雜志社編輯辭職信
換工作是一件正常的事，總會有一些因素讓我們選擇辭職，這種情況下要提前寫好辭職信。那么辭職信應該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編幫大家整理的雜志社編輯辭職信，希望能夠幫助到大家。
雜志社編輯辭職信1
尊敬的雜志社領(lǐng)導：
您好！我是編輯部的小林，
下面是我的辭職信：
因本人的追求和新聞理念，與××××秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和雜志社的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導提出辭職申請。
根據(jù)合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為××××目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，雜志社目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理咨詢狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……
第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理咨詢—————似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。
第六，……以上，個人看法，許為牢騷是荷。
辭職申請，請批準。
此致
敬禮
雜志社編輯辭職信2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
來雜志社差不多半年，學到許多東西，技術(shù)加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝雜志社領(lǐng)導對我的信任。在經(jīng)過我長時間的考慮之后，結(jié)合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在雜志社中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導不愿意看到的。因此
特向領(lǐng)導提出辭職!
我已接受一家出版社的聘用，擔任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在xxx雜志社擔任的編輯職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。
截止到今天，已然過去了X月。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長!
并祝貴雜志社前程似錦!
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
雜志社編輯辭職信3
尊敬的田社長：
黑龍江省社會科學院現(xiàn)設有13個研究所（中心）、9個處室及文獻信息中心、網(wǎng)絡中心、學習與探索雜志社、研究生學院和繼續(xù)教育學院，在省內(nèi)12個市地設有分院和4個省情調(diào)研基地，也是中國社會科學院研究生院教學實踐基地。全院現(xiàn)有職工321人，其中，專業(yè)技術(shù)人員191人，包括正高專業(yè)技術(shù)職務40人、副高44人；博士和在讀博士60人、碩士研究生近180人。擁有國家級、省級各類專家近60人次，包括享受國務院政府特殊津貼專家17人、享受省特殊津貼專家13人、國家級有突出貢獻中青年專家2人、省級優(yōu)秀專家8人、龍江文化建設終身榮譽獎4人、全省文化名家8人、省宣傳文化系統(tǒng)“六個一批”青年人才4人。
您好!年末歲尾，正式向您提出辭職，心情非常沉重。
我來公司整整1年，非常榮幸成為《首席財務官》雜志一員，非常感激您給予我機會和時間讓我成長，非常感激無數(shù)次地給我改稿、修稿和諄諄教誨。雖少不更事，卻值得珍藏!
希望能夠搞一些互動活動，可以增加親切感，在短時間內(nèi)增加注冊用戶。其實每次培訓活動就是很好的機會，有條件的話會議期間就為學員開通博客把博客地址告訴他們，讓他們把照片發(fā)上去。這方面好好利用的話應該比現(xiàn)在還要好許多。也可以搞一些有獎征文，有獎競猜活動。
這一年，或步履匆匆直奔公司，或低頭靜靜查找資料。回首，也無風雨也無情，煩惱即菩提!
第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……
但因為個人原因需要提出辭職。我從今年4月開始備考研究生，每天凌晨4點到7點半起床背誦英語與政治，晚上6點到12點也看專業(yè)課程，沉重的考試壓力對我的工作已造成不良影響，為此我不得不破釜沉舟，全心全意備戰(zhàn)考研沖刺。我希望在11月15日之前完成工作交接，請領(lǐng)導安排工作交接人選，在未離開崗位之前，我會站好最后一班崗。
望您批準我的申請，祝您事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝同事們前程似錦!
第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
此致
敬禮
雜志社編輯辭職信4
尊敬的雜志社領(lǐng)導：
您好!我是編輯部的小林，下面是我的辭職信；
因本人的追求和新聞理念，與xxxx秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和雜志社的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導提出辭職申請。
根據(jù)合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為xxxx目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的.新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，雜志社目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……
第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。
第六 ， …… 以上，個人看法，許為牢騷是荷。
辭職申請，請批準。
此致
敬禮
雜志社編輯辭職信5
中國周刊雜志社領(lǐng)導：
您好！
因本人的追求和新聞理念，與《中國周刊》秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導提出辭職申請。
根據(jù)合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為《中國周刊》目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……
第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導身份，人為的在編輯稿子過程當中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。
以上是個人看法，請別在意。
辭職申請，請批準。
此致
敬禮
辭職人：xxx
xx年x月x日
雜志社編輯辭職信6
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
首先感謝公司兩年對我的培養(yǎng)，感謝哥哥對我的支持與厚愛，感謝《****》的所有兄弟姐妹給我工作上的關(guān)愛。
今年6月 5號正是我工作滿兩年，兩年時間內(nèi)通過在市場上的鍛煉成長了不少，真的感謝公司給我的機會。然而由于上學比較晚，我自己已經(jīng)比同齡人慢了一個節(jié)拍，因此總想去發(fā)現(xiàn)有更好的機會實現(xiàn)自己的人生目標。之所以堅持到現(xiàn)在，是因為我想為公司服務滿兩年后再去重新尋找自己的夢想。而現(xiàn)在正有一個機會等待著我去實現(xiàn)，因此我不能再錯過幸運之神給我的安排。
如果說為什么我要離開公司，我想大部分是我自己的原因，經(jīng)過今年近半年時間的反思，我不能再繼續(xù)浪費自己的青春，也不能去消耗公司的資源。因此從今年初就想在這不多的時間內(nèi)寫出一些自己滿意的文章，不管別人怎么看待，但是今年我確實一直在努力，我不想虛度年華。
之所以寫給您辭職信，是因為我怕我們之間避免不了一場爭吵，以您的脾氣和我的性格，我想只能用這種方式和您溝通，在我走之前需要兩件事和您溝通。
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年xx月xx日
【雜志社編輯辭職信】相關(guān)文章：
雜志社編輯的辭職信11-17
雜志社編輯辭職信01-09
雜志社編輯辭職信范文11-12
雜志社編輯人員辭職信12-18
一封雜志社編輯辭職信范文10-31
雜志社員工辭職信11-11
有關(guān)雜志社編輯實習報告范文06-28
雜志社編輯的個人辭職報告02-10
雜志社編輯部實習報告08-03