2022客服辭職報告15篇
在現在社會，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。你所見過的報告是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的2022客服辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
2022客服辭職報告1
尊敬的領導：
您好！
對不起，我最后還是做出了這個決定，或許我本來就不屬于這里。雖然來到了這里也有一年了，這一年過得也算是很開心，但是每到夜晚我就不由自主的想起自己曾經許下的哪一個個豪言壯志。小時候怎么可能會想過自己會成為一個小小的客服呢，以前心比天高，總認為自己就算成不了大老板，怎么樣也是一個醫生之類的。結果現在卻只是社會上哪最底層的一類，農民工都比我們好，雖然比我累但是人家工資比我高好幾倍。我經常非常后悔，后悔自己當初初、高中的時候沒有好好的學習，曾經那些考得好的同學現在不是在讀研就是在好的.公司里工作，當白領。而我卻都不好意思在聊天群里說起自己是干嘛的，那種自卑的感覺油然而生。雖然說是說大家都是同學沒有什么看不看得起，但別人這么說你不能當真呀，本來就已經不是一個世界的啦，又怎么可能能夠聊得到一起呢。我現在辭職的原因也就是因為我不希望自己未來也是這個樣子，到中年的時候還只是這么一個客服。那樣的生活又有什么意義，每天的注意力恐怕也都被超市降價的財迷油鹽給吸引了。不會再想著讀書學習，增強自己的能力了。
那種為了一點點蠅頭小利而斤斤計較的我是真的有點惡心。我不想自己也成為那樣的人，我想趁現在自己還有著那一股沖勁的時候去外面在闖蕩一番，做出一番事業。不一定需要功成名就，我只是想要付出自己的全力去做一會，就算這樣自己將來想起來也不至于后悔，起碼我已經付出了自己的努力了，謀事在人成事在天。不至于像現在回想起學生時代一樣，無比的后悔當初的自己只顧著和同學去打游戲，談戀愛。雖然這些東西，現在想來也很快樂，畢竟是我的青春，但曾經我有改變自己命運的機會，而我卻自己選擇了放棄，去選擇了安逸，也就導致了我現在過成了這個樣子。并沒有說公司不好的意思，只是單純的覺得，這里不適合我了，我需要的是一個可以讓我能夠努力奮斗的地方，而在這里每天需要面對的也就是那些住戶，每天有工作就作，沒工作就休息，這種日子太舒服了，會磨掉我的斗志了。我還年輕需要去付出努力去奮斗，所以希望領導能夠理解。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
2022客服辭職報告2
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告。
來到省聯通客服中心已經接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習。但是因為離家比較遠，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個女兒我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現在的狀態確實已經無法勝任工作。
正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的`交接。
我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。
祝公司業務蒸蒸日上，取得更大的成功!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年9月9日
2022客服辭職報告3
尊敬的領導：
您好！
我是xx物業公司里的一名客服員工，我叫xx。是今年xx月份來到公司進行實習工作的，現在我的實習期即將要過去，我也要辭掉我的這份客服的工作。因為在實習過后，我要準備我的專升本的考試，同時經過這段時間的實習生活，我發現了我身上還有太多需要進步和完善的地方。也就更加堅定了我要去提升自己的決心。所以希望領導不要挽留我。
其實我要去專升本的`事情，我在當初來公司面試的時候，我就有明確的跟領導您說過這件事情，因為我覺得我有必要提前跟領導說明一下我的情況和我的想法，好讓領導有一個心理準備，如果當初公司里不接受我的這種情況，我也不會過來上班。我還記得當時您跟我說的是可以接受，您說如果我過了實習期，任然沒有改變自己要去專升本的想法，那公司里也是不會阻止我要去向前發展的腳步。所以我很高興我能遇到一個向您這樣這么開明的領導。但是同時，我也很抱歉我沒能改變自己要去專升本的這個想法，我還是決定我要離開公司，去走我自己想要走的路，去考一個自己想要考的本科大學。
我很感激您給了我這次實習的機會，讓我體驗一次物業客服崗位的工作，在這個期間里，您不僅給了我很多工作上的指導，還告訴了我很多職場上生存的技巧和道理，讓我終生都受用。所以我覺的我能進xx物業公司工作是我的榮幸，也是我不可多得的機會。
但是在工作中，我還遇到了很多非常優秀的人，這些人里都有著很高的學歷，有著非凡的學識和遠見，他們讓我覺得自己的才學，自己的知識還太夠淺薄。所以我更應該去努力的提升自己，更應該去提升自己的學歷，如果我以后想要有一個更好的發展的話，那我就不應該只止步于前，一個大學的本科文憑雖然不足以拿出來顯擺，但是它卻可以成為一張我進入到大企業的通行證。所以我想要去考上一個本科大學，然后再在大學里深造兩年，我相信那個時候，我才能有足夠多的自信，有足夠多的能力才站在您的面前，才有資格站在更高的位置上。
最后，我還想要再一次的感謝您的關照和培養，祝愿您能夠身體健康，萬事如意。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
2022客服辭職報告4
尊敬的公司領導：
您好！
像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職報告給您，因為，一個小小的客服人員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，記得第一天來到公司您讓我登陸xx，當時我什么都不懂的時候到現在，我學到了很多東西。如果沒有您，可能我與這些東西永遠都是那么的陌生，也許我在這里學到的東西有一天我會派上用場。但是，到現在為止，我也沒有達到應該達到的要求，我完不成我應該完成的任務。完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個不負責任的聲譽。當然，責任是另一碼事。我想說在這段時間里面我發現了很多問題，也切身經歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，我的經歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的。所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。
我為我能在四方渠道工作感到自豪、為脈維做出微薄的貢獻，看到脈維的成長是我的'驕傲。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年12月15日
2022客服辭職報告5
尊敬的領導:
您好！首先，非常感謝大家一年來的信任和關心。
在這段時間里，我認真回顧了過去一年的工作，覺得自己很幸運能在xx工作。我一直很珍惜售后客服這份工作。這一年來，公司領導關心我，教導我，同事們幫了我很多，我感激不盡。在公司一年多的工作中，我學到了很多東西，在專業技能和生活方面都有了很大的.提高。感謝公司領導的關心和培養，此時此刻我只能對我的離開表示深深的歉意。非常感謝公司給我這個工作鍛煉的機會。但同時發現自己對客服行業的興趣也下降了。我不想帶著這種情緒工作。我很抱歉你自己也很抱歉。真的是該改行了。此時此刻，有一個機會。我打算試一試，所以我決定辭職。請支持我。
請原諒我的決定和我的告別。我希望我們能再有一次合作的機會。提交辭職報告1-2周后離職，完成工作交接。
短短一年時間，我們公司發生了巨大而可喜的變化。很遺憾我不能為我們公司的輝煌未來貢獻自己的力量。我只能真心希望公司業績一飛沖天！公司領導和同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職申請人:xx
20xx年xx月xx日
2022客服辭職報告6
尊敬的領導：
您好！
我考慮了許久，懷著復雜的心情寫這份辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在這近x個月的時間里讓我獲得了新的知識和挑戰，積累了很多的經驗，對此我深懷感激！從20xx年x月入職至今，我和同事之間的相處很融洽，讓我覺得很開心。在工作上，我很感謝我的同事對我工作上的錯誤的理解及幫助。
讓我從一個對汽車行業一無所知的人到慢慢了解了汽車的各種零配件，很感謝他們對我的照顧和給我時間去適應這份工作，是他們讓我學會如何去拿配件，如何與人相處，如何去熟悉電腦的操作。倉庫的'配件很多，要做的事情也比較繁瑣，況且貨運流動量比較大，對于倉庫人員來說是應該要認真仔細的，我自認為自己的能力有限，無法勝任這份工作。
在這x個月里，我認為自己有很大的進步，但是這與公司領導的要求來說還是遠遠不夠的。三個月的試用期即將到期，我也即將轉正，但由于我自己覺得我無法達到公司員工的轉正要求，因此，我主動離職，以便公司選擇更好的人才，來適應公司的發展。
由于最近自己在駕校的練車考試，需要經常請假。學校也到了交論文的時間，要進行答辯，我需要準備。為了公司的利益，我決定離開公司。同時，離職是我個人原因，在過去的一段時間里自認為我的表現不是很滿意，感覺有些愧對公司這x個月的信任和照顧，在公司的各方面需求上自己能力無法達到。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
我的離職時間是20xx年x月x日，在我離職之前我會做好交接工作。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
2022客服辭職報告7
尊敬的領導：
您好！
xx年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。
因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
王總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的.您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神。
僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
2022客服辭職報告8
敬愛的x總：
您好！
記得第一天來到您對我們親自教導，當時我什么都不懂的時候到現在，我學到了很多東西。如果沒有您，可能我與這些東西永遠都是那么的陌生，也許我在這里學到的東西有一天我會派上用場。但是，到現在為止，我也沒有達到應該達到的要求，我完不成我應該完成的.任務。完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個不負責任的聲譽。當然，責任是另一碼事。
我想說在這段時間里面我發現了很多問題，也切身經歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，我的經歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的。
所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。
我為我能在xx物業工作感到自豪、為脈維做出微薄的貢獻，看到xx的成長是我的驕傲。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。請您批準我的辭職報告，謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
2022客服辭職報告9
尊敬的領導：
您好！
像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職信給您，因為，一個小小的銷售客服人員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，記得第一天來到公司您讓我登陸xx網，當時我什么都不懂的時候到現在，我學到了很多東西。如果沒有您，可能我與這些東西永遠都是那么的陌生，也許我在這里學到的東西有一天我會派上用場。但是，到現在為止，我也沒有達到應該達到的要求，我完不成我應該完成的任務。完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個不負責任的`聲譽。當然，責任是另一碼事。
我想說在這段時間里面我發現了很多問題，也切身經歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，我的經歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的。
所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。
我為我能在xx工作感到自豪、為脈維做出微薄的貢獻，看到xx的成長是我的驕傲。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
2022客服辭職報告10
尊敬的領導：
很抱歉在此時遞上了我的辭職信！
轉眼間我在在移動的工作時間近一年了，非常感謝各位領導對我的關心和栽培，讓我在移動工作的這一年里迅速成長，在工作和生活上收獲很大，完成了由學生向社會人的角色轉換，各位領導都是我職業生涯中最尊敬的師長。然而，非常遺憾的是，由于我個人原因，從長遠的職業生涯發展規劃考慮，我決定辭去目前這份工作。
這是我這一生中最難做出的一個決定，這段時間心理一直矛盾重重，猶豫不決，我在中國電信邁開了職業生涯的第一步，舍不得這里和藹可親的領導；舍不得歡笑一堂的同事；舍不得其樂融融的移動“大家庭”；忘不了縉云山上“新動力”新員工培訓大本營的美好時光，讓我從此有了“移動人”的歸屬感；忘不了沙坪壩片區的`體驗式實習，讓我第一次對移動公司有了直觀的感受；忘不了集團客戶中心生活和工作的點點滴滴，讓我一步一步地成長。然而，按照我自己的職業生涯發展規劃，我又不得不辭去目前的工作，這種矛盾的心理，讓我倍受煎熬，幾經猶豫，最終做出這個決定。懇請領導理解和批準。
在移動近一年的工作中，我主要是做產品管理方面的工作，非常感謝領導委以如此重要的工作，然而，由于個人能力有限，經驗不足，很多地方仍存在不少問題，但在各位領導的悉心指導和同事的熱心幫助下，讓我在工作中不斷的成長進步，也給我的職業生涯打下了堅實的基礎。電信公司“正德厚生、臻于至善”的企業文化，我將銘記于心，在今后的學習和工作中，不斷進取、銳意創新，永不忘自己是一名“電信人”。
在離職之前，我將一如既往的堅守自己的工作崗位，履行日常工作職責，認真完成領導布置的工作，站好自己的最后一班崗。
最后祝公司業績蒸蒸日上，祝各位領導和同仁身體健康，工作順利。
此致
敬禮！
申請人：
年月日
2022客服辭職報告11
尊敬的經理：
您好!
首先在這里先謝謝您對我的栽培，以及公司同事們對我支持與照顧。
一個企業想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止，企業的發展利益永遠放在首位，企業管理經營者，不僅要制定相關的企業發展，各項規章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業文化，讓員工更好的了解企業今后的發展，同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業干部員工的福利待遇。
是一個剛組建的新公司，在現有物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業財富，在xx市提高xx企業的社會知名度!讓更多人知道，了解，渴望，只有這樣才能在今后的市場站穩、擴大。
現在物業專業人才都在外面市場發展，同時物業市場也因為種種因素影響著人才發展壯大。所以物業有一個很好的機會，正因為是一個剛組建的物業公司，人才能夠看到今后個人升值發展空間大，所以現在就應該培養，組建企業團隊，淘汰篩選不適應本企業發展的人員。
剛來的時候，就怕與你們在今后的`管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業，能把經營起來，能在未來十至十五年內把做成物業的龍頭企業。但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。企業用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。
來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業的含義，企業需要發展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優秀的員工，提高他們對企業的認識，調動起他的工作積極性。同時企業還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業創造財富價值，以及樹立企業品牌的正是這些員工。企業能處處考慮員工，同樣員工也能把企業利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業做強做大，有一個更好、更高的發展。
請于批準。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年3月6日
2022客服辭職報告12
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，我也是非常的遺憾，辭職這兩個字以前自己都沒有去想過，在公司工作了這么久的時間我當然是明白這份工作對我而言也是一個機會，來到這里一年的時間我是深刻的明白了這個道理，我一直都相信我是能夠處理好相關的工作的，組我誒一名客服工作人員無論是做什么事情我都是非常原因去給自己的的工作增添一點樂趣，不斷的努力，為自己加油，這些都是非常重要的，我每一刻都在體會這個道理，一直都是在嘗試著去提高自己的能力，但是一年的時間證明了我實在是不適合這份工作。
做一名電話客服最主要就是態度，就是要有耐心，跟客戶交流的時候一定是要有耐心的，這一點絕對是毋庸置疑，現在我也是深刻的明白了這個道理，無論是做出什么樣的決定，怕我都會認真的保持好自己初心，我一直都是在為了自己的方向而努力著，這一點我不會忘記，對于自己應該做好事情我是絕對不會推脫的，我也一再的在提醒著自己有什么問題就要及時的去解決，告訴自己哪些事情是應該做好的，哪些事情是不能去觸碰的，一年來我沉淀了很多，但是在一些事情上面我做的還是不夠好，經常性的出一些沒必要的問題，這讓我很是糾結，也一直都在嘗試我對自己的狀態也是非常熟悉的，在工作當中我也一直都在認真的嘗試好這些，我認為無論是做什么事清都應該從這方面做好，但是我真的是有很多問題，我不希望再影響自己的工作了。
一直以來我都是態度非常的端正我相信我有很多事情都是需要認真仔細的.去做好，無論是做什么事情都要有一個好的心態，在工作當中一步步的去落實好相關的細節，作為一名電話客服我丟失了很多職業素養，我沒有一個好的耐心，經常在跟客戶交流的時候情緒比較激動，這樣的性格真的是不適合做一名客服工作者，一年來這也一直都在影響著我，我有嘗試過去就正好這一點嗎，但還是沒有什么進展，這對我影響還是很大的，我當然是需要保持好的心態，我一直都有在認真的負責的處理好相關的工作，有很多時候我也會一步步的去引導自己，我認為這就是我的方向，我還是需要去正視起來的，我真的不能因為自己影響到了工作，在公司從事一年的電話客服我進步了很多，感激公司，感激這里的一切。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
2022客服辭職報告13
尊敬的.領導：
我于20xx年X月到XXX酒店上班，擔任前臺客服工作。經過這段時間，我覺得和我原來設想的個人職業規劃相差太大，因此我不得不向公司提出辭職申請，并希望能與X月X日正式離職。希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
2022客服辭職報告14
尊敬的商城客服部領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我可能會在x月份某個你覺得方便的時候離開公司。
自從20xx年x月進入到客服部工作以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快半年多時間過去了，我要重新確立我未來的發展方向。的確，客服部的工作環境、團隊、工作強度，甚至個人喜好，我都很滿意。可是，由于某些個人的原因，我經過深思后還是選擇了開始新的工作。希望你能早日找到更合適的人才替代我的工作。
在剩下的時候里我會做好交接工作，并且也渴望能在工余時間，為我們這個團隊繼續出力再次對我的`離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。祝愿在您帶領下公司能開創出更美好的未來，謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日
2022客服辭職報告15
尊敬的經理：
您好!首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜物業客服這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事客服行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的`變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
您好!
首先在這里先謝謝您對我的栽培，以及公司同事們對我支持與照顧。
一個企業想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止，企業的發展利益永遠放在首位，企業管理經營者，不僅要制定相關的企業發展，各項規章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業文化，讓員工更好的了解企業今后的發展，同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業干部員工的福利待遇。
xx是一個剛組建的新公司，在現有xx物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業財富，在xx市提高xx企業的社會知名度!讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩、擴大。
現在xx物業專業人才都在外面市場發展，同時xx物業市場也因為種種因素影響著人才發展壯大。所以xx物業有一個很好的機會，正因為xx是一個剛組建的物業公司，人才能夠看到今后個人升值發展空間大，所以現在就應該培養，組建企業團隊，淘汰篩選不適應本企業發展的人員。
剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業，能把xx經營起來，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業的龍頭企業。但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。
企業用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。
來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業的含義，企業需要發展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優秀的員工，提高他們對企業的認識，調動起他的工作積極性。同時企業還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業創造財富價值，以及樹立企業品牌的正是這些員工。企業能處處考慮員工，同樣員工也能把企業利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業做強做大，有一個更好、更高的發展。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
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