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企業發展調研報告

時間:2023-02-17 19:55:58 報告 我要投稿

關于企業發展調研報告

  在我們平凡的日常里,報告使用的頻率越來越高,不同種類的報告具有不同的用途。我敢肯定,大部分人都對寫報告很是頭疼的,以下是小編整理的關于企業發展調研報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

關于企業發展調研報告

  近年來,由于xx市委、市政府積極營造發展私營經濟的社會氛圍,加大了對私營企業的扶持、引導、和服務力度,私營企業發展較快,已成為該市國民經濟的重要組成部分。

  (一)私營企業已占該市經濟主導地位。目前,全市私營企業已發展到5844戶,資產總額6.2億元,從業人員 .84萬人。XX年,私營工業總產值 3.3億元,占全市總產值的32%;私營企業出口產品交貨值4.7億元;私營企業上繳稅金 .4億元,占全市工商稅收的78.7%。

  (二)私營企業已初步形成一定的產業規模。該市的私營企業來源于改制、招商和自然形成三個方面。改制為私營企業的,經過幾年來的努力經營,艱苦運作,一些企業實現了新的跳躍式發展。表現最突出的是xx化工有限公司,投產還不到兩年,僅XX年上繳財政的稅金就

  萬元;xx啤酒有限公司發展迅猛,XX年上繳稅金930萬元;xx冶金有限公司發展勢頭強勁,年納稅額由改制前 996年的38萬元,增加到XX年的 3 萬元。自然形成和招商引進的私營企業普遍良好,象xxx制衣有限公司、xxxx管材有限公司、xx應用科技有限公司等一批企業,都顯示出了勃勃的發展生機。隨著私營企業的發展,產業規模在該市已初步形成。金屬冶煉制造業、釀酒業、服裝加工業、塑料制造業已成為該市的四大支柱產業。

  (三)私營企業技術管理水平已有較大提高。為了提高經濟效益和國內與國際兩大市場的競爭能力,xxx、xxx等企業,紛紛從全國各地引進技術和管理型人才,據初步統計,全市引進各類人才20xx年企業產權制度改革以來,原企業欠貸問題解決得不夠妥善。

  (二)產業結構不合理,缺乏互補性。該市工業重工業與工業的比重為 : 從表面看分配比例近乎合理,實則不然。首先,重工業與輕工產品不配套,沒有形成產業鏈。重工產品以軸承、汽車輪轂、冶金機件、鉬鐵為主,輕工產品以針織服裝、塑料制品、釀造業、制藥業為主。其次產業內部也不能相互銜接,相互依存。例如泳裝業大量面料全部從廣州等地購進;針織廠織出棉布、化纖布等大部分以原料形式銷往西柳市場或轉口國外。

  (三)規模經濟發展不足,運行質量不高。表現在企業過于分散,低水平重復建設。銷售收入超過500萬元以上的企業產值合計僅7.7億元。全市總產值42.3億元,僅相當于外地大型私營企業一家的產值。大部分企業處于略虧損或微利狀態,企業的盈利能力,償債能力普遍偏低。使企業的信譽度下降,產品更新換代速度緩慢,市場競爭能力較弱。

  (四)出品產品少、檔次低。該市工業出口產品主要有針織品、泳裝、軸承、汽車輪轂、鉬鐵、皮裝五類。其中泳裝、皮裝、針織品主要出口俄羅斯,軸承、鉬鐵出口美國,年出口交貨值4.7億元,僅占總產值的 . %,其中自營出口3.2億元,占出口總額的68%,占總產值的7.5%,其余大都轉口。有出口自營權的企業僅為30戶,占企業總數的0.5%。出口產品檔次偏低,在國外進入的也只是中低檔市場。

  (五)管理水平低,人才缺乏。在企業改制時轉為私營企業的大都組建了有限公司,但實際上絕大部分并未真正組建公司的法人治理機構,組建了法人治理機構的也未真正運行,自然成長起來或后引進的私營企業更是如此。這種管理,增加了主觀臆斷,制約了企業管理水平的提高。另外,一些企業不注重人才的培養和貯備,出現了人才斷層,特別是實用技術型人才十分缺乏。這就形成了一方面是大量的大中專畢業生找不到工作,另一方面卻有大量的崗位找不到適用的人才的局面,造成了人才資源的閑置與浪費。

  (六)發展環境不寬松,影響投資者信心。一些執法執紀部門仍然存在著吃、拿、卡要和門難進、臉難看、事難辦的不良作風,存在著厚此薄彼、以罰代管、亂收費、亂罰款等執法不嚴、不公問題,這些問題影響了投資者的信心。xx域外的上級主管部門,直接到企業檢查和處罰的現象有增無減,造成了本級與上級重復檢查,干擾了企業正常的生產秩序,耗費了企業領導大量寶貴時間,破壞了xx的發展環境。

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