行政部門崗位職責【薦】
在我們平凡的日常里，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的行政部門崗位職責，希望對大家有所幫助。
行政部門崗位職責1
1、主要負責前臺接待、行政后勤、人事工作，有相關工作經驗者優先。
2、協助各部門處理日常事務;
3、總經理、總監交辦的其他工作;
4、負責辦理員工的入職、離職、轉正、轉崗等手續;
5、負責人事資料檔案的建立和維護;
6、協助完成公司接待工作和籌辦接待禮品;
行政部門崗位職責2
1、遵守公司各項規章制度，服從公司管理，同時任執行總經理助理一職，完成執行總經理交辦的一切事務；
2、制定并執行本單位有關公司資產管理的規章制度；
3、負責本單位資產的帳、卡、物的管理，按使（領）用人建立固定資產卡片（每人一卡），監督使（領）用人按要求使用、檢修、養護資產并做好使用情況和檢修保養情況記錄。
4、參與本單位新增資產的實物驗收工作；負責本單位的資產清查、登記、統計報告等基礎管理工作；在財務部的領導下對本單位的固定資產進行清查、登記造冊、統計、匯總及日常監督檢查工作，做到帳帳、帳卡、帳物相符；
5、對無使用價值或其他特殊原因需處置的資產，應及時告知總經理，提出資產處置申請，報損、報廢資產的殘值收入應及時上交公司財務；
6、資產使用、管理過程中需要報修的，應及時上報總經理；
7、負責辦理公司離職員工財產交接手續，對于未辦理資產交接手續而給公司帶來損失的，由資產管理員承擔賠償責任。
8、資產管理員離職應在執行總經理監督下辦理移交手續、變更資產卡片記錄，資產移交不清給公司帶來損失的，由執行總經理承擔賠償責任。
9、完成上級領導交辦的其他工作任務。
行政部門崗位職責3
1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；
2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
3、組織、協調公司年會、員工活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；
4、負責公司各類行政公文的編寫與發放，起草及歸檔公司相關文件；
5、搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記；
6、管理公司各類印章、以及重要資質證件；
7、組織好來客接待和相關的外聯工作對接事宜；
8、主持部門內部建設工作，維護內部網絡，維護監督內部OA系統使用管理以及微信群管理；
9、協調公司內部行政工作，統計行政費用的使用情況；
10、、購買、管理公司固定資產，管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料；
11、管理、監督檢查公司的公共區域衛生、以及員工著裝；
12、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作；
13、完成交辦的臨時性工作。
行政部門崗位職責4
1、負責公司公文的管理，包括通知、報告、會議紀要、發文、函件等；
2、負責公司固定資產、低值易耗品的管理，包括臺賬建立、更新，定期盤點；
3、負責公司倉庫出入庫的管理，包括臺賬的建立、更新、定期對物資盤點；
4、負責公司宿舍管理，包括日常定期檢查等；
5、負責公司食堂的管理，包括菜品質量，環境衛生等；
6、負責公司辦公環境的管理；
7、負責公司證照的管理，包括證照辦理、年審等工作；
8、負責公司相關接待工作；
9、負責公司發文的攥寫；
10、負責公司外聯的相關工作。
11、要求有良好的文案功底；
12、良好的溝通能力；
行政部門崗位職責5
一、60%工作：
1、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃;
2、發布職位需求信息，負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通，做好公司形象宣傳;
3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(筆試)，對應聘者進行初步面試(筆試)考核，出具綜合評價意見;
行政部門崗位職責6
1.負責公司用品采購、費用登記報銷，以及固定資產的管理;
2.負責公司人員升調降離等手續以及檔案管理
3.負責員工招聘，人員篩選，面試、培訓、入職等相關工作;
4.負責公司考勤、工資核算、社保申報、績效考核等
5.負責公司各類活動策劃、組織工作、宣傳工作等
6.負責領導交代的其他事項等。
行政部門崗位職責7
1、負責起草公司各類文件、通知、、請示、計劃、決定、相關會議紀要、工作聯系函等文字材料；
2、負責公司內部文件和外部文件的收發、編號、傳送、催辦、歸檔等檔案管理工作；
3、負責公司各類物資（辦公用品、勞保用品、固定資產等）的采購、登記、統計、分配、維修等工作，做好物資的領用登記、物資采購計劃，保證物品的正常供給；
4、負責統籌、組織公司5S管理工作；
5、負責對接各運營中心行政類事務；
6、負責協助行政主管完善行政類工作制度、流程及相關表單；
7、負責行政管理規章制度的監督執行；
8、協助行政主管做好衛生保潔、員工食宿、安全保衛、車輛管理、員工意外險理賠等后勤保障工作；
9、按時按質完成上級交代的工作各臨時工作任務。
行政部門崗位職責8
1、熱愛公司，愛崗敬業，自覺維護公司的和諧、團結和穩定，自覺維護公司良好形象。
①嚴格履行公司崗位職責，全面完成各項工作任務。
②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結派、制造混亂。
③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理。
2、負責公司文件材料的審核辦理，公司年度計劃、總結等各種綜合材料的擬草，公司對外和上報材料的修改、把關。
3、負責公司思想政治工作、黨的建設、企業文化、綜合治理、普法工作、文明景區創建、文明單位創建等方案制定。
4、負責黨總支辦公室日常工作，按時召開黨總支及黨員會議，協助抓好黨員教育管理活動和黨員陣地建設。
5、負責協助工會和有關部室組織好職工代表大會、工會代表大會、員工培訓大會等。負責做好會議記錄、印發會議紀要，整理好會議資料檔案。
6、負責公司對外宣傳活動的組織，具體落實好《武陵源》報組稿及發行、文化墻內容更新、“黨團園地”欄目維護等工作，協調與宣傳媒體的關系，建立和管理好公司通訊員隊伍，制作、收集、整理、保管公司各種對外宣傳材料。
7、負責公司辦公車輛的使用管理，辦公車輛和生產輔助車輛的維修管理和費用控制。
8、公司辦公設施、用品的采購管理、公司總部的財產物資的配備與管理。
9、負責公司三項國際認證工作的落實。
10、負責公司行政成本的控制、管理、落實。
11、完成領導交辦的臨時性工作。
行政部門崗位職責9
1、負責公司福利發放、辦公用品采購、固定資產管理等工作；
2、負責公司水電、物業管理對接事務及辦公環境的維護及優化；
3、負責行政部門的行政費用預算管理與成本管控；
4、根據公司要求，定期舉辦團建等活動；
行政部門崗位職責10
1、遵守公司各項規章制度，服從公司管理，對執行總經理負責。
2、負責保安、清潔工、司機日常考勤的監督，并做好績效考核。
3、負責每天的報餐工作及餐費的結算、申報，以及兄弟單位的餐票領用登記、免費餐票的發放。
4、負責出差款項的預支/申報工作；
5、每年及時進行車輛年審、保養及維修工作。
6、每天網上查詢公司公共車輛的違章情況，并匯總上報。
7、每周周末下班前，做好本周車輛行駛里程、油耗、違章記錄等統計分析周報，上報至經理室助理處。
8、做好《物品放行單》、《訪客單》、《派車單》、《特殊車輛使用申請單》的審核，并及時歸檔。
9、負責安排員工住宿，制定并執行宿舍安全、節約水電、衛生管理制度。
10、配合公司做好重大活動時的后勤保障工作，認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。
11、做好每周工作周報。
12、完成上級領導交辦的其他工作任務。
行政部門崗位職責11
1、負責制定并完善公司各項行政管理制度和管理體系；
2、負責公司所有行政事務的管理，規范行政工作流程，合理有效控制成本；
3、負責公司辦公區域的規劃管理及行政事務的日常運維；
4、負責公司固定資產、耗材的管理，定期協同財務部盤點固定資產；
5、負責公司公章、證照的相關管理工作；
6、負責公司各類會議組織安排和會務工作；
7、負責員工關懷活動、團建、文體活動的策劃、組織、實施；
8、負責與物業對接，及時處理維修維護問題；
9、完成領導交辦的其他工作。
行政部門崗位職責12
一、行政經理
崗位名稱：行政部經理直接上級：總經理
崗位性質：負責全面主持本部的管理工作
管理權限：受總經理的委托，行使對公司行政后勤、總務、公司財產保衛維護工作的指揮、指導、協調、監督、管理的.權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務管理責任，對所分管的工作全面負責。
職責一：全面負責辦公室日常工作
1、組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;負責參加總經理辦公會、重大業務會議，并負責記錄；
2、負責督辦、檢查總經理辦公會及部門經理例會決議的執行情況；
3、組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；
4、組織起草公司各項管理規章制度并監督實施；
5、公司大事記的記錄和編寫。
6、參與公司重大決策的研討和制定；
7、負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動；
8、負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；
9、審核、控制公司辦公費用及接待費用。
職責二：組織危機管理工作及外部投訴處理。
1、組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發生時的及時處理及危機發生后的企業形象恢復；
2、組織公司外部投訴處理工作，并協調相關部門解決
職責三：協調公司各部門之間的關系。
1、負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；
2、協調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現共同的戰略目標；
3、負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告
職責四：負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業文化建設
1、代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好合作關系；
2、負責公司的對外工作，協調公司與政府部門及企業的關系；
3、負責組織公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。
職責五：內部組織管理。
1、負責將部門工作計劃分解到個人，并監督計劃完成情況；
2、評價考核下屬員工工作完成狀況；
3、控制部門預算使用情況。
職責六：執行公司領導交待的其它臨時性的突發事情。
1、優先完成公司領導交辦的各類緊急事務。
2、規定時限內完成不了的，應向領導說明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結果。
3、有任何工作困惑，可經過郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。
二、行政主管
崗位名稱：行政部主管直接上級：行政經理
崗位性質：協助行政經理完成本部的管理工作
管理權限：堅決執行貫徹行政經理的指令，按照標準要求細化分配各類行政工作，協助行政經理監督各項制度的執行，并定期收集各部門信息，匯報工作進度。
職責一：協助行政經理完成各項工作
1、在公司行政經理的領導下全面負責公司的總務后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作；
2、協助行政經理完成行政部門與其它部門間的協調工作，配合各
3、協助行政經理對公司和各部門的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作；
4、協助行政經理完成對公司的資產管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政部門日常經費的管理工作，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作；
5、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤，并定期上報行政經理；
6、協助行政經理處理應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件；
7、協助行政經理定期完成各部門職員的績效考核工作，完成相關考核結果文件的制作和統計。
職責二：日常工作的細致管理
1、全面負責行政部門全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作；
2、全面負責公司的前臺、辦公用品、環衛、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力；
3、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的提報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威；
4、全面負責公司員工的保險、福利辦理工作。
5、定期對公司辦公用品進行檢查和盤點，制作相關統計記錄文件。
6、合理安排人員完成會議工作的布置準備工作、會議記錄工作、會后記錄整理工作。
職責三：執行公司領導交待的其它臨時性的突發事情。
1、優先完成公司領導交辦的各類緊急事務。
2、規定時限內完成不了的，應向領導說明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結果。
3、有任何工作困惑，可經過郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。
三、行政文員
崗位名稱：行政部文員直接上級：行政主管
崗位性質：細致認真完成各類行政工作
職責一：執行辦公用品的采購、發放、管理
1、新員工入職時，由部門經理根據辦公用品實際需要，提出申請，向行政文員簽字領取。其余時間，員工急需領取辦公用品，必須簽字，并寫清楚領用時間、項目、數量等。
2、員工離職時，部門經理應認真清點其辦公用品，并到行政部填寫移交清單并簽字。
3、協助行政主管每月對辦公用品進行一次盤點，辦公用品采購原
職責二：會議管理協助。
1、按照會議要求通知所有與會人員會議時間、地點。
2、按照會議要求準備會議需用的所有文件、文檔，如有需要會前發放的文件應在會前規定時間內發放到所有與會人員手中。
3、布置會場。根據會議需要，提前準備相關會議需要使用的設備，如投影儀、手提電腦、移動存儲器、功放、話筒、音響之類，在會前調試設備，保證會議中的正常使用。
4、根據會議規模和性質，擬定會議所需采購的飲品、小吃、文具等物品清單，上報行政主管。
5、會議中，做好詳細會議記錄，并在會后整理會議記錄完成會議總結報告，在規定時間內上繳行政主管。
6、會后會場的清掃整理工作。
職責三：執行印制名片的聯系、校稿與管理
1、公司名片格式統一化，由公司行政文員依據企業形象規劃并聯系印刷業務。
2、需做名片的員工，先填寫名片印制申請單，經部門經理簽字后交由行政文員負責辦理。
3、名片印制前需校稿，確認名片職務、部門是否相符，姓名、聯系辦法等需確認無誤。自確認名片內容起，一周內，行政文員將
職責四：執行固定資產及低值易耗品的管理
1、負責對公司的固定資產進行盤點、登記。做到編好號、貼標碼、注明使用狀況、統計數量、并責任到具體員工。使用者離開本公司時，公司資產收歸行政部管理。對需要報廢的資產進行報廢登記處理。
2、行政文員根據盤點狀況，制作《公司固定資產使用情況登記表》，發給公司相關負責人。
3、行政文員負責對打印機、傳真機等其它辦公設備、設施的保養維護和聯系維修工作。
職責五：執行書籍、文件、資料的規范管理
1、公司所有書籍應編碼貼號、做好編目、分類存放、按順序排列整齊，及時更新登記表。
2、公司員工借書、領取文件資料時，必須簽字登記。應注明“日期、姓名、編號、項目名稱、數量、歸還日期、備注”等。
3、員工借書的限期不超過一個月，行政文員應提醒催還。員工離開公司時，應歸還所領文件、資料給行政文員。書籍、資料被歸還時，行政文員應備注說明歸還日期。
4、嚴格按照公司《文件文檔管理制度》做好公司各類文件文檔的分類、保存、調閱管理、定期檢查、保密、銷毀等相關工作。
職責六：執行公司領導交待的其它臨時性的突發事情。
1、優先完成公司領導交辦的各類緊急事務。
2、規定時限內完成不了的，應向領導說明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結果。
3、有任何工作困惑，可經過郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。
四、前臺接待
崗位名稱：前臺接待員直接上級：行政主管
崗位性質：完成部分行政基礎工作，展示公司良好形象。職責一：來訪者接待、員工考勤統計管理
1、負責公司來訪客戶的禮貌接待與服務，按照公司接待標準流程完成詢問、引座、倒茶、通知相關被訪人等工作。
2、每日負責全公司所有人員的考勤監督，杜絕考勤包庇現象，每月制作考勤簽到表。協助行政主管完成員工每月病假、事假、加班、遲到等考勤的管理與統計。
3、拒絕鬧事人員或推銷人員入內，事件如不能自行解決，應立即通知行政主管或行政經理。
職責二：飲用水管理、訂餐、訂會議廳、訂房、訂票等
1、根據飲用水的飲用情況，及時負責公司飲用水的訂送。確認送水桶數、空桶回收數量。
2、公司負責人或其它部門根據實際需要，提出訂餐、訂會議廳、訂票、訂房申請時，行政前臺予以代辦，結款方式根據實際情況而定。
3、訂餐、訂會議廳、訂票、訂房工作需一定的提前量（訂票一般提前2～3天知會行政前臺，訂餐、訂房一般提前1～2天，訂會議廳一般提前10～20天）。
職責三：公司日常辦公設備及電器管理。
1、每日到公司后打開所有電燈、飲水機、打印復印掃描設備，根據季節打開空調，檢查所有電氣設備是否正常運作，如發現故障情況，應立即通知相關維修人員。
2、每日下班前，關閉所有電器電源，并對照標準檢查，做到沒有遺漏。
3、有其它部門人員加班的情況下，將電源關閉工作移交到某加班人員手中，并將移交人員名單記錄在案，確保詳細的責任追認。
職責四：信件的收發、文件資料打、復印，傳真管理
1、公司所有打印、復印文檔工作及信件、報刊收發管理工作由行政前臺統一負責。收到信件資料由行政文員及時通知或遞送給收件人。對投遞錯誤的信件，退回或轉移。發件時，由發件人填寫好資料，再由行政文員執行發送。
2、行政文員妥善保管外部提供的文件資料打印、復印或快遞的結賬單據，并負責核對單據、數量、金額，便于財務結算。
3、做好公司常見工作表格的分類、整理、保存，定期對公司常見工作表格進行統計和盤點，及時補充數量不多的工作表格。
4、員工不得利用公司機器打印或傳真與工作無關的文件，前臺人員有權監管設備的使用。
職責五：電話的接聽和記錄。
1、電話響起后，響三聲之內必須接聽。
2、接聽后使用標準規范用語和對方禮貌通話，不得和對方發生任何爭執。
3、詳細記錄通話內容，整理后立即處理或傳達到相關負責人處。
4、等到對方掛電話后才能掛電話，如需先掛電話，應向對方禮貌說明原因。
5、接收到傳真，如是非工作性質內容傳真（如廣告）可自行處理，如是公司相關工作內容傳真，應立即遞交到相關負責人處處理。
職責六：執行公司領導交待的其它臨時性的突發事情。
1、優先完成公司領導交辦的各類緊急事務。
2、規定時限內完成不了的，應向領導說明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結果。
3、有任何工作困惑，可經過郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。
五、司機
崗位名稱：司機直接上級：行政主管
崗位性質：完成公司派車任務職責一：遵守交通制度及公司制度
1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則。
2、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全
3、遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其它相關的規章制度。
4、不準私自用車
職責二：定期檢查保養車輛
1、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。
2、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
3、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油
4、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告行政主管，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。
職責三：車輛安全停放。
1、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。
2、司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。
職責四：認真完成派車任務。
1、公司用車時，要準時出車，不得誤點。
2、出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。
3、每月末按乘坐人或部門統計當月行車里程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。
4、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。
5、司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。
6、出車外出回來，應立即到行政主管處報到。
7、司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。
8、任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。
職責四：借車管理。
1、司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其它人駕駛；
2、如公司領導批準同意將車交給其它駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；
3、嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；
4、任何人不得利用公司車輛學開車。
行政部門崗位職責13
1、完成并推動落地公司行政管理規劃及年度計劃；
2、搭建并推動落地公司整體制度管理及流程體系，負責公司總體制度/流程體系建設與完善；
3、搭建公司會議管理體系并推動核心會議結果落地；
4、負責現場管理與安防相關工作，確保職場整潔、安全、有序；
5、主導公司的裝修設計項目，推進工程進度保質保量完成，并負責公司的整體搬遷工作；
6、管控行政費用預算，控制公司各項行政事務成本；
7、組織、安排重要客人來訪的接待工作；
7、負責固定資產、低值易耗品、辦公用品等的日常管理；
8、規劃各類行政福利，組織相關文化互動，活躍公司氛圍。
行政部門崗位職責14
1、領導在杭日常工作：工作與會議安排。
2、領導在杭的生活服務和飲食起居安排。
3、領導外出差旅安排：根據出差計劃合理安排行程，負責訂票、住宿、接送車輛的安排;落實領導出行各準備事項。
4、商務接待與安排：根據客人情況和來訪目的，定制化和差異化策劃接待方案，協調公司各方資源，組織落實接待中有關參觀、宴請等工作，實現公司接待目標，維護客戶關系。
5、完成領導安排的其他工作。
行政部門崗位職責15
1、負責公司營業執照、組織機構代碼證等各種證照的辦理、年檢等；
2、組織公司行政管理相關的和流程的擬定、修改、編寫工作；
3、督促和檢查除人事檔案外的公司文件和檔案的管理情況，保證其完整性；
4、管理公司固定資產、辦公用品、保潔用品、勞保用品，負責調配公務車輛的并管理油耗；
5、負責對外聯絡及接待工作，籌備和公司有關的活動，進行會議安排工作；
6、負責食堂管理及保安員和保潔員的管理工作，維護舒適、安全、潔凈的工作環境；
7、完成上級領導交辦的其他工作任務。
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