色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

實(shí)用文檔>國稅局人事處工作計(jì)劃

國稅局人事處工作計(jì)劃

時間:2024-10-11 21:09:57

有關(guān)國稅局人事處工作計(jì)劃

有關(guān)國稅局人事處工作計(jì)劃

有關(guān)國稅局人事處工作計(jì)劃

  20xx年人事工作將繼續(xù)按照總局人事工作會議精神和市局黨組的部署、要求,以“改革、創(chuàng)新、規(guī)范”為目的,深化各項(xiàng)人事制度改革,創(chuàng)新體制機(jī)制;進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍,特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè),夯實(shí)人才資源基礎(chǔ);強(qiáng)化人事人才工作的服務(wù)職能,增強(qiáng)各級人事部門的服務(wù)意識,促進(jìn)人事工作全面發(fā)展,為全局完成以組織稅收收入為中心的各項(xiàng)工作提供強(qiáng)有力的人事人才保障。

  一是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬人事管理工作。

  緊緊抓住發(fā)展這一要務(wù),堅(jiān)持人事工作以人為本,堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,堅(jiān)持人事管理工作為稅收工作全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。

  二是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《綱要》。

  按照上級指示精神和文件要求,組織全系統(tǒng)人事部門認(rèn)真學(xué)習(xí)《20xx-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》,結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施意見,并抓好《綱要》的貫徹執(zhí)行。

  三是開展全系統(tǒng)人力資源情況調(diào)查。

  針對2008年編制體制調(diào)整和機(jī)構(gòu)改革的實(shí)際,以及對干部隊(duì)伍連續(xù)三年進(jìn)行較大數(shù)量大學(xué)生干部補(bǔ)充的情況,對全系統(tǒng)人力資源現(xiàn)狀再次進(jìn)行全面、系統(tǒng)地調(diào)研,摸清人力資源底數(shù),為今后一個時期市局的人事工作開展提供了全面、科學(xué)、準(zhǔn)確的依據(jù),進(jìn)而為一線稅收工作提供更加強(qiáng)有力的人才保障和人才支撐。

  四是做好編制體制調(diào)整和機(jī)構(gòu)改革的后續(xù)工作。

  嚴(yán)格按照《干部任用條例》和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、監(jiān)督管理機(jī)制,按照新的編制配備好領(lǐng)導(dǎo)干部,進(jìn)一步理順人員編制、職責(zé)劃分等相關(guān)問題,加強(qiáng)對長興島和花園中兩個新成立基層局人事工作的指導(dǎo)。根據(jù)機(jī)構(gòu)和人員調(diào)整情況,對全系統(tǒng)工作人員工作證進(jìn)行制作換發(fā)。

  五是有計(jì)劃組織開展巡視檢查。

  按照巡視工作要求,在對今年巡視檢查工作進(jìn)行總結(jié)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步健全和完善巡視工作各項(xiàng)制度,加強(qiáng)人員調(diào)配和培訓(xùn),有計(jì)劃地對部分基層局進(jìn)行巡視檢查。

  六是認(rèn)真做好公務(wù)員錄用工作。

  根據(jù)公務(wù)員錄用工作實(shí)際,加強(qiáng)工作的協(xié)調(diào),積極配合和參與新錄用公務(wù)員面試、體檢、考核等工作,保證錄用的質(zhì)量。

  七是加強(qiáng)督促檢查。

  一要加強(qiáng)人員日常考核機(jī)制,把握好各級各層次人員的進(jìn)出關(guān),確保日常的工作秩序和工作成效。

  二要加強(qiáng)干部人事檔案管理和人事管理系統(tǒng)的升級維護(hù)。

  三要加強(qiáng)對基層局人事管理部門的考核監(jiān)督。通過各種途徑提高人員素質(zhì),規(guī)范工作程序。

  四要加強(qiáng)規(guī)章制度的督促落實(shí)工作。通過定期的檢查,發(fā)現(xiàn)問題,督促改正。

  八是抓好人事部門業(yè)務(wù)建設(shè)。

  以修訂完成的《人事工作業(yè)務(wù)流程(試行)》為基礎(chǔ),結(jié)合機(jī)構(gòu)改革部門人員調(diào)整變化情況,組織全系統(tǒng)人事部門進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高全系統(tǒng)人事干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平,更好地為稅收一線提供服務(wù)保障。

【國稅局人事處工作計(jì)劃】相關(guān)文章:

2019年交通組織人事處上半年總結(jié)及下半年計(jì)劃模板03-20

工作計(jì)劃與執(zhí)行力的工作計(jì)劃(通用10篇)07-22

自律部的工作計(jì)劃03-19

市臺辦的工作計(jì)劃03-20

腎內(nèi)科的工作計(jì)劃02-26

小學(xué)秋季工作計(jì)劃07-31

安全生產(chǎn)的工作計(jì)劃03-25

提案工作計(jì)劃范文08-06

配件銷售工作計(jì)劃07-15

工作計(jì)劃范文結(jié)尾08-23

用戶協(xié)議
主站蜘蛛池模板: 色一情一伦一子一伦一区 | 欧美整片第一页 | 色综合久久久无码网中文 | 另类天堂网不卡另类系列 | 九九热爱视频精品视频16 | 免费看毛片的网址 | 久荜中文字幕 | 日韩一区二区三区免费高清 | 99久久免费精品 | 色网中文字幕 | 2020亚洲天堂 | 国产精品乱码久久久久久 | 国产一卡二卡三卡四卡视频版 | 天干天干天啪啪夜爽爽av软件 | 青草视频在线观看视频 | 黑人又粗又大又硬a片 | 国产精品偷伦视频观看免费 | 色噜噜狠狠狠狠色综合久一 | 一区二区精品视频在线观看 | 丁香婷婷久久久综合精品国产 | 人妻无码人妻有码中文字幕在线 | 成人久久毛片 | 一级片一级片一级片一级片 | 又大又粗又长的高潮视频 | 日韩不卡视频在线 | 天天操夜夜叫 | 久久97人人超人人超碰超国产 | 欧美人与动牲交zooz男人 | 伊人婷婷久久 | 波兰性xxxxx极品hd | 亚洲精品伊人久久 | 亚洲中文字幕无码久久精品1 | 国产放荡对白视频在线观看 | av一区在线播放 | 国产福利三区 | av簧片| 无码激情亚洲一区 | 69国产成人综合久久精品欧美 | 欧美在线色 | 国产午夜片 | 国产高清一 | 亚洲爆乳无码一区二区三区 | 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 中国肥胖女人真人毛片 | 爱情岛亚洲品质论坛 | 成年无码动漫av片在线观看羞羞 | 国产三级视频在线 | 国色天香天天影院综合网 | 殴美性猛交 | 国产艳情熟女视频 | 亚洲色欲色欲77777小说网站 | 成人永久免费在线视频 | 精品国产一区二区三区日日嗨 | 欧美日韩色综合 | 亚洲 国产 韩国 欧美 在线 | 国产无套露脸在线观看 | 一进一出下面喷白浆九瑶视频 | 日本最黄视频 | www.av网 | 国产日产高清欧美一区二区三区 | 久久91精品国产91久久小草 | av中文字幕免费观看 | 丰满大肥婆肥奶大屁股 | 色爽爽爽爽爽爽爽爽 | 特级黄色视频毛片 | 97se狠狠狠狠狼鲁亚洲综合色 | 中国一级特黄毛片大片久久 | 九色丨porny丨自拍入口 | 激情文学另类小说亚洲图片 | 刘亦菲国产毛片bd | 国产91精品高潮白浆喷水 | 国产又粗又猛又色又 | 国产欧美一区二区精品秋霞影院 | 久操福利视频 | 蜜桃视频欧美 | 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院 | 不卡av在线播放 | 日本在线视频一区二区 | 国产欧美成人xxx视频 | 国产网红无码精品福利网 | 天天天色| 久色在线视频 | 亚洲精品视频在线 | 涩涩av| 欧美日韩中 | 神马午夜我不卡 | 人妻激情乱人伦 | 久久国产精品无码hdav | 日韩在线一区视频 | 国产aⅴ激情无码久久久无码 | 亚洲国产欧美一区三区成人 | 九九精品99 | 国产精品五区 | 涩涩鲁亚洲精品一区二区 | 亚洲国产精品久久久久久久久久 | 好吊妞国产欧美日韩免费观看网站 | 亚洲另类欧美小说图片区 | 国产婷婷一区二区三区久久 | 变态调教双性皇子泄欲h |