組織部門創(chuàng)先爭優(yōu)活動感想范文

組織部門創(chuàng)先爭優(yōu)活動感想范文

　　在各級黨組織和共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨中央做出的重大決策，組織部門作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織者和實踐者，應(yīng)當(dāng)開拓創(chuàng)新，重點突破，著力提升能力素質(zhì)和工作水平，始終爭先鋒，做表率，當(dāng)好創(chuàng)先爭優(yōu)排頭兵。

　　一、要注重學(xué)習(xí)，深入思考，在創(chuàng)新工作上取得新突破。

　　開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是加強黨的建設(shè)的有效舉措，組織部門責(zé)無旁貸，責(zé)任重大。如何以創(chuàng)新的精神，創(chuàng)新的思路,創(chuàng)新的舉措，創(chuàng)造性地開展工作，說到底還是一個學(xué)習(xí)的問題，或者說是學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合的問題。“非學(xué)無以廣才，非學(xué)無以明智”。從我們組工干部隊伍自身建設(shè)現(xiàn)狀來看，一些同志的政治素養(yǎng)、思想水平、業(yè)務(wù)知識等與以改革創(chuàng)新精神全面推進組織工作的新任務(wù)、新要求還有一定的差距。這就要求廣大組工干部必須增強學(xué)習(xí)意識，切實把學(xué)習(xí)當(dāng)作一項重要而緊迫的任務(wù)，勤于學(xué)習(xí)、勇于實踐、善于探索、敢于創(chuàng)新，努力使自己成為黨務(wù)工作的“政策通”、基層工作的“多面手”，不斷提高開展基層組織建設(shè)工作的能力和水平。

　　為此，縣著立加強了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。一是堅持經(jīng)常學(xué)習(xí)制度。每周至少抽出半天時間，組織全體干部職工進行集中學(xué)習(xí)，每月確定一個主題，圍繞黨建和組織工作創(chuàng)新等內(nèi)容，組織全體人員與基層面對面交流提高。二是強化主題培訓(xùn)。與市委黨校聯(lián)系，精選了25個重點課題，由市委黨校專家教授對全縣黨員干部進行為期半年的巡回授課。三是注重學(xué)以致用。要求縣鄉(xiāng)每名組工干部，每月進行工作小結(jié)和分析，促使大家緊緊圍繞組織工作的重點、熱點和難點問題，善于從全局的高度、創(chuàng)新的角度，從更高層面、更深層次上揭示問題的根源，尋求解決問題的方法，促使同志們在學(xué)習(xí)中思考，在思考中實踐，在實踐中創(chuàng)新，以此來推動我們的組織工作出特色、出亮點，上臺階、上水平。

　　二、要主動謀劃，突出重點，在樹立典型上取得新突破。

　　組織工作，特別是農(nóng)村基層組織建設(shè)工作點多面廣，任務(wù)重，要求高，而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部有的身兼數(shù)職，非常辛苦。這更需要我們講究工作方法，勤于謀劃。在謀劃的同時要善于做好黨委參謀，積極爭取主要領(lǐng)導(dǎo)的支持，把自己的謀劃變成黨委的決策，爭取工作上的主動權(quán)，做到全年的工作要整體謀劃，對一個時期的工作要重點謀劃。全年的重點工作有哪些，現(xiàn)階段要做些什么；哪些重點工作是貫穿全年的，哪些則是需要集中時間、集中精力來完成的，每位組工干部都要心中有數(shù)，認(rèn)真謀劃。謀劃多了，計劃性強了，就能突出重點，事半功倍；反之，工作就如同一盤散沙，處處被動，無法取得突破，事倍功半。上半年，縣要求每個基層黨委按月報送創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)和推進措施，逐月督查通報，目的就是提高組工干部的謀劃能力，要把組工干部的謀劃變成基層黨組織的決策。

　　各黨（工）委每月推出一個先進基層黨組織，每月推出一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，全縣已選樹先進基層黨組織36個，先進共產(chǎn)黨員150余名，逐步形成了完善的典型示范體系。真正落實了組織部門抓規(guī)范。 抓亮點、抓典型、抓提升，以點帶面的工作思路，全面提升了基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。從中我們更深刻地認(rèn)識到典型就是旗幟，典型就是榜樣。組織工作要出特色、出亮點，發(fā)揮典型示范帶動作用很重要。我們廣大組工干部除了要有愛崗敬業(yè)、公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、開拓創(chuàng)新的精神品質(zhì)外，關(guān)鍵還要善于抓典型。要牢固樹立典型意識，圍繞落實組織工作的各項任務(wù)，從不同側(cè)面、不同層面積極地發(fā)現(xiàn)典型，培育典型，推廣典型，形成一批典型群體，用典型帶動和推動工作的開展。

　　三、要加強督導(dǎo)，勤下基層，在推動落實上取得新突破。

　　不深入基層，就沒有資格指導(dǎo)基層。組工干部要勤下基層，這不僅是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部的要求，也是對我們所有組工干部的要求。如果我們平時下基層少，就不可能掌握第一手資料，也容易造成認(rèn)識上的膚淺、工作上的被動。只有掌握實情，工作才有針對性，才能出實效。縣要求組工干部每月對基層組織走訪一遍，在深入基層的基礎(chǔ)上，全縣分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、農(nóng)村黨組織、縣直單位黨組織、企業(yè)黨組織四個類別分別制定了創(chuàng)先爭優(yōu)百分考核試驗細(xì)則，定期對照考核，避免“以文件落實文件，以會議落實會議”的情況，從而把求真務(wù)實的作風(fēng)貫穿到工作的全過程。要求組工干部下基層督查指導(dǎo)多一點，調(diào)查研究多一點，真正把黨建工作的熱點、難點問題摸清，把基層黨員干部脈搏摸準(zhǔn)，把黨建和組織工作的關(guān)鍵把好，注重在抓落實上取得新突破。

　　四、要搞好結(jié)合，貼緊實際，在工作實效上取得新突破。

　　組織工作要牢固樹立“圍繞中心，服務(wù)大局”的理念，始終把圍繞發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展作為組織工作的著力點和落腳點。要主動順應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，求真務(wù)實、真抓實干，貼近“三農(nóng)”，貼近基層黨員干部工作和學(xué)習(xí)的需要，真正做到對廣大黨員干部有幫助、對推動工作有益處、對服務(wù)農(nóng)民有好處。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，縣確定了“黨員聯(lián)戶共建”“百企(局)幫百村”活動兩個主要載體，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村黨組織圍繞拓展黨員設(shè)崗定責(zé)、評星掛牌、依崗承諾等作用發(fā)揮平臺，開展了“強班子、強素質(zhì)，創(chuàng)建帶領(lǐng)致富黨組織、爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”的“雙強雙帶”主題實踐活動，開展了“學(xué)一門技術(shù)、做一個示范戶、上一個項目、幫一戶貧困戶”的“旗幟黨員”活動、向農(nóng)戶“送科技、送信息、送溫暖、送健康”的四送暖心活動。這些形式多樣、貼近工作實際的活動載體，推動創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)取得了實實在在的效果。但同時有的地方開展的有聲有色，卓有成效；有的地方卻如一潭死水，悄無聲息，說到底，是有些同志缺乏一股真抓實干、動真碰硬、一抓到底的拼勁和韌勁。抓落實是艱苦的，是要付出不懈努力的。這就要求組工干部必須要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，大力弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，切實增強真抓實干的工作勁頭，凡事不講“不可能、不能辦”，多想“怎么能、怎么辦”，說干就干、立竿見影，一抓到底，抓不出成效決不撒手。

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