營銷部門崗位職責(集錦15篇)
在學習、工作、生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的營銷部門崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
營銷部門崗位職責1
崗位職責：進行信托業務拓展、信托項目盡職調查、信托文件制訂、業務辦理、信托項目管理及信托事務管理工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，35周歲以下；
2、2年以上金融機構或者企業相關崗位工作經驗；
3、掌握金融行業監管政策及相關法律法規，具有一定的法律基礎和財務知識，具有較好的文字能力和業務創新能力；
4、品行端正，具有較強的學習能力和人際溝通協調能力，具有高度的責任心和工作熱情。
營銷部門崗位職責2
1、負責主持本部門的日常管理工作，協調與其它部門的工作關系；
2、負責本部門新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，并公正、客觀地提出轉正建議。負責本部門員工辭職報告的審核及上報工作；
3、建立營銷管理部制度、流程，完善相關管理體系；
4、負責本部門員工業務培訓的組織安排工作；
5、負責按照公司制定的考核方案和規章制度，對本部門員工進行日常業務考核，根據員工的實際表現，提出晉升、獎罰等相關建議；
6、負責本部門的辦公用具、家私和設備的日常維護和使用管理工作，并根據需要對購置、領用或報廢處理的報告進行審核；
7、負責房地產項目促銷活動的組織實施，適時配合做好媒體廣告宣傳，嚴格控制營銷費用的開支；
8、參與廣告策劃、廣告創意的審定和廣告的設計制作工作；
9、負責組織實施公司房地產項目開盤的各項準備工作，包括：
（1）對廣告公司編制銷售手冊提出合理化建議；
�。�2）對售樓現場和樓盤環境的設計和布置提出合理化建議；
（3）對代理公司售樓處工作制度，售樓員的工作紀律和行為規范進行督導工作；
10、負責現場疑難客戶的處理，并及時上報給上級領導；
11、處理現場守價或折扣，領導封房以及銷控封房等；
12、負責監督銷售部人員計劃工作的執行情況；
13、根據公司的階段狀況要求或市場回饋，對銷售工作做出策略調整和對策決策；
14、評定現場銷售人員的資信及其業績表現，并負責銷售人員的培訓、獎懲及調配；
15、負責督導商品房的售后服務工作，自覺維護公司信譽；
16、負責樓盤入伙的組織實施工作，做好與物業管理公司的銜接工作；
17、負責組織部門員工考察參觀知名樓盤、公司項目競爭樓盤及各類促銷活動、儀式，并督導相關人員在事后完成考察報告；
18、了解本部門每一位員工的個性及優劣勢，幫助員工認識到業務成長過程中的障礙，培養員工個人發展能力；
19、負責完成總經理和各級領導交辦的其它工作。
營銷部門崗位職責3
信托經理（房地產項目）主要職責：
1、協助領導拓展房地產信托業務；
2、負責項目交易結構設計和盡職調查及報告撰寫等相關工作；
3、協調公司內部相關部門的各項工作流程；
4、推動信托項目立項、審查、募集、成立及投后管理等相關工作；
5、協助領導維護金融機構、渠道及合作伙伴關系管理。
任職要求：
1、具有金融、投資、經濟、法律類本科及以上學歷，2年以上相關金融或投資領域工作背景。
2、熟悉信托法規、熟悉財經、稅收和金融法律法規。
3、具備一定的獨立判斷與分析能力，能獨立開展項目調查，提出運用方案，撰寫相關管理報告。
4、具有相關財務知識，能獨立進行企業的財務狀況分析。
5、具有良好的文字表達能力及溝通協調技能。
6、良好的敬業和團隊協作精神，優秀的道德品質。
主要職責：
1、協助領導拓展房地產信托業務；
2、負責項目交易結構設計和盡職調查及報告撰寫等相關工作；
3、協調公司內部相關部門的各項工作流程；
4、推動信托項目立項、審查、募集、成立及投后管理等相關工作；
5、協助領導維護金融機構、渠道及合作伙伴關系管理。
任職要求：
1、具有金融、投資、經濟、法律類本科及以上學歷，2年以上相關金融或投資領域工作背景。
2、熟悉信托法規、熟悉財經、稅收和金融法律法規。
3、具備一定的獨立判斷與分析能力，能獨立開展項目調查，提出運用方案，撰寫相關管理報告。
4、具有相關財務知識，能獨立進行企業的財務狀況分析。
5、具有良好的文字表達能力及溝通協調技能。
6、良好的敬業和團隊協作精神，優秀的道德品質。
營銷部門崗位職責4
崗位職責：
1、參與項目資源對接、項目甄選，基于收集的項目資料完成項目的盡職調查工作；
2、參與項目內部溝通工作，包括項目送審、與風控等公司中后臺部門溝通、上會協調等項目推進工作；
3、參與項目發起實施，包括起草、撰寫信托計劃設計的有關協議、合同及報批文件等，協調、配合相關部門做好信托計劃的發行、推介工作；
4、負責已實施項目的后期事務管理工作；
5、完成公司制度規定和領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，特別優秀者學歷可放寬；
2、對信托行業有足夠的熱情，具有較強的客戶服務意識和客戶把握能力；
4、對行業動態變化及業務機會有敏銳的洞察能力；
5、承壓能力強，具備較強的溝通協調能力，綜合素質較高；
營銷部門崗位職責5
任職職責：
1、根據人力資源管理中心現有工作安排，負責人力辦公室工作。
2、結合各省際公司情況，對接各公司人力工作。
3、負責集團總部人員招聘。
4、負責協助省際公司非文職招聘工作。
任職資格：
1、專業不限，XXXX年/XXXX年屆統招本科學歷優先。
2、認同宇鑫文化，提供員工食堂和員工宿舍。
營銷部門崗位職責6
任職職責：
1、協助本部門進行各項日常工作的處理。
2、領導交辦的其他相關事宜。
商務助理任職要求：
1、國家正規本科院校畢業。
2、一年以上商務工作經驗，熟悉商務流程和采購流程，有投標工作經驗者優先。
3、有良好的團隊協作精神，具有一定的'邏輯思維能力、理解能力和溝通能力。
4、能熟練使用辦公軟件。
營銷部門崗位職責7
崗位要求：
表達能力強，服務意識強，具有2—3年的管理工作經驗。
有一定的談判能力，日常與總部專員保持良好溝通。
熟悉開具發票、發放停車券定時廣播、線上線下退貨流程、callcenter客訴對接（實時）異常訂單處理（實時）客訴問題的記錄和跟蹤解決（顧客意見箱、現場），商品問題上架、下架處理（實時）海報的有效安排，跟蹤門店活動配合團購，APP用戶反饋處理（實時）。
賠付（對我們所有的商品、服務和配送問題做賠付匯總），app評價大眾點評跟進代付、充值，解決微信客訴。
營銷部門崗位職責8
市場部門經理特恩馳特恩馳（南京）光纖有限公司，特恩馳，特恩馳1.公司網站建設更新、維護；
2.公司宣傳冊、產品手冊、百度推廣、展會等營銷活動的組織和開展；
3.撰寫市場分析報告，發現和協助開拓新產品、新市場；
4.建立行業信息渠道，多方面收集宏觀、微觀或具體的行業，對手信息，提出公司策略建議；
5.提升公司品牌和知名度；
6.促進銷售增長；
崗位要求：
1、本科及以上學歷
2、理工科專業優先
3、工作8年以上經驗，其中3年以上工業品市場經驗，通信或光纖光纜行業市場經驗優先
4、英文聽說讀寫熟練
營銷部門崗位職責9
崗位職責：
1、負責商戶品牌檔案的建立、維護與管理。
2、協助招商、物業對商戶租金/物業費用的催繳工作。
3、起草跟進部門OA、PM等系統流程工作
任職要求：
1、大專及以上學歷，品貌端正。
2、有較強的語言表達能力及文字處理水平。
3、善于溝通協調，思維能力強，服務意識強，具有良好的職業素質。
營銷部門崗位職責10
營銷策劃部部門負責人（住宅地產）中航里城中航里城有限公司，中航，中航里城，中航職責描述：
1、作為公司營銷部門負責人，負責公司開發各項目的營銷管理工作，統籌部門業務、人員管理；
2、參與項目前期市場調研、土地獲取后市場定位深化工作；
3、根據前期項目定位，指導編制并審核項目總體營銷方案；
4、組織營銷策劃方案的評審、方案的實施；
5、指導制定并審核階段性營銷方案及月度/季度營銷方案；
6、對銷售指標合理統籌、平衡和分析；
7、帶領銷售人員完成銷售任務.
任職要求：
1 、本科或以上學歷，3年以上大中型房地產公司營銷部門負責人經驗.
營銷部門崗位職責11
1、項目規劃：參與項目前期定位，從市場營銷角度提出項目定位、營銷推廣策略等；
2、項目推廣：根據整體營銷策劃思路、市場狀況、客戶反饋信息等自行擬定或聘請外部代理公司擬定具體的營銷策劃方案；組織實施策劃推廣方案并監控效果。
3、活動促銷：協助銷售案場進行促銷活動的設計、組織、結果評估等工作。
4、營銷資源開發：與媒體及各營銷機構建立保持良好的關系，不斷開發更有效的地產營銷渠道。
營銷部門崗位職責12
1、市場營銷部經理職責
（1）正確地掌握市場和合理地協助總經理室設定銷售目標。
（2）決定銷售策略和建立銷售計劃，采取行動實施。
�。�3）善用推銷員的能力、引發推銷員的斗志。
�。�4）進行管理銷售活動，職務分配和內部溝通。
�。�5）有效地組織銷售事務、統計、分析和工作量測定
�。�6）利益計劃與管理。
（7）及時總結匯報情況，上呈總經理室。
2、市場營銷部策劃副理職責
（1）進行市場調研，分析季節變動相關關系，協助營銷經理制定銷售目標。
（2）分析市場占有率，進行銷售的策劃、落實和進行。
�。�3）進行對銷售員的培訓、指導和監督，對營銷員進行各項活動的指引。
�。�4）協助草擬銷售計劃，上呈營銷經理。
�。�5）內部與各部門協調溝通，及時將客戶建議反饋部門改善。
�。�6）對外公關，提高酒店知名度，及時推廣酒店的項目。
�。�7）對營銷員進行業績評估。
（8）協助營銷經理進行營銷活動、總結、分析經營，回收活動管理。
3、高級客戶主任職責
�。�1）根據酒店市場營銷計劃，按照客源構成比例要求，帶領營業員完成商務客戶、團體、散客的營業任務，定期統計各營業員的銷售業績。
�。�2）統籌拜訪客戶，分配各營業員拜訪的區域，鞏固現有客源，開發新客戶。檢查收集營業員的拜訪報告，及時建立客戶檔案，上呈營銷經理。
�。�3）收集客戶的反饋意見，向策劃經理匯報，以便改善。
�。�4）參加在酒店的“早晨問候”，與住客、熟客交談、及時征詢意見，完善服務細節。
（5）每天檢查營業員所接訂的客戶訂房、訂餐等業務的落實情況，確認酒店能為客人提供相應的設施、服務。
（6）利用公關技巧和營業技巧，廣交各界人士，擴大信息來源，掌握商機。
�。�7）積極參與酒店舉辦的各種促銷活動，建立酒店形象，促進業務發展。
�。�8）完成營銷經理布置的其它各項工作任務。
4、客戶服務主任（營業員）職責
�。�1）根據營銷經理分配的營業目標，在高級客戶主任的帶領下完成商務客戶、團體、散客的營業任務，及時匯報業績。
（2）堅持不斷以上門拜訪、電話等方式保持與客戶的密切聯系，并有計劃地開發新客戶，發展新客源。完成拜訪的報告交營銷經理審閱。
�。�3）每周參加到前臺、餐廳做早晨問候，與客人溝通，及時匯報情況。
（4）認真處理好客戶的訂房、訂餐等業務預訂，落實到位，誠懇耐心地做好溝通工作，給客人一種信任感，從而建立長期合作關系。
（5）積極參與酒店籌辦的各項促銷活動。
�。�6）協助收集有關信息，促進經營。
�。�7）完成有關營銷文件，與客戶簽訂商務戶口、旅行社協議，拓展酒店的業務。
�。�8）每天整理各片，列入名錄，歸類存檔。
（9）完成營銷部經理布置的其它各項工作任務。
5、營銷文員崗位職責
（1）協助部門經理處理營銷部業務和行政工作。
（2）做好部門會議記錄，整理打印好后報送部門經理和有關領導。
�。�3）負責部門的業務及行政檔案，分類存放，收集市場信息。
�。�4）負責部門的日常事務。
（5）協助部門經理協調與各部的工作關系。
6、美工主管職責
�。�1）直接對部門經理負責，組織美工室工作人員進行美工設計、制作。
�。�2）獨立完成重要的美術設計、制作。
�。�3）主持制訂美工室管理制度、設計和作業流程，并督導下屬認真執行。
（4）審核制品質量維護酒店的格調和聲譽。
�。�5）定期培訓、評估、考核員工。
（6）隨時掌握國內外有關信息，建立美術資料庫，保持設計、制品的合理性、創新性。
7、美工職責
�。�1）完成酒店美術制作任務，如宴會會場布置，大型廣告及vip用品設計制造等。
（2）妥善保管、節約使用各種美工工具、顏料等，定期進行用料統計，以便部門成本核算。
�。�3）同時做好資料搜集、整理、分析、存儲工作。
營銷部門崗位職責13
1、在營銷部領導的指導下全面負責、組織開展策劃相關工作；
2、參與項目階段性的推廣工作和主題創意；
3、及時將策劃工作中所發現的不合理現象及合理化建議上報給營銷策劃部領導；
4、參與策劃方案的落實和執行細則，與合作方溝通；
5、負責房地產市場調研工作，隨時掌握競爭對手的動態和本地區域主要樓盤的銷售情況，及時提出銷售策略調整建議；
6、協助營銷活動的組織與負責執行；
7、負責相關數據的統計與上報；
9、負責完成營銷策劃部領導交辦的其它工作。
營銷部門崗位職責14
一、負責公司制定營銷戰略規劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持。
1、根據公司發展戰略組織制定營銷戰略規劃，參與公司重大經營決策。
2、負責組織搜集國內外相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢。
3、定期、準確向公司總經理和相關部門提供有關銷售情況、費用控制情況、銷售收入等反映公司營銷工作現狀的信息，為公司重大決策提供信息支持。
二、制定年度銷售目標和計劃，提請公司集體決策，總體部署并監督銷售計劃的執行。
1、組織信息收集，制定公司年度銷售目標和計劃。
2、監督年度銷售工作的落實。
三、選擇代理公司，監督審核代理公司的工作。
1、負責代理公司的選拔和淘汰。
2、審定代理公司提交方案的合理性、創造性及與公司戰略目標的一致性。
3、協調代理公司與本公司之間的工作關系。
四、組織項目銷售定價和銷售策劃方案的審核。
1、組織公司高層管理人員和其他相關部門確定項目銷售定價方案。
五、組織制定銷售管理制度和品牌宣傳。
組織制定公司的銷售管理制度，并監督檢查實施情況。組織品牌策劃與宣傳。
六 、負責組織招商工作，部門管理工作。
配合項目銷售進度，負責組織招商工作；制定部門階段工作計劃，合理安排部門工作。
七、完成領導交辦的其他工作
1、負責本部門人員的工作調度、招聘、辭退。
2、負責年度市場活動的計劃和策劃，年度計劃需在第一季度內形成方案。
3、負責市場各類廣告的策劃、刊登、懸掛、張貼、更換、收回和規范化管理。
4、負責商戶裝修的審批、規范及對未審批或不規范裝修的協調和制止。
5、參與協調商戶與市場、商戶與商戶之間關系。
6、參與市場發展戰略策劃。
營銷部門崗位職責15
1、參與公司戰略規劃，提出建議并參與決策；
2、負責項目前期調研工作、市場定位、目標客戶的確定和研究；
3、以市場調研為基礎，實現樓盤開發價值為中心，整合建筑、策劃、設計、營銷、工程建設；
4、研究掌握行業動態及發展方向，參與產品研發，實現公司開發項目定位；
5、參加公司例會，及時、準確地掌握項目的銷售進度、推廣進度、費用等情況，提出建設性意見；
6、根據公司年度經營計劃，組織編制本部門整體工作計劃，并負責監督落實；
7、根據公司經營管理的要求，做好房地產市場基礎研究工作和各項目競爭樓盤資料收集；
8、針對項目的特性，制定相應的營銷策劃、研發、調研等工作的考評、考核制度，使每個員工的利益與能力相結合；
9、負責甄選策劃機構、銷售代理機構以及廣告媒體；
10、審核部門提交的各階段定位、營銷策劃、執行方案；
11、指導部門營銷策劃方案轉化成設計成果；
12、統籌、監控、管理房地產項目的營銷工作，確保開發項目順利實現銷售及回款目標；
13、定期開展營銷團隊的專業培訓，全面貫徹企業文化，建設一支業務能力精、專業性強的營銷團隊；
14、建設完善的客戶服務體系，組織和監督有關部門人員進行補救和整改，為業主提供優質服務，創建和提升企業品牌；
15、負責對項目銷售的執行情況和數據進行監控，根據計劃的完成狀況向公司提出相關改進意見；
16、控制部門內部的管理費用支出；
17、協助組織下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力；
18、負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效；
19、負責部門內部的工作安排，指導下屬人員完成各項工作；
20、負責完成總經理交辦的其它工作。
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