IT行業(yè)保密協(xié)議書(14篇)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認識到協(xié)議的重要性，協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的IT行業(yè)保密協(xié)議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

IT行業(yè)保密協(xié)議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，且乙方作為甲方的工作人員在任職期間將會獲悉甲方的IT專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，為有效保護甲方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)部委的規(guī)定，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后應(yīng)當履行的保密義務(wù)，本著平等、自愿、公平和誠實守信的原則簽訂本協(xié)議。

　　第一條 　保密信息

　　本協(xié)議所指“保密信息”包括所有甲方的IT專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，以及與前述信息、秘密相關(guān)的圖紙、數(shù)據(jù)庫、報表等所有資料。

　　第二條 　乙方的保密義務(wù)

　　1.乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。

　　2.甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間獲悉的本協(xié)議第一條約定的保密信息。

　　3.乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得故意或過失泄露、告知、公布、發(fā)布、傳授、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式使任何第三方知悉本協(xié)議第一條約定的保密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些保密信息，即使這些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而設(shè)計或取得的。

　　第三條 　知識產(chǎn)權(quán)歸屬

　　雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

　　第四條 　保密期限和保密費

　　1.本協(xié)議自簽訂之日起生效。

　　2.乙方離職后無限期承擔本協(xié)議約定的保密義務(wù)，直至甲方宣布解密或保密信息合法進入公有領(lǐng)域。

　　3.乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方在職和離職后需要承擔的保密義務(wù)，故甲方無需在乙方離職時另行支付保密費。

　　第五條 　違約責任

　　1.乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償和承擔相應(yīng)的法律制裁。

　　經(jīng)濟賠償：為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實際經(jīng)濟損失;

　　①　經(jīng)濟賠償金標準;乙方不論任何原因的泄密行為(包括損害第三方客戶利益)實際造成甲方或第三方客戶追究甲方責任所導(dǎo)致的經(jīng)濟損失，由乙方全部承擔。

　�、凇〖追揭蛘{(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應(yīng)當包含在損失賠償額之內(nèi)。

　　第六條 　爭議的解決方式

　　因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均可向當?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

　　第七條 　其他

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本協(xié)議簽訂于　　年　　月　　日，于簽訂之日生效，任何于協(xié)議簽訂前經(jīng)雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項，對雙方皆無約束力。

　　本協(xié)議及其附件對雙方具有同等法律約束力。

　　甲方：_________

　　_________年____月____日

　　乙方：_________

　　_________年____月____日

IT行業(yè)保密協(xié)議書2

　　甲方(用人單位)。

　　法定代表人(主要負責人)：

　　聯(lián)系方式：

　　乙方(勞動者)：

　　身份證號：

　　聯(lián)系方式：

　　鑒于甲乙雙方已建立雇傭關(guān)系，乙方存在知悉甲方的商業(yè)信息、技術(shù)信息等內(nèi)容之可能，為防止泄密造成雙方利益上的損失，為明確雙方的保密義務(wù)，我們本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本協(xié)議。

　　第一條 保密的內(nèi)容和范圍

　　1、甲乙雙方確認：“保密信息”是指甲方未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等。

　　2、本合同提及的商業(yè)秘密，包括：

　　(1)交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，市場開發(fā)及銷售前后服務(wù)情況、客戶名單，買賣意向，成交或者商談的價格等;

　　(2)經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針、產(chǎn)品或者服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略、投資意向，招投標中的標底及標書內(nèi)容、可行性研究報告、項目實施方案、項目申報資料、各種協(xié)議合同等;

　　(3)管理秘密，包括公司各種管理制度，所以財務(wù)資料，采購資料、人事資料，工薪資料以及操作手冊等。

　　3、本合同所指技術(shù)信息，包括：

　　(1)數(shù)據(jù)庫、軟件、軟件文檔、電腦測試傳輸系統(tǒng)、系統(tǒng)、產(chǎn)品、服務(wù)或者由透露方擁有、開發(fā)或者正在開發(fā)的程序，包括但不限于從計劃、制圖、圖表、草圖、模型或者程序說明中獲得的信息，從設(shè)備的檢查中，及從電腦程序、數(shù)據(jù)庫、軟件、電腦硬件組件或者其他類似零件中獲得的信息;

　　(2)有關(guān)透露方的商業(yè)計劃、營銷計劃或者商機的信息;

　　(3)有關(guān)透露方的財務(wù)、業(yè)務(wù)、或者業(yè)務(wù)操作方法和方法提議的信息。

　　(4)由于圖例和其他標記等理應(yīng)為公司保密的其他信息。

　　4、特別約定：乙方在甲方工作前所持有的科研成果和技術(shù)信息已經(jīng)被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的(另有約定的以約定為準)，以及乙方在甲方工作期間研究發(fā)明的科研、技術(shù)成果均為甲方的技術(shù)信息，乙方應(yīng)予保密。

　　5、乙方在甲方工作期間可能直接或者間接的通過書面、口頭、圖表、音像資料等途徑獲得或者觀察全部或者部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得的秘密信息，乙方應(yīng)予保密。

　　第二條 雙方的義務(wù)

　　1、乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件、技術(shù)積累、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)信息或者其他商業(yè)信息有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方享有乙方在履行職務(wù)工作過程中創(chuàng)造的任何工作成果、技術(shù)信息或者其他商業(yè)信息。工作成果包括發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改造、工具模型、專有技術(shù)、專有設(shè)計、專利、管理模式、商業(yè)模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的獎勵或報酬。

　　2、除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公開、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或者其他商業(yè)信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些保密信息。

　　3、乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息。

　　4、乙方保證未經(jīng)甲方事先書面許可，不得以任何方式自行使用秘密信息，并且不得以任何方式許可或者協(xié)助他人使用保密信息。確因工作需要，乙方將數(shù)據(jù)、資料等保密信息向第三方移交時，須持有甲方的書面同意。

　　5、乙方離職或者退休后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但對甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或者商業(yè)信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)保密信息的義務(wù)。

　　6、乙方應(yīng)于離職或者退休時、甲方提出請求時，立即無條件的返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方保密信息的一切載體及其副本。若記錄著秘密信息的載體是乙方自備的，甲方應(yīng)當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。并做好工作交接，如未交接清楚，則視為對甲方造成損失，乙方應(yīng)給予補償。

　　7、凡簽訂本合同的乙方，均為甲方具有保密義務(wù)的重要崗位員工，故乙方在離職后2年內(nèi)，不得從事相關(guān)領(lǐng)域工作，或者自己開發(fā)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品，否則乙方承擔違約金及對甲方的損失賠償責任。甲方按乙方離職前12個月的平均工資20%為標準保密費，在乙方離職后的第二個月起，按月發(fā)放給乙方，至第二年期滿，本合同自動解除。

　　8、下列情形之一，乙方離職，但仍履行保密責任，且保密期限為乙方離職后二年內(nèi)，甲方不支付乙方保密費：

　　(1)乙方不能勝任本職工作，經(jīng)公司培訓考核后仍不能勝任而解除勞動關(guān)系的;2)乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，已達到甲方解除勞動關(guān)系的規(guī)定;

　　(2)乙方在職期間給甲方造成嚴重損失，而解除勞動關(guān)系的;

　　(3)乙方提出解除勞動關(guān)系的;

　　(4)“勞動合同”到期，不再續(xù)簽“勞動合同”的。

　　第三條 保密期限

　　1、雙方同意本合同規(guī)定的保密期限為本合同簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后二年內(nèi)有效。

　　2、在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方離職，仍需承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)。

　　3、甲乙雙方確認，保密義務(wù)自雙方在此合同上簽字時開始，到保密信息持有方對該保密信息公開發(fā)布時為止。

　　4、乙方職位的變更或者工作關(guān)系的變更，不影響保密義務(wù)的承擔。

　　第四條 違約責任

　　1、如果乙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)支付給甲方違約金，違約金的數(shù)額以給甲方造成的損失為標準賠償。

　　2、因乙方違約而使甲方遭受的損失，包括直接損失、可得利益等間接損失及調(diào)查、訴訟費用等。并且乙方還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時本合同繼續(xù)有效。

　　3、乙方違反本合同條款行為均視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告

　　立即解除與乙方的聘用關(guān)系，并且追究乙方的責任。

　　4、因為乙方的原因?qū)е录追缴虡I(yè)秘密、技術(shù)信息等泄露，無論結(jié)果如何，都由乙方承擔相應(yīng)責任，同時甲方保留對其追究法律責任的權(quán)利。

　　5、乙方利用甲方商業(yè)秘密或者技術(shù)信息等為個人或者第三方獲取利用時，乙方須支付甲方10倍于此信息成本的金額作為賠償，不足以彌補甲方損失時，乙方尚有賠償甲方實際損失和可得利益損失的義務(wù)。

　　第五條 爭議的解決辦法

　　1、本合同一經(jīng)簽署，即視為甲乙雙方認可本合同各條款。

　　2、因執(zhí)行本合同而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方進行調(diào)節(jié)，協(xié)商調(diào)節(jié)不成或者一方不愿協(xié)商、調(diào)節(jié)的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

　　第六條 合同的修改和變更

　　1、對本合同的任何修改需要得到雙方的同意，并以書面形式達成，如果本協(xié)議中任何一個或者多個條款出現(xiàn)任何方面的無效、不合法等情況，該條款不影響其他條款的有效性。

　　2、本合同與國家法律法規(guī)想抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人(簽字或蓋章)：

　　日期：

　　乙方(蓋章或簽字)：

　　日期：

IT行業(yè)保密協(xié)議書3

　　甲方：法定代表人：聯(lián)系電話：

　　乙方：性別：身份證件號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系方式：

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

　　用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

　　一、秘密信息

　　1、甲乙雙方確認：秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容。

　　2、乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。

　　3、甲乙雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領(lǐng)域的公開信息。

　　4、上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。乙方除署名權(quán)外不享該秘密的其他權(quán)利。

　　二、職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實并書面確認，認為確屬于非職務(wù)技術(shù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，否則乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)技術(shù)成果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。

　　三、保密義務(wù)

　　1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。

　　2、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

　　3、除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

　　4、雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。

　　5、乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。

　　6、乙方離職后承擔保密義務(wù)的期限為無限期承擔保密義務(wù)，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。

　　7、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，應(yīng)考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應(yīng)當承擔甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向乙方追償。

　　四、其它約定乙方在履行職務(wù)時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

　　五、保密期限

　　很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

　　1、在職期間的競業(yè)禁止：乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

　　2、離職后的競業(yè)禁止：乙方離職之后年時間以內(nèi)仍負有前款的義務(wù)。

　　3、在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　六、其它約定

　　1、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

　　2、乙方應(yīng)當于離職時或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。

　　七、商業(yè)秘密范圍

　　1、本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、設(shè)計方案、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。

　　2、本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道等等。

　　3、本協(xié)議提及的客戶資料秘密，包括但不限于：客戶提供的原件、復(fù)印件、電子文件、印刷文件、核對文件，等等。

　　七、爭議解決辦法

　　1、因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。

　　2、上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。

　　八、違約責任乙方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)當承擔該后果給甲方帶來的一切經(jīng)濟損失，同時甲方有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。

　　九、協(xié)議的生效條件

　　1、本協(xié)議一式二份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　2、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。

　　3、本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

　　4、雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義，協(xié)議的內(nèi)容是雙方真實意思表示，有以下簽字蓋章為證。

　　甲方(蓋章)：乙方簽字：

　　20xx年x月x日20xx年x月x日

IT行業(yè)保密協(xié)議書4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于：

　　雙方確認，乙方在甲方任職期間，因工作需要接觸到任何材料，除工作需要外，都不得對材料進行復(fù)印，或以其他形式對外發(fā)送。未經(jīng)公司確認，不得將任何材料向第三方提供，所有工作要遵循公司和工廠保密制度進行。

　　第一條、技術(shù)秘密

　　本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、設(shè)計方案、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。

　　本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道等等。

　　本協(xié)議提及的客戶資料秘密，包括但不限于：客戶提供的原件、復(fù)印件、電子文件、印刷文件、核對文件，等等。

　　第二條、知識產(chǎn)權(quán)的歸屬

　　雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

　　上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。乙方除署名權(quán)外不享該秘密的其他權(quán)利。

　　第三條、保密義務(wù)

　　乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。

　　甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

　　除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

　　第四條、保密期限

　　雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后 年內(nèi)有效。

　　在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　第五條、違約責任

　　乙方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)當承擔該后果給甲方帶來的一切經(jīng)濟損失，同時甲方有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。

　　第六條、爭議的解決

　　因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。

　　上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。

　　第七條、協(xié)議的生效條件

　　1、本協(xié)議一式二份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。2、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。

　　3、本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

　　甲方（蓋章）：

　　年 月 日

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

IT行業(yè)保密協(xié)議書5

　　甲方： 法定代表人：

　　乙方： 身份證號：

　　鑒于：雙方確認，乙方在甲方任職期間，因工作需要接觸到任何材料，除工作需要外，都不得對材料進行復(fù)印，或以其他形式對外發(fā)送。未經(jīng)公司確認，不得將任何材料向第三方提供，所有工作要遵循公司和工廠保密制度進行。

　　風險提示：

　　用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

　　第一條 技術(shù)秘密本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、設(shè)計方案、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道等等。本協(xié)議提及的客戶資料秘密，包括但不限于：客戶提供的原件、復(fù)印件、電子文件、印刷文件、核對文件，等等。

　　第二條 知識產(chǎn)權(quán)的歸屬雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向

　　第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。乙方除署名權(quán)外不享該秘密的其他權(quán)利。

　　第三條 保密義務(wù)乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于

　　第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何

　　第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

　　第四條 保密期限風險提示：

　　很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后________年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　第五條 違約責任風險提示：

　　根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。乙方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)當承擔該后果給甲方帶來的一切經(jīng)濟損失，同時甲方有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。

　　第六條 爭議的解決因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的

　　第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。

　　第七條 協(xié)議的生效條件

　　1、本協(xié)議一式二份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　2、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。

　　3、本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

　　甲方（蓋章）：________年____月____日

　　乙方（簽字）：________年____月____日

IT行業(yè)保密協(xié)議書6

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　鑒于：

　　因乙方現(xiàn)為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)（或?qū)⒁�）知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務(wù)院有關(guān)部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。

　　一、甲方商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容

　　（一）甲方的市場規(guī)劃和營銷策略；

　　（二）甲方的服務(wù)項目及價格等服務(wù)資料；

　�。ㄈ�）甲方的技術(shù)操作流程和服務(wù)流程；

　�。ㄋ模┘追降目蛻粜畔�，包括客戶名稱、聯(lián)系方式、客戶資料（包括紙質(zhì)及電子文檔）；

　�。ㄎ澹┘追降暮献骰锇�，包括合作伙伴的名稱、聯(lián)系方式、經(jīng)營范圍、資料等；

　�。�六）甲方依據(jù)法律規(guī)定和在有關(guān)協(xié)議的約定中對外承擔保密義務(wù)的事項，也屬于保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密；

　　第一條：商業(yè)秘密

　　1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息和甲方公司列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)。

　　2、技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、實驗結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。

　　3、專有技術(shù)是指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)知識、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來保護的其他技術(shù)。

　　4、經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務(wù)資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。

　　5、甲方依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密）和在有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同）中對外承擔保密義務(wù)的.事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。

　　二、保密義務(wù)人

　�。ㄒ唬┮曳綖楸緟f(xié)議所稱的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領(lǐng)取報酬或工資的人員。

　�。ǘ�）即乙方在甲方公司履行職務(wù)職責，乙方就必須無條件為甲方保守商業(yè)秘密。

　�。ㄈ�）保密義務(wù)人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務(wù)期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當使用公司商業(yè)秘密的行為。

　　三、保密義務(wù)與責任

　　（一）保密義務(wù)人對其知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務(wù)人本人因工作而構(gòu)思或取得的。

　　（二）在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，保密義務(wù)人未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意或無心之舉加害于公司使公司受到任何方面的損失或負面影響，擅自披露、使用商業(yè)秘密、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件。

　　（三）不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露；不得向不承擔保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密。

　　（四）不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方的商業(yè)秘密）或協(xié)助不承擔保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。

　�。ㄎ澹┎坏脧�(fù)制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用；在未經(jīng)許可的情況下不得將公司內(nèi)的任何資料復(fù)制、打印、傳送、帶出公司。

　　（六）如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

　�。ㄆ撸┓�務(wù)關(guān)系結(jié)束后，公司保密義務(wù)人應(yīng)將與工作有關(guān)的資料交還公司，并在叁年內(nèi)不得向他人泄露有損公司的任何性質(zhì)商業(yè)秘密。

　　（八）如乙方提出解除勞動合同，乙方應(yīng)提前一個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權(quán)調(diào)動乙方的勞動崗位。

　　（九）乙方離職后不得以甲方的名義從事任何業(yè)務(wù)。

　　第四條：保密義務(wù)的終止

　　1、公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。

　　2、有關(guān)的信息、技術(shù)等已進入公共領(lǐng)域。

　　3、乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務(wù)的承擔。

　　第五條：從事第二職業(yè)的限制

　　乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。非凡是未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；不得間接為上述企業(yè)提供服務(wù)。

　　第六條：侵權(quán)責任

　　甲、乙雙方約定：

　�。�1）假如乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，甲方有權(quán)向法院起訴乙方獲得損失賠償。

　　（2）假如因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。

　�。�3）前款所述損失賠償按照如下方式計算：

　�、贀p失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失。

　　②假如甲方的損失依照。

　�、偾翱钏�述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額；

　�、奂追揭蛘{(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應(yīng)當包含在損失賠償額之內(nèi)；

　�。ㄋ模┮蛞曳降倪`約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方

　　承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔侵權(quán)法律責任。

　　第二章：從業(yè)禁止

　　第十四條：乙方不得超越本職業(yè)務(wù)和職權(quán)范圍，開展經(jīng)營活動或投資業(yè)務(wù)；

　　第十五條：乙方除本職工作外，未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準，不能以公司名義考察、談判、簽約，提供擔保、證明，對新聞媒介發(fā)表意見、消息，代表公司出席公眾活動，私借公司印章；

　　第十六條：乙方在為公司服務(wù)期間不得在其他任何公司或機構(gòu)從事兼職或?qū)Ｂ毠ぷ�，如有以下情形的，公司按照《勞動合同法�?/p>

　　第三十九條第四款：“或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的”，公司有權(quán)立即解除勞動關(guān)系。

　　1、乙方未經(jīng)公司書面批準，在外兼任獲取薪金的工作；

　　2、乙方利用公司的資源和工作時間從事兼任的工作；

　　3、乙方兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或者商業(yè)競爭對手；

　　4、乙方影響本職工作或有損公司形象的兼職；

　　5、乙方本人或以直系親屬之名參與經(jīng)營管理的個人投資：

　　6、乙方本人或以直系親屬之名投資于公司客戶或商業(yè)競爭對手的；

　　7、乙方本人或以直系親屬之名利用職務(wù)之便向投資對象提供利益的。

　　五、違約責任

　�。ㄒ唬┍Ｃ芰x務(wù)人違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，支付違約金。

　�。ǘ�）乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應(yīng)對甲方進行賠償，其賠償數(shù)額不少于因其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。

　�。ㄈ�）因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責任，直至追究其刑事責任。

　　六、爭議的解決方法

　　甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。爭議發(fā)生后，在對爭議進行訴訟時，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權(quán)利，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務(wù)。

　　七、雙方確認

　�。ㄒ唬┰诤炇鸨緟f(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

　�。ǘ�）本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。經(jīng)甲乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：xxx乙方（公章）：xxx

　　法定代表人（簽字）：xxx法定代表人（簽字）：xxx

　　xx年xx月xx日xx年xx月xx日

IT行業(yè)保密協(xié)議書7

　　甲方：地址：乙方：身份證號：甲X雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：風險提示：

　　用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

　　第一條 秘密信息甲X雙方確認：秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲X雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領(lǐng)域的公開信息。

　　第二條 保密義務(wù)人乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指甲方建立勞動關(guān)系或者為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領(lǐng)取工資或報酬的人員。甲方向保密義務(wù)人支付的報酬或工資中已包含的保密費，此處不再重復(fù)支付。保密義務(wù)人同意在履行服務(wù)期間不組織、參加或計劃組織、參加任何與本公司及其關(guān)聯(lián)公司競爭企業(yè)，或從事任何不正當使用、泄露公司商業(yè)秘密的行為。

　　第三條 保密義務(wù)乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。

　　第四條 保密期限風險提示：

　　很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的________年內(nèi)。

　　第五條 爭議解決

　　1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第六條 其他

　　1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲X雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　（蓋章）法定代表人簽名：

　　________年____月____日

　　乙方：

　�。ㄉw章）________年____月____日

IT行業(yè)保密協(xié)議書8

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，且乙方作為甲方的工作人員在任職期間將會獲悉甲方的專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，為有效保護甲方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)部委的規(guī)定，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后應(yīng)當履行的保密義務(wù)，本著平等、自愿、公平和誠實守信的原則簽訂本協(xié)議。

　　風險提示：

　　用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

　　第一條　保密信息

　　本協(xié)議所指保密信息包括所有甲方的專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，以及與前述信息、秘密相關(guān)的圖紙、數(shù)據(jù)庫、報表等所有資料。

　　第二條　乙方的保密義務(wù)

　　1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。

　　2、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間獲悉的本協(xié)議

　　第一條約定的保密信息。

　　3、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得故意或過失泄露、告知、公布、發(fā)布、傳授、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式使任何第三方知悉本協(xié)議第一條約定的保密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些保密信息，即使這些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而設(shè)計或取得的。

　　第三條　知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

　　第四條　保密期限和保密費風險提示：

　　很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

　　1、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

　　2、乙方離職后無限期承擔本協(xié)議約定的保密義務(wù)，直至甲方宣布解密或保密信息合法進入公有領(lǐng)域。

　　3、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方在職和離職后需要承擔的保密義務(wù)，故甲方無需在乙方離職時另行支付保密費。

　　第五條　違約責任風險提示：

　　根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

　　1、乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償和承擔相應(yīng)的法律制裁。經(jīng)濟賠償：為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實際經(jīng)濟損失；

　　（1）經(jīng)濟賠償金標準；乙方不論任何原因的泄密行為（包括損害第三方客戶利益）實際造成甲方或第三方客戶追究甲方責任所導(dǎo)致的經(jīng)濟損失，由乙方全部承擔。

　�。�2）甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應(yīng)當包含在損失賠償額之內(nèi)。

　　第六條　爭議的解決方式因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均可向當?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

　　第七條　其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議簽訂于________年____月____日，于簽訂之日生效，任何于協(xié)議簽訂前經(jīng)雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項，對雙方皆無約束力。本協(xié)議及其附件對雙方具有同等法律約束力。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

IT行業(yè)保密協(xié)議書9

　　甲方名稱：_________________

　　法定代表人：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　公司地址：_________________

　　乙方姓名：_________________

　　身份證號：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　家庭住址：_________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、等相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下議，以茲共同遵守。

　　第一條公司商業(yè)秘密范圍

　　雙方確認，_______________有限公司(以下簡稱_______________)的商業(yè)機密包括但不限于以下內(nèi)容

　　1、甲方經(jīng)營信息

　　包括甲方經(jīng)營方針決策、投資決策意向、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃方案、經(jīng)營狀況和實際實力、認證模式和服務(wù)定價、市場分析、營銷策略等;

　　2、甲方交易信息

　　包括與________________有合作關(guān)系企業(yè)和客戶名單、客戶資料、合作意向、投資合同條款、營銷網(wǎng)絡(luò)和渠道、成本價格、收費標準、成交或商談的價格等;

　　3、甲方管理信息

　　包括財務(wù)預(yù)算、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、資產(chǎn)狀況、工資薪酬資料、人事資料、理財投資客戶材料、業(yè)務(wù)投資資料(客戶調(diào)查審查報告、會談記錄、公證書、合同、表格等)、業(yè)務(wù)標準規(guī)范和流程、業(yè)務(wù)培訓資料等。

　　4、甲方其他信息

　　乙方在甲方從業(yè)期間因工作關(guān)系而獲得的所有其它應(yīng)當保密的信息。

　　第二條乙方權(quán)利義務(wù)

　　1、乙方在任職期間必須遵守雙方約定的保密條款。除履行職務(wù)需要之外，無論在正�；蚍钦�常的情況下，未經(jīng)甲方事先同意，乙方均應(yīng)本著謹慎負責的態(tài)度，不得直接或間接地向任何(單位內(nèi)部無權(quán)知悉該項秘密的、外部的)人員泄露自己知悉或持有的屬于甲方的、或者不屬于甲方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)機密信息。

　　2、乙方承諾在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，不參與組織、策劃或者參加任何與甲方相競爭的項目和動，不在與甲方經(jīng)營項目類似或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)任職或為其提供幫助和服務(wù)。

　　本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方名稱：_________________

　　法定代表人：_________________

　　乙方姓名：_________________

　　_________________年_________月_______日

IT行業(yè)保密協(xié)議書10

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于：

　　風險提示：

　　用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。乙方在甲方任職過程中，甲方向乙方提供的任何非公開的、專有的和具有保密資料及信息（含甲方產(chǎn)品加工等信息），屬于本合同協(xié)議保密的內(nèi)容。乙方應(yīng)承擔嚴格的保密義務(wù)。雙方就以上保密內(nèi)容達成如下協(xié)議：

　　第一條秘密信息本協(xié)議所稱秘密信息包括：技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息和甲方公司中列為絕密、機級的各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)。

　　第二條保密期限及費用

　　風險提示：

　　很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后________年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)甲方要給乙方一定的保密費用。

　　第三條乙方的義務(wù)和責任

　　1、乙方應(yīng)自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本委托方的保密規(guī)定；

　　2、乙方不得向任何單位和個人泄露甲方的任何資料信息；

　　3、乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利。

　　第四條違約責任風險提示：

　　根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。乙方違反協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失，應(yīng)賠償甲方所受全部損失，并按甲方有關(guān)制度處理；并支付甲方違約金____元。

　　第五條爭議解決

　　1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第六條其他協(xié)議雙方簽字生效；未盡事宜由雙方另行具文，與本合同書具有同等效力。

　　甲方（蓋章）：

　　________年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　________年____月____日

IT行業(yè)保密協(xié)議書11

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于：

　　乙方自年月日起進入甲方()工作，并與甲方確定了勞動關(guān)系;甲乙雙方在平等、友好、協(xié)商一致的前提下，達成保密協(xié)議如下：

　　1、保密信息的保護

　　2、乙方在此確認所有的保密信息為甲方的專有財產(chǎn)，乙方不享有任何保密信息的外在的或固有的權(quán)益。乙方在此承諾，在此之后的任何時間，不把保密信息直接或間接地披露給或?qū)е屡�露給任何個人或組織。

　　保密信息是指甲方的各類數(shù)據(jù)(包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)、商務(wù)數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等)各種模式(包括但不限于市場銷售模式、學術(shù)教學模式、產(chǎn)品開發(fā)模式等)各種方法(包括但不限于市場規(guī)則、行政管理規(guī)則等)公司制定的各種規(guī)章制度等。

　　2、專有開發(fā)權(quán)的保護

　　乙方對其在甲方在職期間所進行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的所有專有開發(fā)均應(yīng)予保密，上述專有開發(fā)成果均有甲方所有。乙方同意甲方采取所有措施在法律上實現(xiàn)或維護甲方在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益。

　　乙方承諾，不為自己或他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益;若乙方通過法律或任何其它辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益，乙方承諾立即將此權(quán)益完全并記過地轉(zhuǎn)讓給甲方。

　　3、同類業(yè)務(wù)競爭的限制

　　乙方必須在甲方工作期間以及自與甲方解除勞動關(guān)系之日起的叁年內(nèi)，遵守本協(xié)議簽所有條款，不得從事與其在甲方工作時相同或類似的工作，亦不得以各種形式參與其他個人、企業(yè)或機構(gòu)對甲方業(yè)務(wù)構(gòu)成競爭力的活動，更不許加入與甲方同行業(yè)、同領(lǐng)域、與甲方業(yè)務(wù)形成競爭關(guān)系的企業(yè)。否則，甲方有權(quán)向乙方追查，并向乙方追償因此造成的經(jīng)濟損失，同時依法保留向聘用乙方的企業(yè)的追訴權(quán)。

　　4、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

　　5、本協(xié)議自雙方簽字之日生效。

　　甲方：

　　簽字：

　　時間：

　　乙方：

　　簽字：

　　時間：

IT行業(yè)保密協(xié)議書12

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，且乙方作為甲方的工作人員在任職期間將會獲悉甲方的專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，為有效保護甲方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)部委的規(guī)定，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后應(yīng)當履行的保密義務(wù)，本著平等、自愿、公平和誠實守信的原則簽訂本協(xié)議。風險提示：

　　用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

　　第一條 保密信息本協(xié)議所指保密信息包括所有甲方的專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，以及與前述信息、秘密相關(guān)的圖紙、數(shù)據(jù)庫、報表等所有資料。

　　第二條 乙方的保密義務(wù)

　　1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。

　　2、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間獲悉的本協(xié)議

　　第一條約定的保密信息。

　　3、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得故意或過失泄露、告知、公布、發(fā)布、傳授、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式使任何

　　第三方知悉本協(xié)議

　　第一條約定的保密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些保密信息，即使這些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而設(shè)計或取得的。

　　第三條 知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或向

　　第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

　　第四條 保密期限和保密費風險提示：

　　很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

　　1、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

　　2、乙方離職后無限期承擔本協(xié)議約定的保密義務(wù)，直至甲方宣布解密或保密信息合法進入公有領(lǐng)域。

　　3、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方在職和離職后需要承擔的保密義務(wù)，故甲方無需在乙方離職時另行支付保密費。

　　第五條 違約責任風險提示：

　　根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

　　1、乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償和承擔相應(yīng)的法律制裁。經(jīng)濟賠償：為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實際經(jīng)濟損失；

　�。�1）經(jīng)濟賠償金標準；乙方不論任何原因的泄密行為（包括損害

　　第三方客戶利益）實際造成甲方或

　　第三方客戶追究甲方責任所導(dǎo)致的經(jīng)濟損失，由乙方全部承擔。

　�。�2）甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應(yīng)當包含在損失賠償額之內(nèi)。

　　第六條 爭議的解決方式因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均可向當?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

　　第七條 其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議簽訂于________年____月____日，于簽訂之日生效，任何于協(xié)議簽訂前經(jīng)雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項，對雙方皆無約束力。本協(xié)議及其附件對雙方具有同等法律約束力。

　　甲方：年____月____日

　　乙方：年____月____日

IT行業(yè)保密協(xié)議書13

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、等相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以茲共同遵守：

　　第一條 公司商業(yè)秘密范圍

　　1、甲方經(jīng)營信息：包括甲方經(jīng)營方針決策、投資決策意向、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃方案、經(jīng)營狀況和實際實力、認證模式和服務(wù)定價、市場分析、營銷策略等；

　　2、甲方交易信息：包括與有合作關(guān)系企業(yè)和客戶名單、客戶資料、合作意向、投資合同條款、營銷網(wǎng)絡(luò)和渠道、客戶抵押物信息、成本價格、拍賣標的底價、收費標準、購買理財產(chǎn)品的客戶資料、成交或商談的價格等；

　　3、甲方管理信息：包括財務(wù)預(yù)算、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、資產(chǎn)狀況、工資薪酬資料、人事資料、理財投資客戶材料、業(yè)務(wù)投資資料（客戶調(diào)查審查報告、會談記錄、公證書、合同、表格等）、業(yè)務(wù)標準規(guī)范和流程、業(yè)務(wù)培訓資料等。

　　4、甲方其他信息：乙方在甲方從業(yè)期間因工作關(guān)系而獲得的所有其它應(yīng)當保密的信息。

　　第二條 保密期限

　　1、雙方簽署同意的勞動合同期內(nèi)。

　　2、勞動合同解除或期滿終止后兩年內(nèi)，乙方依然應(yīng)當堅守職業(yè)操守和職業(yè)道德，保守對甲方的保密承諾。

　　第三條 保密費用

　　甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定。

　　第四條 乙方的權(quán)利義務(wù)

　　1、乙方在任職期間必須遵守雙方約定的保密條款。除履行職務(wù)需要之外，無論在正�；蚍钦�常的情況下，未經(jīng)甲方事先同意，乙方均應(yīng)本著謹慎負責的態(tài)度，不得直接或間接地向任何（單位內(nèi)部無權(quán)知悉該項秘密的、外部的）人員泄露自己知悉或持有的屬于甲方的、或者不屬于甲方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)機密信息。

　　2、乙方承諾在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，不參與組織、策劃或者參加任何與甲方相競爭的項目和活動，不在與甲方經(jīng)營項目類似或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)任職或為其提供幫助和服務(wù)。

　　第五條 違約責任

　　在勞動合同期內(nèi)，如乙方不履行本協(xié)議所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當承擔違約責任，并承擔接受處罰或賠償甲方損失的責任：

　　1、乙方違反本協(xié)議規(guī)定，尚未造成嚴重后果經(jīng)濟損失，但給甲方正常經(jīng)營活動帶來不良影響的，將酌情予以乙方警告、扣除當月績效處罰；

　　2、合同解除或期滿終止后兩年內(nèi)，如乙方未履行對甲方的保密承諾，并對甲方的經(jīng)濟利益造成損害的，甲方可依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，選擇司法訴訟等辦法，依法處理。

　　第六條 爭議解決

　　本合同履行過程中產(chǎn)生爭議的，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。

　　第七條 其他

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力，自雙方當事人簽署之日起生效。

　　甲方：

　　年 月 日

　　乙方：

　　年 月 日

IT行業(yè)保密協(xié)議書14

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

　　第一條秘密信息

　　甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容。

　　乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。

　　甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領(lǐng)域的公開信息。

　　第二條保密義務(wù)人

　　乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指甲方建立勞動關(guān)系或者為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領(lǐng)取工資或報酬的人員。

　　甲方向保密義務(wù)人支付的報酬或工資中已包含的保密費，此處不再重復(fù)支付。

　　保密義務(wù)人同意在履行服務(wù)期間不組織、參加或計劃組織、參加任何與本公司及其關(guān)聯(lián)公司競爭企業(yè)，或從事任何不正當使用、泄露公司商業(yè)秘密的行為。

　　第三條保密義務(wù)

　　乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息。

　　乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。

　　第四條保密期限

　　聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的年內(nèi)。

　　第五條爭議解決

　　1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第六條其他

　　1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人簽名：

　　年月日

　　乙方：（蓋章）

　　年月日

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