前臺的辭職報告合集五篇
擔任某一工作崗位時間長了，我們可能會因為某些原因離開職位，這時候辭職報告就很重要。不知道辭職報告里該寫什么？以下是小編幫大家整理的前臺的辭職報告5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
前臺的辭職報告 篇1
尊敬的領導：
您好！
我是公司的前臺XXX，以前的自己一直覺得自己是一名喜歡安穩平淡生活的人，可是近期我才發現自己并不是甘于現狀的人，所以很抱歉在此我想要向您提出辭職，所以給您寫下這封辭職報告，一方面希望自己能夠向您表達自己將要離開公司的歉意，另一方面也希望您和公司其他領導能夠考慮我的辭職并同意。
作為一名前臺工作人員來說，我不僅需要對公司的日常工作有所了解，我還需要對于公司的外在客戶有所了解。公司的前臺是一家公司的門面，所以我在公司的一言一行都代表著公司，除了每天需要接待對待公司來訪的人之外，我還要對公司的很多內務工作進行處理，公司前臺不像是公司的其他部門，前臺只需要一個兩個人就夠了，所以對于每一家公司來說，前臺崗位的工作人員并不是一個需求量很大的崗位，所以我也清楚自己現在離開這個公司無疑不是對于自己的損失，但是我還是希望自己能夠遵從內心的真實的想法，做到不讓自己后悔。
在我加入公司，成為公司的前臺人員的這一段時間里，我每天都兢兢業業的為公司做事，我自認為自己是一個干實事的人，從來不會將自己的工作夸大其詞，也不會空口說大話，自己做的是什么就是什么，做了多少就是多少，所以對于自己的日常工作，我都是盡心盡力的去完成，也不會去因為自己今天做了除自己工作本身其他的'事情的原因，就去邀功之類的做法，我覺得公司是一個大的集體，是一個互相幫助的團隊，所以我一直以來都是將自己的全身心放在工作上。
之所以選擇現在離開公司，很大的原因是因為自己覺得前臺的工作并不是很適合自己，這也并不是因為自己不喜歡這份工作，而是自己希望能夠在自己還想要努力拼搏的時候去拼搏，我之所以會來做這份前臺的工作，也是因為自己之前覺得自己可能會喜歡這種安逸的工作和生活，但是現在也工作了這么長的一段時間，我也明白自己并不是很向往這種生活，反之，我必將希望自己能夠參加一份具有挑戰性的工作，所以很抱歉，除此之外，我也希望領導能夠知道此次辭職并不關乎于公司，也不因為同事的其他外在因素，完全是因為自己本身的個人原因。
所以希望領導您能夠認真的考慮我的提議，并且能夠批準我的辭職的申請。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
前臺的辭職報告 篇2
敬愛的領導：
您好！
我是前臺XX。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領導能夠批準我的辭職申請。
我在××公司已經工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經三年了，我已經無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人，我已經有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調換工作的，我也只能選擇辭職。
最后祝愿公司今后發展越來越好，業績蒸蒸日上，再創佳績。
辭職申請人：
年月日
前臺的辭職報告 篇3
敬愛的領導：
您好!我是前臺李紅，前臺的辭職報告怎么寫？。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領導能夠批準我的辭職申請。我在××公司已經工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經三年了，我已經無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。
前臺每天面對形形色色的人，我已經有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調換工作的，我也只能選擇辭職。最后祝愿公司今后發展越來越好，業績蒸蒸日上，再創佳績。
謝謝!
前臺的辭職報告 篇4
尊敬的領導：
作為一名在酒店工作了三年多的前臺員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。x總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。
這是您帶領我們取得的第一次成績。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。
可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以向公司提出了辭呈，望領導批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
前臺的辭職報告 篇5
尊敬的領導：
您好！首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來前臺工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
但同時，我發覺自己從事前臺行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1－2周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
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