房地產(chǎn)銷售人員述職報告

時間：2023-03-31 19:56:40 報告我要投稿

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房地產(chǎn)銷售人員述職報告范文

　　在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，大家逐漸認識到報告的重要性，報告包含標題、正文、結(jié)尾等。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的房地產(chǎn)銷售人員述職報告范文，歡迎閱讀與收藏。

房地產(chǎn)銷售人員述職報告范文

敬重的領(lǐng)導：

　　您好！

　　20xx年對于我來講是成長的一年、奮斗的一年、學習的一年、是感恩的一年。首先要感謝領(lǐng)導對我的訓誨，感謝團結(jié)上進的同事協(xié)助和鼓舞，感謝我在懊喪時鼓舞我給我打氣的同事們，感謝信逸和給我這個上升的時機。

　　來到公司已經(jīng)快xx年的時間，從一個不懂得銷售的人員，到地產(chǎn)銷售經(jīng)理的這個位置，當中公司給了我許多的動力，同時也給了我許多培訓時機，讓我在這個行業(yè)有了上升的空間，逐步的找到了在房地產(chǎn)銷售中的樂趣。我情愿謹慎執(zhí)行公司下達的銷售政策，并和其他銷售員一道努力拼搏，踴躍開拓市場，較好的完成公司銷售業(yè)績，同時，也提出了自己對銷售的觀點。

　　作為房地產(chǎn)銷售經(jīng)理，協(xié)作公司做好日常管理工作，是銷售人員和總監(jiān)之間的樞紐和橋梁，剛好發(fā)覺案場問題，剛好解決問題，同時，也負責日常銷售統(tǒng)計工作等，主要工作述職如下：

　　一、幫助總監(jiān)做好日常的管理工作

　　（1）嚴格遵守并執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度，起到以身作那么的帶頭作用。

　　（2）幫助總監(jiān)做好工作支配，制定值班人員支配表。

　　（3）自覺遵守作息時間，幫助銷售總監(jiān)做好考勤、考核制度，嚴禁遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生，如假設(shè)發(fā)覺，按人事管理制度執(zhí)行。

　　（4）幫助總監(jiān)每周組織銷售人員開總結(jié)例會，分析上周銷售狀況、問題、提出建議。

　　（5）嚴格要求銷售人員的儀態(tài)、儀表、言談、舉止，熱忱禮貌對待客戶，提高效勞質(zhì)量，樹立品牌形象。

　　（6）愛惜公務(wù)，帶頭做好售樓處的清潔衛(wèi)生工作。

　　（7）造就集體協(xié)作精神和工作默契，其他員工接待客戶時，應(yīng)踴躍主動地賜予協(xié)作，促成及成交，對于不能成交的緣由，進展分析、總結(jié)、剛好地賜予協(xié)作，把握時機達成成交。

　　二、解決客戶提出的疑難問題

　　（1）假如銷售人員由于銷售經(jīng)歷缺乏，可能無法答復有些客戶提出的問題，這時，就要銷售經(jīng)理出面，為客戶解決疑難問題，取得客戶的信任。

　　（2）用懇切的看法、平和的心情傾聽客戶訴說，取得客戶的理解。耐性而細致地同客戶溝通，穩(wěn)定客戶的心情。