執(zhí)行力宣傳標語
1、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
2、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
3、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
4、以上一級的組織目標為方向：用科長的態(tài)度當科員，以部長的立場當科長，用老總的胸懷當部長，以老板的心態(tài)來打工。
5、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位
6、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
7、沒有想法，就沒有結果。
8、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
9、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
10、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
11、結果不好，就是不好。
12、取是能力，舍是境界。
13、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
14、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
15、敢于負責任，才能擔重任。
16、簡單的才是有效的。
17、做好時間管理，做自己的主人。
18、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的`深度+高度。
19、企業(yè)絕大多數(shù)人應該是精益求精的執(zhí)行者。
20、理念變天地變，理念不變原地轉。
21、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細做透。
22、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
23、行動不及時是因為痛苦達不到。
24、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
25、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
26、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
27、溝通重在換位思考。
28、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
29、舒服的，往往就是退步的。
30、不謀全局者不足謀一域。
31、細節(jié)決定成敗。
32、境界決定世界。
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