醫院工會工作計劃模板

醫院工會工作計劃模板

　　北大醫院20xx年工會工作的總體要求是：按照黨的十六大和工會十四大提出的目標任務，以"三個代表"重要思想，統領工會工作，深入貫徹工會法，堅持圍繞中心，服務大局，自覺地把工會工作放在醫院發展建設全局中去把握。堅持與時俱進，大力推進醫院民主制度建設和工會組織的自身建設；堅持工會的維護職能，進一步調動廣大教職工投身改革的自覺性。

　　20xx年工會工作根據北大醫院黨委工作的整體部署和上級工會工作的實施精神，醫院工會將以堅持醫院民主管理制度，啟動醫院文化建設，展現北大醫院良好的精神面貌，加強工會自身建設，工作重心下移，挖掘基層工會組織潛力，增強科室的活力和凝聚力，提高職工隊伍的素質為工作重點。在醫院黨委的領導下，積極主動的圍繞醫院的中心工作，履行工會的職能，維護職工的利益，開拓進取，以更高的要求實現新時期工會工作的目標。

　　1、進一步深入學習貫徹《工會法》以工會十四大精神為指導，依據工會章程，搞好工會建設。以三個代表重要思想統領工會工作，增強廣大教職工的法制觀念，在依法建會，依法治會的基礎上，增強工會工作的自覺性，創造性和積極性，不斷探索和完善新時期工會組織在醫院改革中的特殊作用。

　　2、加強工會自身建設，不斷提高工會干部的整體素質水平。工會將以"北大與協和"為20xx年工會干部培訓

　　主題，啟動系列培訓活動。通過有針對性的搞好工會干部培訓工作，提高工會干部的理論水準和能力水平，進一步提高工會整體水平，確保工會組織在群眾心目中的形象，堅持與時俱進，以適應新時期對工會組織的要求。

　　3、加強基層工會組織建設量化評優標準。堅持工作重心下移，進一步搞好科室分工會和工會小組的建設，明確分工會建設基本要求，制定分工會建設計劃，修改完善對各基層工會組織的考核標準，量化評優條件，通過評選出更多更好的先進基層工會組織。進一步激發科室分工會和工會小組自覺，創新開展工作的積極性。

　　4、圍繞醫院中心工作和社會重大活動發揮工會特色開展工作，有效地增強醫院職工的凝聚力。工會將繼續圍繞醫院醫，教，研這一主體找準切入點開展工作，在明年醫院院慶的準備工作中做好鋪墊；對科際乒乓球比賽，登山活動等優秀的傳統文體活動項目進一步完善，力爭出精品；在各項活動中重視醫院文化建設意識的教育與宣傳，并在大型活動中注意醫院形象的體現。積極參加上級工會組織的各項大型文體比賽活動，展示北大醫院人的良好精神面貌，宣傳醫院。

　　5、堅持為廣大教職工服務，為廣大教職工辦實事的群眾方針，不斷提高工會組織在廣大群眾心中的地位和威信。工會組織是連接領導和群眾的紐帶，是溝通干群關系的橋梁，通過醫院民主制度的建設，增強職工主人翁的意識，堅持和完善教代會制度，落實教代會職能，深入穩妥實施院務公開工作，使教職工對醫院建設的知情權，參與權，決策權得到維護。

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