審計部員工的離職報告

　　隨著個人的文明素養不斷提升，我們都不可避免地要接觸到報告，寫報告的時候要注意內容的完整。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編為大家收集的審計部員工的離職報告，歡迎閱讀與收藏。

尊敬的各位領導：

　　您好！

　　我現在鄭重提出離職！

　　我是××年畢業于×××，現年簽約于×××，同年至××見習，并工作至現在。在工作實踐中，我先后參加了××，××等的建設等工作。從參加工作到現在，從普通高速公路隧道到客運專線隧道，我始終未感覺到企業有任何進步，包括對人員的管理、對外企業的經營等，至始至終處于一種停滯、自以為“天下第一”的狀態，這種狀態使自己無法在開放、競爭日趨激烈的××市場中游刃有余，只是茍延殘喘、奄奄一息，讓人感覺到一種“死亡”的氣息。

　　在對員工的`“再培養、再教育”的問題上，企業單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發展戰略的現代潮流中，企業單位更應該認識到：只有自己員工自身素質、行為思想不斷提高，企業才會有進步，在新環境中才會不困慌；只有自己員工不斷進步，企業才會有更加強勁的發展勢頭。從目前現狀來看，企業單位給員工提供的“再培養、再教育”的機會少之又少，更是對員工自己“再學習”的選擇橫加干涉，顯現出一幅野蠻、不思進取的嘴臉，使員工感覺到壓抑和無法充分實現自身價值，尤其是技術管理人員。

　　在生活待遇問題上，企業單位給技術管理員工提供的保障更是無法與人相比，一個連自身經濟都無法得以有效保障的員工，談什么對精神明的追求。

　　在這種工作環境中，我已日趨頹廢，對更加美明天的向往更是缺乏勇氣和力量。為此，我再一次鄭重提出離職請求，望相關領導予以審查、批準。

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

【審計部員工的離職報告】相關文章：

審計部員工的離職報告07-10

審計部員工的離職報告07-10

審計部員工的離職報告07-10

審計部員工的離職報告07-10

審計部員工的離職報告07-10

審計部員工的離職報告07-10

審計部員工的離職報告07-10

審計部員工的離職報告07-10

審計部員工的離職報告07-10

審計部員工的離職報告07-10