產業工人的辭職報告

　　在當下社會，報告使用的頻率越來越高，寫報告的時候要注意內容的完整。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編收集整理的產業工人的辭職報告，歡迎閱讀與收藏。

產業工人的辭職報告1

xxx：

　　xx名聲在外，在別人看來能在xx是多么的萬幸。我XX年加盟xx，從學生轉變成了一位工人，非常的珍惜這份來之不易的工作，在工作中，同事、班長和主管都很關照我，雖然我的工齡是最短的'，但xx化氛圍深深地感染了我，讓我學到了不少的東西。

　　在家待崗期間，我爭取到了一個出國的機會，現在已經身在異國它鄉，工作早已安定。xx是我的一個起點，只有放棄它，才有出路，再干下去只會浪費我的青春年華。xx資待遇實際上并不高，最終也只能算是衣食無憂而已，食之無味，棄之可惜，有些老員工為氨綸奮斗了x年，十來年了，工作上一直是兢兢業業，結果得到了什么呢?還是普通的一線員工，工資待遇沒有明顯的提高，而管理者的工資卻直線上漲，這是為何?懸疏太大了，難道因為他們沒有管理天賦，就沒有好的待遇。xx的是管理類型的人，對我們一線員工是不聞不問的。這樣的環境并不適合我，我決定辭職，望各級領導盡快批復!

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

產業工人的辭職報告2

　　**名聲在外，在別人看來能在**是多么的萬幸。我xx年加盟**，從學生轉變成了一位工人，非常的珍惜這份來之不易的工作，在工作中，同事、班長和主管都很關照我，雖然我的工齡是最短的，但**化氛圍深深地感染了我，讓我學到了不少的東西。

　　在家待崗期間，我爭取到了一個出國的機會，現在已經身在異國它鄉，工作早已安定。**是我的一個起點，只有放棄它，才有出路，再干下去只會浪費我的青春年華。**資待遇實際上并不高，最終也只能算是衣食無憂而已，食之無味，棄之可惜，有些老員工為氨綸奮斗了xx年，十來年了，工作上一直是兢兢業業，結果得到了什么呢？還是普通的一線員工，工資待遇沒有明顯的'提高，而管理者的工資卻直線上漲，這是為何？懸疏太大了，難道因為他們沒有管理天賦，就沒有好的待遇。**的是管理類型的人，對我們一線員工是不聞不問的。這樣的環境并不適合我，我決定辭職，望各級領導盡快批復！

　　此致！

敬禮

產業工人的辭職報告3

　　**名聲在外，在別人看來能在**是多么的萬幸。我08年加盟**，從學生轉變成了一位工人，非常的珍惜這份來之不易的工作，在工作中，同事、班長和主管都很關照我，雖然我的工齡是最短的，但**化氛圍深深地感染了我，讓我學到了不少的東西。

　　在家待崗期間，我爭取到了一個出國的機會，現在已經身在異國它鄉，工作早已安定。**是我的一個起點，只有放棄它，才有出路，再干下去只會浪費我的青春年華。**資待遇實際上并不高，最終也只能算是衣食無憂而已，食之無味，棄之可惜，有些老員工為氨綸奮斗了八到九年，十來年了，工作上一直是兢兢業業，結果得到了什么呢？還是普通的'一線員工，工資待遇沒有明顯的提高，而管理者的工資卻直線上漲，這是為何？懸疏太大了，難道因為他們沒有管理天賦，就沒有好的待遇。**的是管理類型的人，對我們一線員工是不聞不問的。這樣的環境并不適合我，我決定辭職，望各級領導盡快批復！

　　此致！

【產業工人的辭職報告】相關文章：

產業工人的辭職報告01-08

產業工人辭職報告3篇05-04

產業工人隊伍建設調研報告（通用5篇）11-18

產業工人隊伍建設調研報告范文（通用5篇）11-16

個人的辭職報告 辭職報告,辭職報告11-14

個人的辭職報告辭職報告 辭職報告11-11

簡單辭職報告 辭職報告最簡單的辭職報告11-03

辭職報告辭職報告03-08

大夫的辭職報告_辭職報告08-18