用人單位證明書

　　在學習、工作、生活中，大家都寫過證明吧，證明就是用可靠的證據證明有關人員或事情的真實情況的書面材料。那么你真正懂得怎么寫好證明嗎？下面是小編精心整理的用人單位證明書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

用人單位證明書1

　　______，女，漢族，______年______月出生，現年______歲，______年畢業于______專業，本科學歷，______年______月經人事局招聘至我校工作至今，教齡______年幼兒園在職。該同志自參加工作以來，思想積極，熱愛黨之教育事業;工作踏實，遵守學校各項規章制度;成績優秀，年度考核名列前茅，近五年來未受過任何處分或處罰。經審查，符合城區學校選調教師條件。

　　學校負責人意見：______________________

　　學校(蓋章)：_____________________

　　_______年____月____日

用人單位證明書2

　　韓國駐上海總領事館：

　　茲____先生(身份證號碼：__________),于____年開始至____擔任____一職,年薪為人民幣______元，我單位同意其自費前往韓國旅游，并保留其工作職位。我單位擔保其遵守貴國法律，如其滯留或違反貴國法律，由我單位承擔相應責任!

　　其家庭住址: __________

　　手機號碼:________

此致

敬禮

　　（公司蓋章）

　　____年____月____日

用人單位證明書3

　　茲證明______先生（小姐/女士）出生于______年____月____日，______先生（小姐/女士）是我公司在職人員，從______年____月____日起在我公司任職至今，職位是______部經理，薪酬為人民幣______元/月。

　　公司地址：____市______路______號____大廈____樓______室

　　郵政編碼：____________

　　上級主管領導：______先生（小姐/女士）

　　聯系電話：______（區號）__________（固定電話號碼）

　　特此證明！

　　責人簽名：____________

　　日期：______年______月______日

用人單位證明書4

　　茲證明____________是我公司員工，在____________部門任____________職務。至今為止，一年以來的總收入約為 ________元。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的.工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

　　________有限公司

　　________年 ________月 ________日

用人單位證明書5

　　茲證明___，護照號：________出生日期____年__月__日，姓別_，于____年_月__日至____年_月_日，在_________公司____部門任____職務，共計__年__月，月收入____。公司同意此人持因私護照前往日本。并保證此人隨團按時回國，繼續在本公司工作。

　　單位地址：______________________________

　　電話：__________________(能聯系本人之正確單位電話)

　　手機：__________________

　　特此證明

公司負責人：

　　____年__月__日

用人單位證明書6

　　編號：

　　因

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》第條 項之 規定和勞動合同第十八條項

　　之約定，雙方 于 年 月日簽訂的 年月 日起 至 年 月日止或 的勞動合同 于 年 月日（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的'工作崗位為 ，在甲方工作年限 為 。解除（終止）勞動合同的經濟補償金甲方 按 月支付乙方，計人民幣 元。

　　甲方（用人單位） 乙方（勞動者）

　　蓋 章 簽 章

　　法定代表人（委托代理人）

　　簽章

　　勞動用工登記機關蓋章

　　勞動用工登記日期

　　年月日 本協議書一式三份

　　甲乙雙方各執一份，云南省勞動和社會保障廳印制 存入乙方檔案一份。

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