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人才培養(yǎng)承諾函范文
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，在很多情況下我們需要用到承諾書，承諾書僅是一方的聲明及義務(wù)性的認(rèn)可,其法律效力與合同是不同的。你所見過的承諾書是什么樣的呢？以下是小編整理的人才培養(yǎng)承諾函范文，希望能夠幫助到大家。
人才培養(yǎng)承諾函 1
參訓(xùn)人員姓名：_____身份證號(hào)碼：_____
聯(lián)系方式：_____培訓(xùn)崗位：_____
根據(jù)公司工作需要，為確保錄用人員的合格率，使參訓(xùn)人員更快適應(yīng)公司工作，經(jīng)參訓(xùn)人員同意制定本承諾書：
一、公司為參訓(xùn)人員提供崗前技術(shù)培訓(xùn)（不帶薪培訓(xùn)）。
二、參訓(xùn)人員培訓(xùn)期從_____年_____月_____日起至正式上崗前。培訓(xùn)內(nèi)容為_______________。
三、參訓(xùn)人員如果不服從公司安排的工作崗位、不適合公司工作環(huán)境、不遵守國(guó)家的法律法規(guī)及公司工作紀(jì)律或未通過公司培訓(xùn)考核，公司有權(quán)終止培訓(xùn)。參訓(xùn)人員的行為給公司造成損失的，由參訓(xùn)人員賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；公司對(duì)參訓(xùn)人員將不負(fù)任何責(zé)任。一切后果參訓(xùn)人員自負(fù)，該協(xié)議自行終止。
四、參訓(xùn)人員通過公司培訓(xùn)期考核的，公司可依據(jù)規(guī)定給予參訓(xùn)人員適當(dāng)?shù)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎(jiǎng)懲，補(bǔ)助具體金額為30元/日，獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)參照公司規(guī)定執(zhí)行，亦可根據(jù)具體情況不予發(fā)放。
五、參訓(xùn)人員不享受公司依據(jù)《勞動(dòng)合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但公司可視具體情況給予參訓(xùn)人員適當(dāng)?shù)母＠觥?/p>
六、參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，參訓(xùn)人員向公司請(qǐng)假期間，公司不承擔(dān)對(duì)參訓(xùn)人員的管理義務(wù)。
七、崗前培訓(xùn)期間關(guān)，參訓(xùn)人員不與公司構(gòu)成勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系，公司無(wú)義務(wù)為參訓(xùn)人員承擔(dān)工資、“五險(xiǎn)一金”及福利待遇，參訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害損失，由參訓(xùn)人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，公司可依據(jù)此條約抗辯參訓(xùn)人員的訴求。
八、公司鼓勵(lì)參訓(xùn)人員努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，公司承諾，參訓(xùn)人員在培訓(xùn)期滿經(jīng)考評(píng)合格，公司可與其辦理入職手續(xù)，建立正式勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系，簽訂正式勞動(dòng)合同。
九、公司根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及參訓(xùn)人員專業(yè)技能，針對(duì)性的制訂培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容和開展形式，參訓(xùn)人員必須服從公司安排。
十、參訓(xùn)人員必須嚴(yán)守公司公司和客戶商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關(guān)信息透露給他人，公司有權(quán)即時(shí)終止本協(xié)議，造成損失的，可要求參訓(xùn)人員進(jìn)行賠償。
十一、參訓(xùn)人員未正式以書面形式提前通知公司并做好工作交接提前終止培訓(xùn)的，公司有權(quán)追究參訓(xùn)人員相關(guān)責(zé)任，造成損失的，由參訓(xùn)人員進(jìn)行賠償。
十二、本承諾書自參訓(xùn)人員簽字時(shí)生效，解釋權(quán)歸公司所有。
聲明：本人已閱讀該承諾書中的相關(guān)注意事項(xiàng)，并愿意遵守該承諾書中相關(guān)規(guī)定。
參訓(xùn)人員（簽字）：_____
_____年_____月_____日
人才培養(yǎng)承諾函 2
為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，保證培訓(xùn)期間安全，本人作出如下承諾：
一、認(rèn)真完成培訓(xùn)各項(xiàng)任務(wù)。定期與班主任和培訓(xùn)指導(dǎo)教師進(jìn)行溝通，匯報(bào)自己學(xué)習(xí)、生活情況，按時(shí)提交相關(guān)資料。
二、服從管理，自覺遵守各項(xiàng)管理規(guī)定。堅(jiān)持每天參訓(xùn)并簽到，參加有關(guān)考試，做到因事因病確需請(qǐng)假時(shí)，嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，不私自離校，如無(wú)故曠課達(dá)三天以上的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可取消本人的培訓(xùn)學(xué)習(xí)資格。
三、遵紀(jì)守法，遵守安全規(guī)則，增強(qiáng)安全意識(shí)。自覺做到防火、防盜、防意外等事故的.發(fā)生。
四、聽從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及教師的安排，愛護(hù)公物。如屬主觀原因造成公物損壞的，則主動(dòng)賠償。
特此承諾。
承諾人：_____
_____年_____月_____日
人才培養(yǎng)承諾函 3
為切實(shí)提升人才質(zhì)量，滿足__________ 發(fā)展需求，我單位鄭重作出如下人才培養(yǎng)承諾：
一、明確培養(yǎng)目標(biāo)
以培養(yǎng)德才兼?zhèn)洹I(yè)能力突出、具備創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力的高素質(zhì)人才為核心目標(biāo)，根據(jù)不同崗位需求，制定個(gè)性化培養(yǎng)方案，確保人才培養(yǎng)與實(shí)際需求緊密結(jié)合。
二、完善培養(yǎng)措施
構(gòu)建多元化培養(yǎng)體系，整合優(yōu)質(zhì)教育資源，通過理論教學(xué)夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)，結(jié)合實(shí)踐項(xiàng)目、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)提升應(yīng)用能力；邀請(qǐng)行業(yè)專家開展講座與指導(dǎo)，拓寬人才視野；搭建交流平臺(tái)，促進(jìn)人才之間的知識(shí)共享與經(jīng)驗(yàn)交流。
三、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)
組建專業(yè)的培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，明確各成員職責(zé)，嚴(yán)格把控培養(yǎng)過程中的'各個(gè)環(huán)節(jié)。定期對(duì)培養(yǎng)效果進(jìn)行評(píng)估與反饋，及時(shí)調(diào)整培養(yǎng)策略，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。
我單位將嚴(yán)格履行上述承諾，全力做好人才培養(yǎng)工作，為 [相關(guān)領(lǐng)域] 的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
承諾單位（蓋章）：__________________
法定代表人（簽字）：__________________
日期：______年____月____日
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