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井岡山學習考察報告

時間:2022-07-19 19:35:32 報告 我要投稿

井岡山學習考察報告

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井岡山學習考察報告

  為了學習先進管理經驗,提升學校管理水平,20xx年9月24日至26日,崇仁縣教育局和崇仁縣教師進修學校的有關領導帶領2011年小學校長(園長)崗位培訓班的學員一行26人,到井岡山幼兒園和井岡山小學學習考察。現將學習考察情況報告如下:

  一、總體印象

  1、兒童樂園,幼教奇葩

  井岡山幼兒園坐落在井岡山景區、翠湖之畔,占地面積約1500平方米。幼兒園現有三棟綜合教學樓,三套大型戶外玩具。該園現有幼兒約460人,十個教學班;教職工29人,其中園長1人,副園長2人,教師23人,后勤職工3人。雖成班率高,師資奇缺,但該園管理卓越,成績斐然。首先,該園建立并執行了完善的安全管理制度。譬如,校車管理制度、幼兒接送制度、廚房工作人員管理制度、食品留樣檢查制度、上下班交接制度等。其次,該園形成了制度化和人性化相結合的人力資源管理模式。教師考勤、職稱評聘、職務晉升、評優評先等等,均有章可循。一方面,諸多規章歷經實踐檢驗,在實踐中不斷修正、發展和完善,在廣大教職工中具有普遍的認同感。另一方面,該園堅持制度面前人人平等,無園長和教師之分。如遇特殊情況,該園實行彈性管理,體現道義,彰顯人文關懷,關注教師利益。例如,上早班的教師,在條件允許時,下午可在家休息,或處理私事。再次,該園構建了張揚個性開放創新的教學管理體系。早操音樂怡情,課堂游戲益智;成長記錄袋里珍藏亮點,學生值日牌上承載責任;才藝在展示園地里熠熠生輝,品行在言傳身教中默默熏陶。該園不但要求教師教學中尊重學生個性,而且鼓勵教師積極開發紅色課程資源,唱紅歌,講紅軍故事,創作紅軍題材的美術作品等,進行學校教育滲透紅色教育的課題研究與實驗,頗具開放創新意識。來此園參觀的人免不了贊嘆:“這里真是童話一般的兒童樂園,也是幼教之林中的一朵奇葩!”

  2、紅色名校,素質楷模

  井岡山小學也坐落于井岡山景區、翠湖之畔,毗鄰井岡山幼兒園,占地面積約2000平方米。該校現有2棟綜合教學樓,1700余名學生,80多位教師。該校有60年歷史,先后有多位黨和國家領導人到校視察,亦有不少文化名人學者到校訪問,更獲得了各級政府和社會各界眾多贊譽。如今,該校已是井岡山市一所現代化素質教育示范學校。在推行素質教育上,該校傾其所能,不遺余力。一是校本培訓架起了教師專業發展的橋梁。據學校教研資料顯示,該校各級教研組織都務實有效地開展各項活動,承擔校本培訓任務,客觀上促進了教師的專業發展。據校長介紹,學校慶祝建校六十周年教師論文集《翰墨書香》和校本教研專刊《井小教研》中的所有文章均屬教師原創作品。我捧卷細讀,掩卷沉思,亦感不少作品觀點新穎,視角獨特;有些作品不乏真知灼見,而且頗有學術深度。教師專業化程度由此可見一斑。二是課程管理提供了實施素質教育的制度支持。該校嚴格的課程管理制度,引導、規范了教師的教學理念、教學行為和教學方法,使之適應素質教育之需,并服務于素質教育。三是體藝活動搭建了學生展示素質特長的強大平臺。小紅軍導游員比賽,《小紅軍報》征文活動,少先隊員入隊儀式,“六一”文藝演出活動,紅軍長征60周年紀念活動,教材朗讀比賽,“歌頌建國六十周年”文藝演出活動……豐富多彩的活動,培養了學生的藝術興趣,發展和提高了學生的藝術感受力、表現力和創造力。“五育”并舉,全面發展,在這里可謂名副其實。紅色名校,素質楷模。這就是井岡山小學的真實寫照。

  二、主要體會

  1、校長必須牢樹以人為本的'管理思想,著力建設優秀高效團隊。

  兩校(園)班子成員相互團結,各位老師相互協作。何以使然?原來學校本著“有尊重才有理解,有理解才有發展”的原則,人性化地進行人力資源管理。平日里盡量欣賞和尊重老師,矛盾面前首先關注教師合法權益,及時加強有效溝通與交流,最大限度地釋放善意和表達誠意。這樣,便于取得理解,達成共識,化解矛盾,打破僵局,促進工作,開啟新篇。井岡之行,使我深知樹立以人為本的管理思想,對于校長、對于學校是何等的舉足輕重。

  2、學校需要有效開發校本課程資源,傾力打造優質特色校園。

  縱觀兩校(園)數十年辦學歷史,細察兩校(園)今日的辦學實踐,不難發現:往昔的輝煌成績書寫在巨幅醒目的光榮榜上,如今的特色教育吸引了慕名而來的四海同仁。優質與特色共存,校本課程資源的開發顯然功不可沒。鮮活的老紅軍本人、《小紅軍報》、紅歌、紅軍故事、紅軍題材美術作品、紅軍題材剪紙作品、紅軍遺址、遺物等,都為學校的特色教育書寫了濃墨重彩的一筆。他山之石,可為我用。我認為,我校應結合當地實際,將地方自然和人文景觀搜集、整理和編輯成校本課程資源,融入學校課程體系,初步形成優秀理學文化啟蒙教育的一大特色。

  巍巍井岡山,紅色求學地。三天的學習考察,雖然短暫,我卻受益匪淺。在今后的工作中,我一定學好用好井岡經驗,弘揚井岡精神,銳意進取,開拓創新,努力使學校工作不斷邁上新臺階。

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