飯店服務員辭職報告三篇
隨著個人的文明素養不斷提升，報告與我們的生活緊密相連，報告具有語言陳述性的特點。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的飯店服務員辭職報告三篇，歡迎大家分享。
飯店服務員辭職報告三篇1
尊敬的飯店領導：
各位領導，我帶著復雜的心情寫這封辭職報告。過去的歲月里，飯店給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經驗。由于您對我的能力的信任，使我得以加入飯店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在飯店從事工作，使我在相關工作方面等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
由于薪金的原因，我不得不向飯店提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為飯店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望飯店能體恤我的.個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
辭職人：xx
飯店服務員辭職報告三篇2
尊敬的領導：
您好！
我是飯店來了幾年的服務員，名字是xx。我現在又來向老板您來辭職了。怎么說又，相信您自己心里也明白，我早在兩個月前就跟您說過要辭職的事情了，但是你拒絕了我，我感到很為難。我知道我們飯店現在正缺人手，但是我不想把我的事情一拖再拖，畢竟你多多少少也要考慮到我們這些做員工的感受，我覺得您也可以乘著這次機會好好的為我們飯店多增添一點人手，把我們飯店越做越大。也許是因為上次我只進行了口頭上的表達，沒能說太清楚，所以我這次又特意正式給您寫了一份誠懇的辭職報告，希望您能用心的把它看完。
我辭職的原因上次也跟你說了，主要有兩點。其實這兩點也可以當作一點，但是我想分開來寫，老板您更容易看明白。
一點是我覺得在飯店沒有什么發展前途。您看我已經來飯店四年了，還只是一個小小的服務員，您說我沒能力吧，我多多少少四年處理客戶各種緊急事件的經驗還是有，這四年里我的表現您也不是沒有看見。每天總是第一個趕到飯店，也是最后一個離開飯店的人。一天里我總是忙的團團轉，連休息的時間都少有。熱情周到的服務于每一位客戶，體貼細心的對待每一位同事。積極上進，努力拼搏，就是我這幾年工作的宗旨。而且每次飯店哪里缺人手，叫我去幫忙的時候，我也是立馬就答應了的。因為我始終相信老板有一天會看到我的努力，看到我的付出，但是這幾年一次競升的機會也沒給過我。讓我有點失望，我知道飯店里面也不大，沒什么好爭來爭去的，但是我現在畢竟都已經結婚生子了，卻還是個服務員，說出去也不好聽。
再一個就是我的老婆，她是一個事業心很強的人，也是一個工作狂，有時候工作起來簡直可是說是廢寢忘食。所以根本沒有時間來管我和我的兒子，我自己倒可以照顧我自己，只是我的兒子一直是托付給我母親照顧的，但是前一些日子我母親去到了我大哥那邊，所以我兒子無人看管。我和我老婆就商量總的有個人辭職回家照顧兒子。考慮到我服務員的工資根本沒有辦法支撐一家人的生活開銷，而且現在她在她的公司里也正做的風生水起。所以只能由我辭職回家照顧孩子，雖然說一個大人人在家照顧孩子說出去也不太好聽，但是為了我家人，我也沒有辦法。而且我相信這只是暫時的，等我兒子大了點，他就可以住學校，我那時再出來找工作也不遲。
這已經是我第二次向您辭職了，希望您這次不要再拒絕和為難我了。
此致
敬禮！
辭職人：xx
飯店服務員辭職報告三篇3
尊敬的主管、經理：
你好！
在飯店工作一段時間中，學到了很多知識，飯店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在飯店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。飯店的環境對于服務員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的個性要在飯店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于飯店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
飯店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
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