)生認定為就業(yè)援助對象，采取“盯人幫扶”措施，綜合運用各項援助政策，同等條件下優(yōu)先安排這些學生到見習基地實習；鼓勵勞模企業(yè)家與困難家庭應屆高校畢業(yè)生通過自愿選擇簽訂用工協(xié)議，幫助困難家庭高校畢業(yè)生盡早實現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)；舉辦就業(yè)援助月活動，對困難家庭中未就業(yè)高校畢業(yè)生進行重點幫扶，實施崗位援助、技能援助、托底安置。
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