招新的策劃書

時間：2021-06-10 12:30:45 策劃書我要投稿

招新的策劃書

　　一、招新對象：20xx級本部各系新生

招新的策劃書

　　二、招新計劃人數：（預計6-7人）

　　三、招新要求

　　1．自覺遵守學生會章程和各項規章制度。

　　2．思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3．有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4．具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　5．出于學習部部門工作的需要新成員應具備基本的文書寫作基礎，其中至少需要2位文筆突出。

　　6．具備基本的電腦操作基礎，能夠熟練運用PPT、PS和微信平臺等新成員至少有一人。

　　四、招新流程

　　(一)第一輪：海選（常規回答面試）

　　1.地點：待定 2.主要形式：

　　常規問答，以四名面試人員搭配，兩人負責發問并做好記錄，一人旁聽，一

　　人整理報名表，根據面試者回答而現場打分。評分表見附錄（一），海選問題見附錄（二）。 3.注意事項

　　(1)面試當場工作人員注意留意面試者是否有填寫聯系方式 (2)工作人員注意控制面試時間 (3)工作人員注意維持現場秩序

　　(4)工作人員注意記得對各個面試者評分并做好比標記 (5)極端天氣在上級指示下臨場應變 (6)及時通知通過者及落選者

　　（二）第二輪：初選（150分鐘）

　　1.地點：北教大樓梯（靠近宿舍樓方向的） 2.具體流程：

　　(1)將通過海選的面試者分為四（或六）個小組，并選出小組組長，學習部成員分別對各個小組面試進程進行跟進（可在初選前一天組織小組見面會或者組織一次主題討論會），兩人為機動人員。

　　(2)初選之日早上8點，將進入第二輪初選的面試者集中于面試地，現場要求各小組選出一名組長，組織好組內成員，想好口號和組名，并準備一個表演節目。30分鐘后每位面試者進行自我介紹后，對該小組也進行簡單的介紹，并表演所準備的節目。【每組節目表演完由部長指出觀看表演的一組進行點評（考察組員的觀察是否細致，是否尊重他人在觀看表演的時候用心，可在這一環節開始前稍做提醒。具體點名點評的形式為保公平，詳見附錄（三））】

　　(3)本次面試學習部成員將會準備好若干個待處理場景問題，放入信封（信封問題見附錄（四）），每個小組進行抽簽選擇需要解決的問題，小組內部討論之后并提出處理方案。10分鐘過后小組兩兩上臺（1與2組、3與4組，以此類推），一組敘述完己方解決方案，另一組進行補充或者駁論（對方不得反駁），以此類推。

　　(4)由部長在介紹環節結束后對各小組或組員進行點評，學習部成員討論后進行篩選，通過者進入二輪面試復選。 3.選拔標準：

　　(1)態度端正，為人謙虛禮貌，尊重師長，有時間觀念

　　(2)有較好的語言表達能力、團隊合作精神、思維創新能力和邏輯思維能力等(3)有一定的組織策劃經驗

　　(4)文筆較好或者有電腦特長者優先考慮

　　4.注意事項：

　　(1)學習部成員在觀察面試者時要注意觀察面試者，做綜合考察，做好記錄，以便進行分析評估

　　(2)充分調動面試者積極性(3)及時通知通過者及落選者

　　（三）第二輪：復選

　　1.具體流程：

　　(1)初選結束后，選出表現優異者進入復選，重新進行分組，每組分配學習部一至二名成員帶隊，以短信或者電話方式通知入選者，并分配復選任務——寫一份學術性活動的策劃書，一份宣傳海報及一則相關微信推送。（2—3天時間）。(2)策劃書上交后，學習部成員及時進行評改，制作幻燈片進行展示，召集所有面試者進行策劃書分析會，由每組成員自己上臺解說自己的策劃書（注意分工），然后由部門成員進行總結。

　　(3)學習部成員就面試者所寫的策劃書及分析會的表現進行內部商議，挑選出進入第三輪面試的面試者。 2.選拔標準：

　　(1)態度端正，為人謙虛禮貌，尊重師長，有時間觀念

　　(2)有較好的語言表達能力、團隊合作精神、思維創新能力和邏輯思維能力、組織策劃能力等

　　(3)積極主動、細心耐心者優先考慮

　　(4)不畏困難，能夠積極尋求解決辦法，完成所布臵任務(5)對于指出的問題能夠正確對待并及時改正(6)在他人發言時能夠做到尊重他人，細心聆聽 3.注意事項：

　　(1)學習部成員在面試過程中注意觀察面試者，做好記錄，以便進行分析評估(2)充分調動面試者積極性

　　(3)面試過程中學習部成員盡可能不參與面試小組的討論(4)及時通知通過者及落選者

　　（四）第三輪：正裝面試（時間待定）

　　1.地點：待定

　　2.備選問題：

　　(1)參加面試到現在，你最滿意你的.表現是什么？最不滿意的是什么？(2)面試至今，最大的收獲是什么？

　　(3)當工作繁重，而心情又很煩躁的時候，你怎么調節自己？(4)你認為團隊中更需要孫悟空還是豬八戒類型的人物？