實用的文案策劃4篇

　　隨著社交網絡的迅猛發展，大家都接觸過很多優秀的文案吧，文案用以展現自己對生活的熱愛。還苦于找不到好的文案？下面是小編整理的文案策劃4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

文案策劃 篇1

　　美容企業面試文案策劃的問題會有哪些呢？除了自我介紹、離職原因等常規面試問題，面試官還會問什么？求職者應該如何做準備？

　　面試文案策劃這一職位的時候，求職者面試前要準備好1—3分鐘的自我介紹外，想好如何應對“為什么離開上一家公司”，以及：為什么會從事文案策劃”等等常規問題，還要模擬一下專業性的問題，比如：

　　一、現場寫文案：

　　1、這里有一份關于公司新產品XXX的介紹，請你設計一段30秒的廣告片腳本。

　　2、這是我們公司的介紹，請你設計公司形象宣傳廣告片腳本。

　　3、寫一份關于“三八”婦女節公司的活動文案。

　　這三個問題都需要求職者事先了解公司及產品情況，打好腹稿，面試的時候就比較從容。

　　二、其他提問

　　1、請說出你最喜歡的廣告，并闡述該廣告的設計理念。

　　2、請說出你不太喜歡的廣告，為什么？如果是你，你會怎么設計？

　　3、說說你對美容行業的了解。

　　這三個問題也必須是事先準備好的，面試前多看看廣告文案，想想如果是自己設計，會怎么做，以及原因等等。第三個問題的話就需要認真想想了，因為面試的美容企業，對這個行業就要有所了解，以及你為什么想來這個行業。

文案策劃 篇2

尊敬的xx:

　　您好！

　　離職理由有很多，但是說實話也是對公司的一種報答，我對公司的工作沒有任何的意見，有的只是自己并不適合做策劃，我剛從學校出來，找的第一份工作做策劃，但是我發現自己并不是非常適合，我出來并沒有多少工作經驗，做的策劃案，也不適應真正的市場，總有很多的缺陷，我發現自己的這些問題。

　　既然不合適，呆在崗位上，對彼此都沒有多道的幫助，我并不希望自己一直都這樣默默的承受，因為自己感到非常難受，畢竟，如果不能做出好的策劃，就屬于白做功夫，沒有任何的效果，我不希望自己一直這樣沉寂，我想要改變，就必須要做好功夫，完成事情，但是工作與自己的能力息息相關。能力不足需要磨礪但是自己對這份工作也并不是多么喜歡，那是后想的更多是希望自己可以做的多一些，做的好一些，課卻每次都沒有做到失望沮喪之情難以避免，我也想要從新改變，想要換一個方式，卻始終沒有把任務完成。

　　心中積蓄了很多的愧疚，畢竟沒有能夠做好工作，沒有完成任務，想要慢慢發展但公司不是慈善機構，這樣也需要花費很多，并且我也達不到公司的要求，所以我就像主動去辭退，避免雙方都陷入尷尬，這樣做也更好也有利于幫助自己工作不是。做策劃的靠的不只是要有新奇的想法更要有廣闊的視野，我的工作并不足做的事情也不夠多，需要完成的任務卻需要繼續努力每天的努力總會有收獲的，我也希望可以更近一步，但是總是卡在關鍵之處。

　　時間已經不知不覺已經過去了半年時間，我的策劃并沒有多少提升，也沒有多少改變我想要改變就要做的更好，就需要提出更多的優化，而我個人做不到這一點，那就只能夠靠我自己一點點的去補，總是感覺自己呆在公司浪費時間，因為工作的成績很差，做的策劃也是最低質量的'不能夠達到標準，我不是一個死腦筋的人，知道這些事情忙不來，要慢慢的作，要一點點的去完成，不能及，也急不來。

　　很多人都給過我意見更幫助過我，但是自己心中的墨水不多，更本就會不出一幅好花出來，就達不到這個標準。我也期望自己可以有改變也期望自己有全新的發展但是卻不能做到卻不能達到，慚愧，對不起我選擇重新開始。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

文案策劃 篇3

　　活動名稱：日語協會部門聯誼會

　　活動背景：在成立大會和壽司大賽之后，日協步入了常軌，各部門在日常工作中需要培養默契，團結合作，于是協會組織了這次聯誼會。

　　活動目的：豐富協會成員的課余生活，加強各部門間的聯系及交流，增加跨部門合作磨合程度，增強各部門之間的交流與感情和干事對協會的感情，提高協會的凝聚力。

　　活動時間：12月7日

　　活動地點：信報欄前面的草坪(備用地點：報欄草坪上方，接近一教的大草坪)

　　活動對象：日語協會各個部門成員

　　一、活動前期準備。

　　1.物資準備：(見策劃書附表)

　　2.人員安排：(考慮到彈性安排人員，這里只明確部門工作，由部門內部選人完成工作)

　　活動前期的人員安排(跟進人見附表)：

　　1. 宣傳部準備：場地布置，準備道具。

　　2. 秘書部：場地的霸占、物資購買。

　　3. 主持人:宣傳部推選一個男主持，秘書處一個女主持。(盡快確定人選，并開始準備，要求：聲音較大)

　　4. 會員部：通知所有干事，并于12月5號前統計能到場人數，將數據發給策劃小組組長。簽到方式：各部的人集中后再到聯誼地點，由部長向會員部部長匯集人數(包括自己部門已到場和準備到場人數，會員部做好人數登記)

　　ps：需要提前到場的人員要先到!

　　5. 學術部準備音樂(暖場音樂，游戲過程音樂和散場音樂)

　　活動進行時的人員安排：(具體工作安排由各部部長負責，跟進人員見附表)

　　1. 學術部：負責照相、播放音樂。

　　2. 現場總指揮:策劃小組

　　3. 主持人：負責整個活動的銜接任務以及游戲的安排。

　　4. 獎品的發放宣傳部：若游戲中氣球不夠用，要求現場安排兩人。

　　活動后的人員安排：

　　1)場地的整理清潔：所有男士。

　　2)物資的清點歸還：誰借誰還

　　3)相片的整理：學術部，并上傳到“可愛的們”群共享。

　　二.活動流程。

　　假定聯誼會于19:3開始

　　18：4 布置場所的人員到場布置以及負責簽到的干事、現場總指揮到場準備!

　　19：15 主持人到場

　　19：3 主持人開場白，之后請會長講話。

　　19：4 表演及游戲時間。(游戲時間不做過于硬性要求，可以視情況增減，由總指揮決定)

　　1. 游戲：招牌動作

　　2. 游戲：國王游戲

　　3. 游戲：一只青蛙

　　4. 游戲：大瞎話

　　5. 游戲：一塊與五毛

　　6. 游戲：我愛你vs不要臉

　　7. 游戲：牽手

　　約1:1：副會長講話，會長做總結陳詞 。活動結束。

　　最后：清理場地，歸還物品。

　　三：補充提示。

　　1.請給位著裝稍微正規一些，不要出現拖鞋幫、球衣球褲幫、犀利哥幫即可。

　　2、部門可以集結后到達場地，大家圍成一個大圈坐下來，方便游戲和表演。

　　3、聯誼聯誼，就是大家要玩得開心，工作要認真作，游戲要盡情玩，希望大家能放開，盡情參與，開開心心來，高高興興走。

　　4、工作人員游戲時間可以回到自己的位置參與游戲，主持人與會長們坐在一起，方便交流。

　　5、懲罰要得當，不要太變態;拒絕接吻之類。

　　6、電腦到學術部拷貝歌曲

　　7、務必請主持人和兩位組策小組組長、以及珊珊熟悉游戲細節和要訣。

　　四.突發情況。

　　1、天氣原因：

　　1).活動當天下雨，聯誼推遲，會員部要及時做好通知。

文案策劃 篇4

　　1、主持本部門策劃、活動、設計工作。

　　2、根據醫院發展戰略，配合經營部擬訂年度總體營銷計劃，監控本部門對醫院戰略決策的執行情況，對醫院市場競爭形勢作出分析和評估，為總經理制定公司戰略決策提供依據。

　　3、領導部屬按照年度總體營銷計劃的要求，應節慶日、季節性、階段性銜接的要求切實可行的實施方案。

　　4、負責本醫院自身綜合研究、市場調研、同業競爭者的調研與企業實態研究，建立信息儲存庫，為醫院各類決策提供信息，使醫院各類決策信息化。

　　5、在全醫院樹立“仁和醫院”的品牌意識，構建仁和醫院的品牌方陣，進行以“平價”品牌為核心的整合傳播。

　　6、積極推動醫院文化建設，增強醫院的品牌凝聚力。

　　7、組織部屬完成醫院的形象塑造和管理工作即企業形象策劃和實施。

　　8、整理各部運作管理機制，使之更趨合理化、科學化。

　　9、負責本部門員工的培訓和業績考核，為醫院的發展建立梯級人才儲備。

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