車間員工個人原因辭職報告

時間：2020-12-24 10:25:46 辭職報告我要投稿

車間員工個人原因辭職報告2020

尊敬的領導：

車間員工個人原因辭職報告2020

　　您好！

　　對于在生產車間工作的我來說努力完成領導安排的任務是十分重要的，因此我通過以往在車間工作的經驗克服了許多難以解決的困難，畢竟作為車間員工卻無法在工作中為領導分憂的話無疑是中失職的表現，然而由于我存在能力不足的問題導致難以適應車間發展的形勢，通過多次努力仍無法解決這類問題以后讓我決定辭去自己在車間的工作。

　　車間工作的生涯對我而言無疑是職業履歷中十分重要的組成部分，從初次踏入社會便選擇到車間進行工作到現在為止已經有好幾年的時間了，期間雖然承受著生產任務帶來的壓力卻也能通過自身的努力獲得豐厚的報酬，再加上車間的同事都十分淳樸導致我在生產工作中遇到困難的時候往往都能夠獲得幫助，只不過由于我存在著工作效率低的問題導致常常難以達成領導的預期目標，或者說領導在工作中的支持令我十分感激從而想要通過自身的努力來回報這份期待，至少僅僅滿足于生產任務的完成遠遠談不上為車間的發展作貢獻。

　　為了彌補能力方面的不足導致我在同事的協助下付出了許多努力，無論是加班加點地完成領導布置的生產任務還是學習車間管理的相關規定，這部分車間工作中的努力對于自身能力的提升無疑具備著十分重要的`意義，在我彌補自身不足的同時也十分感謝車間的同事能夠在工作中提供這么多幫助，只不過令人感到遺憾的是這些年的過去似乎自己在能力方面沒有任何提升，再加上車間工作的要求不斷在提升導致同事在自己身上浪費了不少時間。

　　浪費了車間的資源卻無法帶來太多成就無疑是辜負領導期待的做法，哪怕是將這份資源與心血傾注在新員工的身上也比自己的毫無作為要強得多，也許是潛力耗盡的緣故導致近期我在車間工作中的表現并不算好，或許是我并不適合從事車間工作才會導致工作中的努力無法獲得成效吧，再加上急于求成的心態導致我在完成車間工作的同時常常營造出一種焦慮的氛圍，對于車間發展來說這類負面情緒的傳播無疑是有害無益的。

　　對于今后的職業發展而言目前我在車間工作中的表現的確無法令人感到滿意，繼續勉強的話無論對于自身發展還是車間效益都會造成不好的影響，再加上我也有了新的職業規劃自然不希望繼續在車間碌碌無為下去，所以我提出了辭去車間工作的請求并希望領導能夠理解自己能力不足的狀況。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

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