關于核電公司科學發(fā)展觀動大總結
關于核電公司科學發(fā)展觀動大總結
同志們：
按照集團公司學習實踐科學發(fā)展觀活動工作安排和**核電公司學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案及各個階段工作的安排，在**分公司第二指導檢查組的指導下，公司高度重視、精心組織、周密部署、狠抓落實，通過廣大干部員工的共同努力，圓滿完成了各項任務，達到預期目的，取得了明顯成效。今天，我們召開學習實踐活動總結大會，就是要認真總結我們在學習實踐活動中取得了哪些收獲，還存在哪些不足，運用科學發(fā)展觀思想，繼續(xù)扎實推進公司各項工作的開展。下面，我講三個方面的意見。
一、高度重視，扎實開展
按照集團公司統一部署，公司學習實踐活動3月26日召開動員大會，以“學習實踐科學發(fā)展觀、深入推進彭澤核電項目”為主線，突出學習實踐科學發(fā)展觀這一主題，堅持時間服從質量、進度服從效果，歷經學習調研、分析評議、整改落實三個階段，歷時3個月，扎實推進活動深入開展，基本實現了預期目標，較好地完成了學習實踐活動各項工作任務。
（一）學習調研階段。
一是調查摸底到位。征求了廣大干部員工的意見和建議，初步摸清了影響公司發(fā)展的突出問題，為確保活動取得實效打下了基礎；二是實施方案到位。根據集團公司學習實踐活動實施方案，結合公司實際，制定了**核電公司學習實踐活動實施方案；三是組織機構到位。公司成立了學習實踐活動領導小組及辦公室，負責學習實踐活動日常工作；四是學習動員到位。公司召開學習實踐活動動員大會，全體干部、黨員、員工參加，公司黨委書記作動員報告，對學習實踐活動進行了全面部署。
2、理論學習做到了“四個結合”。為了全面、系統、深入地學好科學發(fā)展觀理論，牢牢把握理論精髓和實質，我們堅持做到個人自學與集中學習相結合，讀原著與專題討論相結合，領導干部上黨課與專家學者輔導相結合，理論學習與在推進項目發(fā)展實踐中學習相結合。為豐富學習內容，公司還邀請了集團公司核電事業(yè)部顧問孫光第教授為公司全體干部黨員和員工作專題輔導報告，對核核安全文化理念給大家作了一堂形象生動、內容詳實的輔導報告。
3、學習調研突出了“四個重點”。調研中突出解決公司實際問題這個重點，我們到紅沿河、遼寧、福清等核電單位進行深入調研，并結合公司實際，建立了**核電公司的組織架構；公司內部組織調研建立了領導聯系點制度；進行交流互動，與兄弟單位開展了學習實踐科學發(fā)展觀互動活動；項目前期、工程建設、基礎管理工作有效推進。
（二）分析評議階段。
在這個階段，我們圍繞“一項中心任務（既完成一份分析檢查報告）、三個重點環(huán)節(jié)”（既召開領導班子專題民主生活會、黨支部專題組織生活會，做好分析檢查報告的群眾評議工作）的要求，5月20日，各黨支部召開了黨員專題組織生活會；5月26日，召開了領導班子學習實踐活動專題民主生活會，形成了領導班子分析檢查報告（征求意見稿），2次向全體干部、員工征求意見，形成了公司領導班子分析檢查報告。同時，在公司員工中發(fā)出《領導班子分析檢查報告評議表》31份，認為分析檢查報告對科學發(fā)展觀認識深占93.55%，查找問題準占93.55%，原因分析透占96.77%，發(fā)展思路清楚100%，工作措施可行占90.32%。分析評議階段體現了以下三個特點：
1、征求意見在“廣”字上下功夫。公司在征求群眾意見的過程中，以召開員工座談會、黨員專題組織生活會、個別談話、部門收集意見等形式，廣泛征求意見和建議，共征求意見建議30條，經匯總整理為13條，其中加快公司項目進展意見建議5條，完善公司內部管理意見建議7條，關心員工生活意見建議1條。充分體現了公司廣大員工的大局意識和責任意識，這也是我們學習實踐活動的一項重要成果。
2、梳理問題在“真”字上下功夫。在梳理意見和建議過程中，我們堅持原汁原味地反饋意見和建議，把收集到的意見和建議整理匯總，形成公司《學習實踐活動領導班子民主生活會征求意見及整改方案》，明確整改內容、具體措施、分管領導、責任部門、責任人、完成時間，先后2次反饋給公司各部門征求整改措施和細化整改措施，真正做到掌握意見不變味，反饋意見不走樣，把意見建議的梳理和整改落實方案的制定與公司項目進展結合起來，與公司的基礎管理和核安全文化建設結合起來，形成長效機制。
3、分析問題在“準”字上下功夫。分析問題過程中，我們努力從泛指的意見中找出針對性問題，找出突出問題和主觀問題。按照科學發(fā)展觀的要求，通過對征求的意見和建議梳理歸納，基本找準了公司貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題。
（三）整改落實階段。
這是我們開展學習實踐活動的關鍵階段。我們把解決問題貫穿本階段工作的全過程，貫穿整個學習實踐活動的始終，邊學邊改、邊查邊改，邊整邊改，以解決突出問題的成效取信于員工群眾，振奮人心，促進公司各項工作開展。
1、“四個更加注重”，解決突出問題。一是更加注重項目進展。項目前期快速推進，“兩評”報告獲批，工程總承包框架協議簽訂，現場工作成效顯著，內部管理進一步加強，對外形象進一步提升，黨建工作有序推進，做到了“兩不誤、兩促進”。二是更加注重扎實做好基礎工作。公司程序體系建設和質保體系建設有序推進；公司管理架構設置已初步完成。三是更加注重人才隊伍建設。引進了一批綜合管理及核專業(yè)人才，組織公司領導和部分中層干部參加核電專業(yè)知識培訓，公司人才培訓機制正在建立。四是更加注重以人為本。改善員工辦公條件，新辦公場所招標裝修工作正在進行；制定了員工文化體育活動計劃，根據公司實際，適時組織員工開展健康有益的文體活動，營造和諧快樂的工作、生活氛圍。
2、“三個落實”，確保落到實處。一是分層次落實責任人。要求公司領導班子成員及各部門負責人各負其責，使收集的13條意見和建議，條條有著落、件件有回音。二是按部門落實責任。把查找出來的問題按部門細化整改措施，做到措施具體，責任明確，并強調措施的可操作性。三是抓落實明確時間。對當前能夠解決的問題，活動中解決。對近期能夠解決的問題，明確時間分期分批解決。對客觀條件暫不具備，一時難以解決的突出問題制定規(guī)劃、創(chuàng)造條件解決。使學習實踐成果更好地體現解決問題、促進發(fā)展和造福員工。
二、主要收獲，經驗體會
（一）主要收獲：
自學習實踐活動開展以來，在總結學習實踐科學發(fā)展觀，全面推進彭澤核電項目的基礎上，我們形成了以下認識：
1、貫徹落實科學發(fā)展觀是加快推進**彭澤核電項目的力量源泉。彭澤核電項目作為國家首批內陸核電項目和集團公司首個內陸控股核電項目，在迎來巨大發(fā)展機遇的同時，也肩負了重大的使命和責任。為進一步加快彭澤核電項目建設，更要求我們要通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，在繁雜工作中掌握經濟發(fā)展最新動態(tài)，牢牢把握工作的主動權；全面分析并充分利用我們發(fā)展的有利條件和積極因素，堅定克服困難的信心和決心；深刻認識和把握科學發(fā)展規(guī)律，提高駕馭復雜局面的能力，最大限度地降低各種不利因素帶來的消極影響，提高公司應對危機的能力，提高科學發(fā)展的能力。
2、貫徹落實科學發(fā)展觀是加強和改進公司黨的建設的重要手段。科學發(fā)展關鍵在黨，關鍵在人。加強和改進企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，既是國有企業(yè)科學發(fā)展的重要內容，也是國有企業(yè)科學發(fā)展的重要保證。新形勢下如何發(fā)揮黨組織政治核心作用，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的思想政治保障和組織保障；如何落實黨管干部、黨管人才，建立完善科學的選人用人新機制；如何進一步加強“四好”班子建設，提高領導科學發(fā)展的能力；如何通過思想政治工作和企業(yè)文化建設，增強員工隊伍的凝聚力、向心力。要解決，只有深入學習實踐科學發(fā)展觀，用科學理論武裝頭腦，進一步轉變作風、真抓實干，才能不斷推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，以改革創(chuàng)新精神全面推進公司黨建工作，把黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推進公司科學發(fā)展的強大力量。
3、貫徹落實科學發(fā)展觀是實現公司和員工共同發(fā)展的有效平臺。科學發(fā)展觀的核心是“以人為本”。實現好、維護好、發(fā)展好廣大員工的根本利益是企業(yè)科學發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，其根本手段就是貫徹落實科學發(fā)展觀，實現企業(yè)和員工共同發(fā)展。在公司“兩評”報告通過審評、現場征地拆遷場平迅速推進、工程總承包框架協議及初步設計框架協議簽訂、可研報告完善等各項重點工作中，公司廣大員工做出了重要貢獻。因此要始終將企業(yè)和員工同步發(fā)展作為優(yōu)化管理的最高準則，不斷改善職工健康工作環(huán)境，不斷完善員工社會保障體系；關心員工的生產生活，切實解決員工關心的熱點、難點問題；不斷加大培訓投入，加強員工的素質培訓、技能培訓，為員工改變職業(yè)生涯創(chuàng)造條件。
（二）經驗體會：
1、領導重視，員工參與是開展好學習實踐活動的重要前提。公司對學習實踐活動高度重視，不僅把學習實踐活動作為一項重大工作來落實，更作為推進公司彭澤項目進程的重大機遇來把握。在學習實踐活動中，公司領導班子成員、公司全體黨員和員工以高昂的熱情，積極參與學習實踐活動，建言獻策，用自己的實際行動和本職工作的優(yōu)異表現自覺踐行科學發(fā)展觀。
2、上下聯動，重心下移是開展好學習實踐活動的關鍵環(huán)節(jié)。在學習實踐活動中，我們始終堅持高標準啟動、嚴要求推進、高質量落實，堅持從實際出發(fā)，邊實踐邊總結，努力使學習實踐活動即見成效。在完成好公司領導班子學習實踐活動各項任務的同時，我們把活動重心下移，把重點落到每一位員工。通過廣泛征求員工意見和建議,深入調研和分析討論,找準了公司發(fā)展存在的突出問題，確定了工作思路和目標，為確保公司學習實踐活動取得實效奠定了基礎。
3、貼近實情，突出實效是開展好學習實踐活動的有效途徑。在學習實踐活動中，我們始終強調學習是基礎，實踐是重點，實效是關鍵。當前，公司的重點就是加快推進彭澤核電項目進程，努力完成項目各時間節(jié)點。堅持“兩不誤、兩促進”，以深入開展學習實踐活動來促進項目發(fā)展。
4、方案具體，措施有力是開展好學習實踐活動的重要保證。公司認真制定了學習實踐活動實施方案，每個階段轉段后，學習實踐活動辦公室把本階段每個環(huán)節(jié)要開展的具體工作，每項工作的目標要求、完成時間等掛在公司網站，讓每位員工知曉。同時，要求對前一階段的活動開展情況進行總結，對下一階段的工作進行部署。為使工作落到實處，公司學習實踐活動辦公室加強對活動開展情況的督促，為完成學習實踐活動各項工作任務提供了重要保證。
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