【實用】工作承諾書4篇
在發展不斷提速的社會中，我們使用上承諾書的情況與日俱增，承諾書必須在要約的有效期作出。怎么寫承諾書才能避免踩雷呢？下面是小編整理的工作承諾書4篇，歡迎大家分享。
工作承諾書 篇1
現任村“兩委”成員承諾書
本人鄭重承諾：在這次村“兩委”換屆過程中，自覺服從黨委、政府安排，在新班子產生前，扎實做好村內各項工作，配合做好離任經濟責任審計。支持村民選舉委員會工作，積極參加選舉，嚴守換屆紀律，不發表不利于穩定的言論，發揮好模范作用。保持良好心態，無論是否連任，都支持配合新班子工作。
以上承諾，自覺接受監督；如有違反，自愿接受處理。
承諾人（簽名）：
20xx年 月 日
工作承諾書 篇2
為認真履行基層黨建工作第一責任人的職責，切實為基層組織辦實事、解難題，根據中央、省、市、縣黨建工作精神，按照鎮黨委對基層黨建工作的具體要求，結合我村實際，現作出如下承諾：
一、 工作項目及目標任務
團結帶領村兩委班子，處處發揮先鋒模范作用，著力服務型村黨支部建設，提升村黨支部服務經濟社會發展科學化水平，踐行群眾路線，以便民利民為民為工作出發點，為群眾辦實事辦好事。一是落實黨建目標責任制。二是參加“強化兩項職能、爭當五個書記”活動。三是認真做好黨員的發展、教育、管理工作。①嚴格發展黨員工作，控數量、提質量。②繼續落實村灣黨員“明燈”工程。③進一步實施黨員“雙育”計劃。④嚴格干部管理，強化后備干部培養。四是村黨員群眾服務中心提檔升級，豐富服務功能。五是做好村“兩委”換屆工作。
二、落實措施及完成時限
1、認真落實基層黨建工作機制，開展村支部書記抓黨建工作公開承諾活動。（完成時限：4月底前）
2、做好年度預備黨員納新工作，發展入黨積極分子1-2名；同時在先進分子中培養1—2名后備干部。（完成時限：7月底前）
3、做好村“兩委”換屆工作，確保平穩順利完成換屆任務。
（完成時限：11月底前）
4、向鎮黨委作履行黨建工作“第一責任人”工作述職，并組織黨員群眾對兩委班子、黨員干部進行民主評議。（完成時限：20xx年12月底前）
5、結合黨的群眾路線教育實踐活動，開好組織生活會，落實“三會一課”制度，扎實開展批評與自我批評。對照查擺問題，制定落實整改方案，公開完成時限，接受群眾和上級監督。（完成時限：全年）
6、積極開展縣級示范基層黨組織創建申報工作。（完成時限：20xx年12月底前）
7、每月組織一次集中學習，提高黨組織自身素質和帶領群眾脫貧奔小康。（完成時限：全年）
8、根據本村的發展情況，適時組織黨員、干部到外地學習別人的發展思路和經驗。
9、帶領全村群眾繼續調整產業結構，大力發展紅色旅游業，擴大野菜加工加工廠規模。（完成時限：20xx年12月底前）
10、繼續大搞村級基礎設施，重點搞好江沖水庫除險加固、建設通組公路1.5公里、整治塘堰2口。（完成時限：全年）
三、公開形式
村“三務”公開欄、網上黨員群眾服務中心
以上承諾請鎮黨委、村黨支部、黨員干部和群眾監督。
新城鎮江沖村黨支部書記：
20xx年4月15日
工作承諾書 篇3
1、嚴格執行《藥品管理法》、《價格法》、《處方管理辦法》等法律法規。
2、加強藥學職業道德的學習，嚴格遵守藥學職業道德規范。
3、健全制度，完善管理，不觸犯相關法律和政策規定。
4、嚴格執行藥品集中招標采購，遵守《醫療機構藥品集中招標采購管理辦法》等文件精神。
5、嚴格執行國家物價政策，藥品嚴格按照招標價格執行。
6、保證臨床用藥安全，嚴把藥品質量關。嚴格執行藥品采購、驗收入庫制度，不購進、不使用假劣藥品或過期藥品。
7、舉止端莊，文明服務，不與患者爭吵或頂撞。
8、加強醫德修養，廉潔行醫，不以藥謀私，堅決杜絕“紅包”、“回扣”、“私收費”等現象的發生。
9、熱情服務，有問必答，百問不厭。
10、努力學習業務，熟悉掌握操作技能，提高調配速度，縮短患者等待時間，增加發藥交待時間，為患者提供優質的藥品服務。
工作承諾書 篇4
尊敬的各位領導，親愛的同事
我叫 現任 部經理，全權負責部門的經營與管理，對照經理的工作職責和工作要求，堅決做到以下，并愿意接受上級領導及同事們的監督，沒有做到，自愿接受懲處
1，服從管理，聽從指揮，努力工作，積極完成上級領導的'交給的各項任務
2，做到為人誠實，忠于公司，不做損害公司的事情
3，愛護關懷員工，善待員工，引導員工，幫助員工
4，熟悉業務，并能讓員工有良好的服務技能，好的態度，團結員工，支持員工好的創意
5，能與各部門配合，有求必應
6，能做好資產等記及維護，愛惜公物，能做好成本的控制，堵截浪費。
7，善待顧客，及顧客之所急，想顧客之所想，能不厭其煩為顧客提供快捷，準確，高效，優質的服務
8，能夠帶領員工完成服務前，服務中，服務后的各項工作
9，能做好部門的執行紀律，安全，衛生，等工作
10，能夠做好本部門檢查督導，實施細節，做好服務
11，能做好服務流程并能有效的執行，還能優化流程，使人力資源，優化配置
12，能做好日志本，案例分析，投訴匯總分析
13，能按5S的要求，做好規范管理及服務，能有量化的要求，工作量分析，能力模型
14，能帶領員工為公司獻言獻策，即時獎勵
承諾人 承諾日期 開始時間
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