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物流公司部門崗位職責(zé)

時間:2022-11-07 10:56:18 部門職責(zé) 我要投稿

物流公司部門崗位職責(zé)(5篇)

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的物流公司部門崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

物流公司部門崗位職責(zé)(5篇)

物流公司部門崗位職責(zé)1

  1.制定供應(yīng)鏈管理,確定物料計劃,控制庫存風(fēng)險,監(jiān)控倉庫和運輸管理的執(zhí)行建設(shè)方案。

  2.制定物流中心在業(yè)內(nèi)的推廣方案。

  3.建立物流操作流程和作業(yè)規(guī)范。

  4.提出物流信息系統(tǒng)需求,配合公司信息部門制定物流信息系統(tǒng)。

  5.擬定物流設(shè)施設(shè)備引進(jìn)方案并負(fù)責(zé)組織實施。

  6.負(fù)責(zé)組織物流項目的調(diào)研、分析和研究。

  7.制定本部門相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)資料、教材。

物流公司部門崗位職責(zé)2

  1.嚴(yán)格庫存貨物管理,包括貨物的分區(qū)擺放、防火、防盜、防水。

  2.庫存貨物的保管工作,保證放置安全,根據(jù)入庫單進(jìn)庫,及時、無誤。

  3.每天進(jìn)出貨后要對總庫存做盤點,做到日結(jié)日清,并提供數(shù)據(jù)與跟單員核對,每月配合負(fù)責(zé)人、財物人員、客戶所派人員進(jìn)行月盤點。

  4.配合海關(guān)的隨時抽查。

  5.更新物料登記卡。

物流公司部門崗位職責(zé)3

  1.建設(shè)適應(yīng)公司電子商務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展的第三方物流網(wǎng)絡(luò)體系,有效控制配送質(zhì)量和運輸成本。

  2.建設(shè)規(guī)范化高質(zhì)量的市內(nèi)快遞配送體系,提高客戶滿意度。

  3.規(guī)劃和建設(shè)倉儲管理體系,包括貨物的驗收入庫、庫存管理、物品出庫包裝等,滿足日益增長的業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

  4.建設(shè)顧客退貨RMA管理體系,提供高質(zhì)高效的.售后服務(wù)。

物流公司部門崗位職責(zé)4

  1.協(xié)助商運務(wù)副總經(jīng)理管理部門的各項業(yè)務(wù)工作。

  2.負(fù)責(zé)總公司及各分公司貨運的相關(guān)操作規(guī)范的制定,并負(fù)責(zé)在實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督。

  3.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作,并負(fù)責(zé)實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督。

  4.負(fù)責(zé)與物流公司溝通,達(dá)到良好合作的目標(biāo)。

  5.負(fù)責(zé)物流費用的核定工作。

  6.負(fù)責(zé)處理貨運過程中的各項突發(fā)性事件,并在最短時間內(nèi)作出正確的處理方案。

  7.負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié),必須確保貨暢其流。

  8.負(fù)責(zé)調(diào)動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能的全面投入,確保按時供貨、準(zhǔn)點到位。

  9.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理貨物發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機(jī)性突發(fā)問題,并處理貨運中出現(xiàn)的各種漏裝、缺損、進(jìn)水等不良情況,記錄在案,并負(fù)責(zé)與廠商及時協(xié)商處理。

  10.負(fù)責(zé)運輸保險的相關(guān)事宜,并完成出險后向保險公司的索賠工作。

  11.對各分公司配送工作均有指導(dǎo)責(zé)任。

  12.完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

物流公司部門崗位職責(zé)5

  1.全面主持國際物流工作,確保本部門工作的正常運轉(zhuǎn),組織目標(biāo)和管理目標(biāo)的實現(xiàn)。

  2.研究、設(shè)計、改善物流管理和作業(yè)流程,并提出改進(jìn)和完善建議。

  3.擬定、執(zhí)行和控制本部門的工作目標(biāo)。

  4.根據(jù)需要和工作進(jìn)度對本部門人員的工作進(jìn)行合理的調(diào)配。

  5.擬定本部門的員工教育培訓(xùn)計劃并組織實施,作好團(tuán)隊建設(shè)工作。

  6.負(fù)責(zé)本部門員工的績效評估工作。

  7.貫徹、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和決議。

  8.協(xié)調(diào)同其他部門的工作關(guān)系。

  9.負(fù)責(zé)貨物運輸損壞的索賠工作。

  10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

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